fileadmin/content/abteilungen/kommunikationsstoerungen/dokumente/downloads/aphasie.pdf
Frankfurt am Main: Scriptor, S. 105– 121. Kroker, I. (1990): Sprachverlust nach Schlaganfall. Ein Leitfaden für Aphasiker und deren Angehörige. Heidelberg: Haug. Lutz, L. (1996): Das Schweigen verstehen. [...] oder der Verlust der Wörter. Frankfurt a.M.: Fischer Taschenbuch Verlag. Video Schweizerische Arbeitsgemeinschaft für Aphasie (SAA) (1986): "Aphasie". Sempach.
fileadmin/content/abteilungen/kommunikationsstoerungen/dokumente/downloads/beratung-kooperative-supervision-kooperation-elternarbeit.pdf
Praxis von Beratung. Pädagogische und psychologische Konzepte. Freiburg: Lambertus. Egli, M.E. (1996): Arbeit mit Familien sprachauffälliger Kinder. Zum familientherapeutisch orientierten Vorgehen in der Sp [...] Knödler, Uwe (2000): Problemschüler - Problemfamilien. Ein praktisches Lehrbuch zum systemischen Arbeiten mit schulschwierigen Kindern. Weinheim: Beltz. Henning, C.; Ehinger, W. (1999): Das Elterngespräch [...] und Therapie. In: Die Sprachheilarbeit, Jg. 39, S. 220–227. Iven, C. (2000): Gemeinsam an Lösungen arbeiten. In: L.O.G.O.S. interdisziplinär, Jg. 8, H. 2, S. 84–97. Lotzmann, G. (Hg.) (1981): Elternberatung
fileadmin/content/zentren/nec/dokumente/projekte/working-paper-wachstumstreiber-und-suffizienzhindernisse-auf-kommunaler-ebene.pdf
e Lebensstile mit einer Verlagerung des Fokus von der Arbeit zur Freizeit bildeten sich aus. Freizeit galt nicht mehr nur der Erholung von Arbeit, sondern zunehmend auch der sozialen Selbstdarstellung [...] und Dienstleistungen für die Menschen, sondern auch der erforderlichen Arbeitsplätze, die ihnen Einkommen und Teilhabe am Arbeitsleben und die Realisierung von Lebenschancen ermög- lichen (Läpple 2016, S [...] der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten am Arbeitsort und zu 25 % ihr Anteil an der Summe der sozialversicherungspflichtigen Entgelte am Arbeitsort maßgeblich. Die konkrete Einnahme einer Gemeinde
fileadmin/content/abteilungen/wirtschaftswissenschaften/dokumente/downloads/leitfaden-wissenschaftliches-arbeiten-korr-2020-07-11.pdf
der Arbeit vorgenommen wurde. Mathematische Formeln Formeln sind zu zentrieren und mit laufenden Nummern zu versehen. 4.2 Bestandteile der wissenschaftlichen Arbeit Ihre wissenschaftliche Arbeit muss [...] dieser Leitfaden soll Ihnen bei der Erstellung einer schriftlichen, wissenschaftlichen Arbeit in der Abteilung für Wirtschaftswissenschaften und ihre Didaktik helfen. Die in diesem im Leitfaden vorgestellten [...] Wirtschaftswissenschaften und ihre Didaktik 2 1 Die Zielsetzung einer wissenschaftlichen Arbeit Mit der Erstellung einer wissenschaftlichen Arbeit soll der*die Studierende zeigen, dass er*sie in der Lage ist,
fileadmin/content/abteilungen/wirtschaftswissenschaften/dokumente/etc/dokumente-widi/musterdeckblatt-wirtschaft.pdf
Wirtschaft/Politik Name der Veranstaltung: Leitung: Prof. Dr. Ilona Ebbers Sommersemester 2015 Titel der Arbeit Max Mustermann (2. Fachsemester) Musteralle 5 525678 Musterstadt Matrikelnummer: xyZ12345 max.mu
fileadmin/content/abteilungen/wirtschaftswissenschaften/dokumente/expose-final.pdf
