/zww/weiterbildung/archiv/fuehrung-team
Termine Max. Teilnehmeranzahl 10 Min. Teilnehmeranzahl 6 Zielgruppen Beschäftigte Voraussetzungen Wissenschaftliches Personal Termine Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Do. 09:30 bis 17:00 Blockseminar 18.06.2015 ZHB [...] 06.2015 Max. Teilnehmeranzahl 12 Min. Teilnehmeranzahl 4 Voraussetzungen Leitungspersonen; wissenschaftlicher Mittelbau mit Projekten Termine Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Di. bis Mi. 9:30 bis 12:30 Bl [...] zahl 12 Min. Teilnehmeranzahl 6 Zielgruppen Beschäftigte Voraussetzungen Leitungspersonen; wissenschaftliches Personal mit Projekten Termine Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Mi. bis Do. 09:30 bis 16:30 Bl
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/soll-geschlecht-jetzt-abgeschafft-werden-bvt-lsvd-onlineversion.pdf
entscheiden wegen andauerndem Mobbing und Beleidigung selbst, den Arbeitsplatz aufzugeben. Daher ist leider auch die Arbeitslosenquote unter trans* Personen und erneut vor allem unter trans* Frauen besonders [...] etail.php?id=diw_01.c.798165.de (10) SURT Foundation (2020). Transvisible. Ein Leitfaden zur besseren Arbeitsintegration und zum wirt schaftlichen Empowerment von trans* Frauen. Deutsche Übersetzung unter [...] spielen Körper und Natur? Ob in der Medizin, der Biologie oder in den Sozialwissenschaften – aus wissenschaftlicher. Sicht ist die Vorstellung einer „natürlichen“ Zweigeschlecht -lichkeit inzwischen widerlegt
/chancengleichheit/gleichstellung/gleichstellungsbeauftragte/zentrale-gleichstellungsbeauftragte/martina-spirgatis
Campusallee 3 PLZ / Stadt 24943 Flensburg Institutionen Name Arbeitsbereich Chancengleichheit Funktion Gleichstellungsbeauftragte Name Arbeitsbereich Chancengleichheit Funktion Hauptamtliche Gleichstellung [...] Beratung an verschiedenen norddeutschen Universitäten und in Freiberuflichkeit: 1997-2000 Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Schwerpunkt Frauen- und Geschlechterforschung, HWP 2000-2006 Planerin und Koordinatorin [...] Perspektiven der Hamburger Gender Studies – Vortrag im Expertinnenhearing: Gender Studies – Arbeitsmarktperspektiven und Studiengangskonzepte, Universität Bielefeld, 11/2004 Gender Studies Hamburg – Viele
/physik/wer-wir-sind/personen/dr-julia-bloemer
2018 – 2022 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Deutschen Museum München im Ausstellungsprojekt "Natur der Naturwissenschaften" 2015 – 2018 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Internationalen DFG-Graduiertenkolleg [...] Geschichte der Physik (GP) Wissenschaftlicher Werdegang Qualifikationen 2021 Promotion in Wissenschaftsgeschichte (Ludwig-Maximilians-Universität München) mit einer Arbeit zu Naturforschung in süddeutschen [...] – 09.2023 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Deutschen Museum München im Ausstellungsprojekt "Physik" 01.2022 – 06.2022 Entwicklung von Lehr- und Schulmaterial für das BMBF-Wissenschaftsjahr 2022 2018
/fakultaet2/news-der-fakultaet-ii/news/studentische-oder-wissenschaftliche-hilfskraefte-gesucht-4-h-woche
Studentische oder wissenschaftliche Hilfskräfte gesucht (4 h/Woche) Zur Unterstützung unserer Arbeit in der Abteilung Darstellendes Spiel, Theater, Performance suchen wir für den Ausbau und die Betreuung [...] ng bei der Organisation von Tagungen und laufenden Tätigkeiten in der Abteilung. Die flexible Arbeitszeit beträgt 4 h pro Woche. Die Vergütung orientiert am gesetzlichen Mindestlohn sowie an Ihrem jeweiligen
/kommunikation/pressemitteilungen/news/win-win-zwischen-wissenschaft-und-wirtschaft
