/kommunikation/pressemitteilungen/news/gut-aufgestellt
kann in allen Aktionsfeldern Maßnahmen nachweisen. Insbesondere der Bereich Vereinbarkeit ist gut aufgestellt und unterstützt durch lebensnahe Projekte Beschäftigte und Student*innen mit Familien und Pfle [...] hervorzuheben. "Ich freue mich sehr über diese Auszeichnung", betonte Martina Spirgatis, seit 2012 Gleichstellungs- und seit 2016 auch Diversitätsbeauftragte der EUF. "Denn sie würdigt das große Engagement vieler [...] dem das Center of Excellence for Women in Science (CEWS) die deutschen Hochschulen nach Gleichstellungsaspekten bewertet, schneidet die EUF seit einigen Jahren bestens ab: Mit einem Frauenanteil an Le
/kommunikation/pressemitteilungen/news/stellungnahme-zum-offenen-brief-des-karikaturisten-goetz-wiedenroth-an-die-pressesprecherin-der-europa-universitaet-flensburg-kathrin-fischer-vom-04052017
Absage seiner Ausstellung durch die Universität erhobenen Vorwurf des "Gesinnungsterrors" und Vergleiche mit der Zeit des Nationalsozialismus. Die Universität hat sich zur Absage der Ausstellung mit Werken [...] Gedankengut kein Forum bieten möchte, so wie es das gute Recht von Herrn Wiedenroth ist, andernorts auszustellen.
/kommunikation/pressemitteilungen/news/gerechtigkeit-der-noten-wird-in-frage-gestellt
während 60% der Psychologie oder Biologie-Studierenden eine 1 und weitere 35% eine 2 vor den Kommastellen ihrer Abschlussnote bekamen. Aber nicht nur zwischen den Fächern gibt es Unterschiede im Notenniveau [...] führt das auch zu Ungerechtigkeit, z.B. beim Übergang vom Bachelor zum Master. Unsere Ergebnisse stellen daher die Gerechtigkeit von Noten in Frage." Die Forscher sprechen am Ende ihrer Untersuchung einige
/kommunikation/pressemitteilungen/news/schleswig-holstein-staerkt-seine-hochschulen-landesregierung-und-hochschulen-stellen-zukunftspaket-hochschulen-vor
"doppelten Abiturjahrgangs" vorgelegt: Das "Zukunftspaket Hochschulen". Anlässlich der heutigen (8.7.) Vorstellung des Hochschulpakets im Landeshaus sagte Wissenschaftsministerin Kristin Alheit: "Die Arbeit der [...] n zu können – und dies gerade auch angesichts des doppelten Abiturjahrgangs 2016." Reinharts Stellvertreter, Prof. Dr. Udo Beer von der FH Kiel, ergänzte: "Die Dankbarkeit der Hochschulen gegenüber ihrer [...] Unterstützung der Hochschulen bei der Bewältigung der stetig steigenden Studierendenzahlen. Das Land stellt für die 3. Phase des Paktes für 2016 bis 2023 insgesamt 225 Mio. € zur Verfügung, der Bund dieselbe
/food-and-move/projektvorstellung
Alle Projektpartner werden in der Planung und Umsetzung ihrer frei gewählten Teilprojekte unterstützt. Im Rahmen von Workshops werden die Teilnehmer zu neuen Themen wie Peer Education-Ansätze inspirie
/kommunikation/pressemitteilungen/news/stellungnahme-des-senats-der-europa-universitaet-flensburg-zur-verabschiedung-der-hochschulgesetzes-2016
Der Senat der Europa-Universität Flensburg äußert sein Befremden gegenüber einem Novellierungsprozess, in dem erst Zustimmung für den Gesetzesentwurf A eingeholt wird, dann aber plötzlich ein davon ma
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gleichstellungskonzept-fuer-paritaet-euf.pdf
Fakultät III onsstellen an Wiss. MA—Stellen gesamt/Fakultät Frauen 16,67% 28,33% 27,27% Männer 46,67% 42,31% 35,56% Tab. 4: Frauen—/ Männeranteile mit Qualikationsstellen an Wiss. MA—Stellen gesamt nach [...] Flensburg Gleichstellungskonzeptfür Parität der Europa-UniversitätFlensburg zur Antragstellung im Rahmen des Professorinnen-Programms2030 des Bundes und der Länder zur Förderung der Gleichstellung von Frauen [...] lichen Dienst wie im Verwaltungsbereichweiterhin knapp aufgestellt. 1.4 Gleichstellung Die Verantwortung für die QuerschnittaufgabeGleichstellung liegt beim Präsidium und dort laut Geschäftsverteilungsplanbeim
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gleichstellungskonzeptuf2008.pdf
Handlungsspielräume für Gleichstellung 4. Gleichstellung: Bisher Erreichtes und offene Probleme 4.1 Wichtigste Maßnahmen 4.2 Bestandsaufnahme 4.2.1 Frauen auf Professuren und Stellen im wissenschaftlichen [...] Maßnahmen sichergestellt. 5.3.2 Anzahl von Doktorandinnen und Promotionen durch Frauen erhöhen Die Universität Flensburg wird mit dem in Aussicht gestellten verbesserten Etat weitere Stellen für den w [...] FLENSBURG Gleichstellungskonzept der Universität Flensburg gemäß § 3 der Bund-Länder-Vereinbarung über das Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder zur Förderung der Gleichstellung von Frauen
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gleichstellungszukunftskonzept-2019-2025-final.pdf
Wissenschaftsmanagement Maßnahmen (u.a.): o Besetzung aller PostDoc-Stellen als Vollzeitstellen o Besetzung aller Promotionsstellen mit 75 %-Stellen o 50 % der Arbeitszeit stehen für das Qualifikationsvorhaben [...] Gleichstellungszukunftskonzept 2019-2025_final 1 Gleichstellungszukunftskonzept 2019 - 2025 zur Antragstellung im Rahmen des Professorinnen-Programms III des Bundes und der Länder zur Förderung der Gl [...] Personalausstattung 1.4. Gleichstellung und Diversität 2. Evaluation der Gleichstellungsbemühungen 2008-2018 2.1. Die Handlungsfelder – Übersicht 2.2. Die Handlungsfelder – Einzeldarstellung 2.2.1. Hochschulsteuerung
/chancengleichheit/gleichstellung/gleichstellungskonzepte
Maßnahmen zu verwenden, die der Gleichstellung und der Förderung der Familienfreundlichkeit dienen. Dokumentation Gleichstellungskonzept für Parität , August 2023 zur Antragstellung im Rahmen des Professorin [...] nen-Programms 2030 Gleichstellungszukunftskonzept 2019-2025 Gleichstellungskonzept 2014-2018 Gleichstellungskonzept 2008-2013 Und hier geht es zum Gender Equality und Diversity Plan. [...] Das Gleichstellungszukunftskonzept 2019-2025 Vorlesen Auf gutem Weg zur Geschlechterparität: Europa-Universität Flensburg beim Professorinnenprogramm IV erfolgreich Mit dem Gleichstellungskonzept für Parität