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/ices/projekte/ecowel
ity; 12: 1819. Zimmermann, Katharina; Kaasch, Alexandra; Gengnagel, Vincent; Graziano, Paolo: Organisation des Konferenz-Streams "Overlapping or merging policy agendas? The emergence of EU eco-social policies"
/aundo/forschung/forschungsprojekte/the-liberating-forces-of-satire
literature. Laufzeit 11.09.2019 - 31.10.2021 Institution der EUF Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie Beschreibung The Liberating Forces of Satire is partly a continuation of my previous research
/aundo/forschung/forschungsprojekte/promoting-critical-environtalism-through-satire-and-humor
Promoting Critical Environmentalism through Satire and Humor Vorlesen Employing environmental humanities, environmental and social psychology and quantitative and rhetorical research in communication
/zebuss/forschung/projekte/dissertationsprojekte/promovendin-m-ed-johanna-gessner
es handelt sich in allen Fällen um schulischen Unterricht, dem ähnliche Ziele, Regeln und Organisationsformen zu Grunde liegen – zu analysieren und damit zu klären, wie diese etabliert und aufrechterhalten
/aundo/forschung/forschungsprojekte/abgeschlossene-projekte/veraenderungsbereitschaft-in-kmu
Einstellungen Laufzeit 01.01.2018 - 31.12.2020 Institution der EUF Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie Verantwortlich Prof. Dr. Tabea Scheel tabea.scheel -TextEinschliesslichBindestricheBitt
/aundo/forschung/forschungsprojekte/flensfriender-10
Robin Design Laufzeit 01.06.2018 - 30.06.2021 Institution der EUF Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie Beschreibung Diese Studie wird im Round Robin Design mit Videobeobachtung durchgeführt.
/technik/wer-wir-sind/personen/prof-dr-andreas-huettner/assessment-center-technik-fuer-die-schulische-berufsorientierung
förderlich erscheint eine interpersonale professionelle Rückmeldung. Das Assessment Center als Organisationsform mit hoher Validität und deutlichem Potential an solcher auf Beobachtungsaufträgen basierender
/aundo/forschung/forschungsprojekte/validierung-des-swhsq-in-diversen-laendern
ender Humor Laufzeit 01.01.2015 - 31.12.2030 Institution der EUF Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie Verantwortlich Prof. Dr. Tabea Scheel tabea.scheel -TextEinschliesslichBindestricheBitt
/aundo/forschung/forschungsprojekte/evaluation-von-humortrainings
Evaluation von Humortrainings Vorlesen Kann man Humor trainieren, sind Humortrainings wirksam, und senkt der Humor der Trainer/innen den Widerstand im Training? Im Rahmen der Studie evaluieren wir die
/zebuss/forschung/projekte/abgeschlossene-projekte/kopra
etische Annahme zugrunde, dass die beobachtbaren Aktivitäten der Akteur*innen weder durch die Organisation von Schule und Unterricht determiniert werden noch von diesen unabhängig sind. Vielmehr produzieren