Stadtwerke Flensburg arbeiten bereits seit Jahren eng mit der Europa-Universität Flensburg zusammen", erklärte Dirk Wernicke. "Wichtig ist uns als Partner dabei die enge Verzahnung von Wissenschaft und Wirtschaft [...] ngsgruppe EnSu, die zur Rolle von Energie-Suffizienz in Energiewende und Gesellschaft forscht - arbeiten dabei immer auch transdisziplinär mit Praxis-Partnern zusammen, wie etwa den Flensburger Stadtwerken" [...] Reinhart. "Praxispartner sind deshalb äußerst wichtige Partner, weil sie es uns ermöglichen, Wissenschaft mit und für Gesellschaft betreiben zu können." Gegenwärtig baut die Universität Forschungen zum
/forschung/wissenschaftlicher-nachwuchs
Wissenschaftlicher Nachwuchs Vorlesen Die Europa-Universität Flensburg sieht sich in besonderer Verantwortung, den wissenschaftlichen Nachwuchs durch strukturierte Qualifizierungswege zu fördern. Der Senat [...] Das Programm FQ-WiN Alle Förderangebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs wurden in dem "Programm zur Förderung und Qualifizierung von wissenschaftlichem Nachwuchs" (FQ-WiN) gebündelt. Dieses fasst Angebote [...] Forschungsreferats, der Forschungszentren ZeBUSS und ICES, des Zentrums für wissenschaftliche Weiterbildung (ZWW) sowie des Arbeitsbereichs Chancengleichheit an der EUF. Internationale Beschäftigte Internationale
/erziehungswissenschaften/wer-wir-sind/personen-2/schmidt-andreas
haften Funktion Wissenschaftlicher Mitarbeiter Sprechstunden nach Vereinbarung per E-Mail Vita Wissenschaftliche Tätigkeiten seit 03/24 Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Arbeitsbereich Kindheits- und [...] Staatliche Studienakademie Breitenbrunn, dualer Studiengang Soziale Arbeit (B.A.) 09/2014-09/2017 verantwortlicher wissenschaftlicher Mitarbeiter für das Projekt "Standorte der Objektiven Hermeneutik in Lehre [...] Goethe- Universität Frankfurt 03/2011-05/2011 wissenschaftliche Hilfskraft im Projekt "Gesundheitsfachberufe Rheinland-Pfalz" des Instituts für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK) der Goethe-Universität Frankfurt
/chancengleichheit/gleichstellung/coaching-und-workshop-programme/coachingprogramm-fuer-wissenschaftlerinnen-im-mittelbau
nprogramms III. Die Coaches Im Programm arbeiten wir in erster Linie mit den Coaches des Coachingnetz Wissenschaft e.V. zusammen. "Das Coachingnetz Wissenschaft ist eine Gemeinschaft von Coaching-Expert/innen [...] befristet beschäftigte Akademiker*innen im Wissenschaftlichen Dienst der EU und im wissenschaftsunterstützenden (TAP) Bereich, sofern sie nachweislich ein wissenschaftliches oder künstlerisches Qualifikationsvorhaben [...] zifische Motive des wissenschaftlichen Nachwuchses für den Ausstieg aus der Wissenschaft, in: Beiträge zur Hochschulforschung 3/2016, Seite 52-73. Gemeinsame Wissenschaftskonferenz (GWK): Chancengleichheit
fileadmin/content/zentren/zebuss/dokumente/downloads/merkblatt-ii-foerderung-von-wissenschaftlichen-veranstaltungen_01.pdf
Förderung einer wissenschaftlichen Veranstaltung beantragen. Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen der EUF können die Übernahme von bis zu 100% der Kosten für eine selbst organisierte wissenschaftliche Veranstaltung [...] Merkblatt für Anträge auf Förderung wissenschaftlicher Veranstaltungen 1. Was kann gefördert werden? • Wissenschaftliche Veranstaltungen wie Tagungen, Methodenworkshops, Vorträge mit einem Forschungsbezug [...] als Veranstalter auftritt. 2. Wer ist antragsberechtigt? • Alle Professor*innen bzw. wissenschaftliche Mitarbeiter*innen der Europa- Universität Flensburg. Mindestens ein*e Antragsteller*in muss Mitglied