idi/leitfaden-wissenschaftliches-arbeiten.pdf http://www.uni-flensburg.de/fileadmin/content/abteilungen/wirtschaftswissenschaften/dokumente/etc/dokumente-widi/leitfaden-wissenschaftliches-arbeiten.pdf [...] nennen Sie Ihren Arbeitstitel und damit das Thema Ihrer Arbeit. Der Arbeitstitel ist von Ihrer Forschungsfrage zu unterscheiden. 1. Thematische Einführung Zu Beginn verorten Sie Ihre Arbeit innerhalb der [...] n/wirtschaftswissenschaften /dokumente/etc/dokumente-widi/leitfaden-wissenschaftliches- arbeiten.pdf) Beratungsangebote zum wissenschaftlichen Schreiben des TextLab! (https://www.uni-flensburg.de/port
fileadmin/content/abteilungen/personal/dokumente/doktorandenkolloquium-puo-januar2023.pdf
ngige) Problemlagen und Herausforderungen der wissenschaftlichen Arbeit an einer Dissertation. Um einen stetigen Diskussionsprozess und Arbeitsfortschritt zu gewährleisten, wird von allen betreuten Do [...] Rahmen von ca. 20-30- minütigen Vorträgen (zzgl. ca. 30 Minuten anschl. Diskussion) über ihre Arbeitsfortschritte sowie ausgewählte Probleme im Zusammenhang mit der Erstellung ihrer Dissertation zu berichten
fileadmin/content/abteilungen/management/dokumente/sim-dokumente/240205-kolloquium-fruese-2024-aushang-termine.pdf
Diskussion des Arbeitsstandes, Q+A 30.04.2024 12.00-14.00 MAD 126 Präsentation und Diskussion des Arbeitsstandes, Q+A 07.05.2024 12.00-14.00 MAD 126 Präsentation und Diskussion des Arbeitsstandes, Q+A 14.05 [...] ersten Veranstaltung. Datum Raum Inhalt 13.02.2024 12.00-14:00 Uhr MAD 126 Einführung Wissenschaftliches Arbeiten, Q+A 22.02.2024 Erste Abgabe der Gliederung und eines Entwurfs des ersten Kapitels per [...] folgt Späteste Anmeldung der Arbeit 26.03.2024 12.00-14.00 MAD 126 Einführung Fallstudienmethodik 16.04.2024 12.00-14.00 MAD 126 Präsentation und Diskussion des Arbeitsstandes, Q+A 23.04.2024 12.00-14.00
fileadmin/content/abteilungen/management/dokumente/sim-dokumente/240506-kolloquium-hese-2024-25-aushang-termine.pdf
sich dort ein. Datum Raum Inhalt 10.09.2024 10:00-12:00 Uhr tba Einführung Wissenschaftliches Arbeiten, Q+A, Anmeldung der Arbeit möglich 19.09.2024 Erste Abgabe der Gliederung und eines Entwurfs des ersten [...] Diskussion des Arbeitsstandes, Q+A 03.12.2024 12:00-14:00 Uhr tba Präsentation und Diskussion des Arbeitsstandes, Q+A 10.12.2024 12:00-14:00 Uhr tba Präsentation und Diskussion des Arbeitsstandes, Q+A 17.12 [...] folgt Späteste Anmeldung der Arbeit 15.10.2024 12:00-14:00 Uhr tba Einführung Fallstudienmethodik 19.11.2024 12:00-14:00 Uhr tba Präsentation und Diskussion des Arbeitsstandes, Q+A 26.11.2024 12:00-14:00
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-9/abstract-lisa-schneidereit.pdf
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement umfasst unter- schiedliche Ansätze, um die Gesundheit der Mitarbeiter nicht nur zu schützen, sondern auch wahren und steigern zu können. Bei der Etablierung eines intakten [...] e Berücksichtigung dieses Qualitätsmerkmals langfristig gesundheitsfördernde Verhältnisse für Mitarbeiter schafft. Themenstellung In der Praxis stellt die Etablierung nachhaltiger Betrieblicher Gesund [...] bestehenden Hauptfragestellungen gaben nicht nur die Schwerpunkte Zusammenfassung 2 der Interview-Leitfäden vor, sondern bildeten ebenso die drei Oberkategorien: Persönliches Verständnis von Nachhaltigkeit