/widi/wer-wir-sind/personen/abteilungsleitung/prof-dr-ilona-ebbers
dieses Forschungsgebietes wird unter anderem die Wirkung von Simulationsmodellen im Rahmen von betrieblichen Abläufen analysiert. Hier werden Lehramtsstudierende auf die zukünftige Herausforderung, Diversität
/qm/aufgabenbereiche/absolventinnen-und-absolventenstudie
erworbenen Kompetenzen eine hinreichende berufliche Selbstsorge, Reflexion und Weiterentwicklung betrieben werden? Sind rückblickend, mit den Erfahrungen des Berufseinstiegs und der beruflichen Praxis,
/qm/aufgabenbereiche/absolventinnen-und-absolventenstudie/datenschutz
auf einzelne Personen. Der Web-Server für die Online-Befragung wird von ISTAT eingerichtet und betrieben. Die Angaben der Befragten werden an der Europa-Universität Flensburg durch das Qualitätsmanagement
/ksm
Kulturwissenschaft, Medienwissenschaft, Literaturwissenschaft, Linguistik, interkulturelle Betriebswirtschaftslehre), befördern zudem jenes differenzierte und flexible Verstehensvermögen, das heutzutage von
/technik/forschung/forschungsprojekte/techlab
immer mehr Berufe in hohem Maße durch Technik geprägt sind. Gleichzeitig bescheinigen jedoch viele Betriebe den Schulabsolventen mangelnde Kompetenzen und wenig Interesse in technischen Bereichen, sodass
/iim/studium/studiengaenge/ba-international-management-bwl
Herausforderungen, vor denen Unternehmen in der heutigen Zeit stehen. Selbst kleine und mittlere Betriebe agieren zunehmend auf internationalen Märkten und sind neuen Dynamiken ausgesetzt. Auch aus diesem [...] internationales Recht). So wird sichergestellt, dass Absolvent*innen nicht nur über fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, sondern darüber hinaus auch über ein tiefgehendes Verständnis für menschliches [...] eröffnen sich zahlreiche und spannende Berufsperspektiven. Denn aufgrund der erworbenen betriebswirtschaftlichen und kommunikativen Kompetenzen sind Absolvent*innen vielseitig in international ausgerichteten
/iim/studium/studiengaenge/ma-international-management-studies-bwl
Herausforderungen, vor denen Unternehmen in der heutigen Zeit stehen. Selbst kleine und mittlere Betriebe agieren zunehmend auf internationalen Märkten und sind neuen Dynamiken ausgesetzt. Auch aus diesem [...] discher Unternehmen verantwortungsbewusst entscheiden, handeln und die Innovationsfähigkeit der Betriebe stärken zu können? Entrepreneurship & Small Business Management Entrepreneurship & Small Business [...] on Du bist daran interessiert, in einer Ära des Wandels hervorragend qualifiziert zu sein, um betriebliche Personalaufgaben umsichtig gestalten und Innovation, Dienstleistungsqualität und Transformati
fileadmin/content/abteilungen/organisationspsychologie/dokumente/etc/abschlussbericht-fame-2013.pdf
lösen. Im Feld familienfreundlicher Personalpolitik4 dominieren betriebliche arbeitszeitbezogene Maßnah- men. Vorschläge, die über den Betrieb hinausgehen und die Bewältigung der Aufgaben im Alltag erleichtern [...] ers- 2 Althammer, J. (2007). Gesamtwirtschaftliche Effekte betrieblicher Familienpolitik. In A. Dilger,I. Gerlach & S. Helmut (Hrsg.), Betriebliche Familienpolitik - Potenziale und Instrumente aus multid [...] Arbeitszeit hinausgeht und auch Fragen der (Führungs-) Kultur und des Betriebsklimas betrifft. Häufigkeit Belastung In meinem Betrieb wird keine Rücksicht auf meine familiären Aufgaben und Ver- pflichtungen
/aundo/studium-lehre/abschlussarbeiten
Rolle der Fehlerkultur (Kia Sabine Nicolas) Zwischen Kind und Karriere - Der Zusammenhang von betrieblichen Fördermaßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Kinderbetreuungspflichten und der Führungsmotivation
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/02-discussion-paper-iim-krause-resch.pdf
den Bereichen Bildung (z.B. Elternbeirat), Kirche (z.B. Kirchenvor- stand), Arbeitsleben (z.B. Betriebsrat), Soziales (z.B. Lions-Club), Kultur (z.B. Singkreis) und Gesundheitswesen (z.B. Organisation von [...] Die Flensburger engagieren sich in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern: Arbeitsleben (z.B. Betriebsrat), Bildung (z.B. Elternbeirat), Gesundheitswesen (z.B. Selbsthilfegruppe organisieren), Kirche (z [...] den Kollegen besser. Weniger überraschend ist das Ergebnis, wonach das Vorgesetztenverhalten im Betrieb durch die Ehrenamtlichen sowie die Nicht-Freiwilligen gleich eingestuft wurden, d.h. die jeweiligen