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Behaviour. Research Paper No. 3: Fietze, S., Holst, E & Tobsch, V.: Germany's Next Top Manager: Does Personality explain the Gender Career Gap?, 2010. Research Paper No. 4: Piper, A.: The Benefits, Challenges
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AG: Die Wirtschaftselite im Wandel, 1960-2005. Frankfurt am Main: Campus, in: Zeitschrift für Personalforschung 25 (3) Senge, Konstanze (2011): Das Neue am Neo-Institutionalismus. Der Neo-Institutionalismus [...] (2010): Die Mitbestimmung in der Bundesrepublik Deutschland. Eine Einführung. In: Zeitschrift für Personalforschung 1/2011 Lutz, Helma; Herrera Vivar, Maria Teresa; Linda Supik, Linda (Hg): (2010): Fokus Int
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Dimensionen. ed. / Katrin Späte. Opladen : Barbara Budrich Publishers, 2011. p. 166-168. 2010 Personalauswahl als medienethische Kategorie : Zur Bedeutung von Habitus und Herkunft am Beispiel von Journa
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Aktuell: Online-Lehre in Corona-Zeiten Vorlesen Diese Sonderseite richtet sich an das Lehrpersonal der Europa-Universität Flensburg. Sie erfahren auf dieser Seite, welche Online-Tools das ZIMT Ihnen zur
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