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/biat/forschung/forschungsprojekte/berufspaedagogik/jugend-staerken-an-der-schlei
Rahmen von Befragungen ausgewählter Teilnehmerinnen und Teilnehmer sowie zuständiger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Jugendhilfe. Die Zusammenarbeit ist prozessorientiert ausgerichtet und zielt darauf
/eum/wer-wir-sind/team/professorinnen/prof-dr-olav-hohmeyer/integriertes-klimaschutzkonzept-fuer-die-evangelisch-lutherische-kirche-in-norddeutschland-nordkirche
Für die Bereiche Immobilien, Mobilität und Beschaffung wurden in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter_innen und Entscheidungsträger_innen der Nordkirche gangbare Strategien zur Reduzierung der resultierenden [...] Stadt 24937 Flensburg Partnerinnen und Partner Einbeziehung von ca. 200 Personen (hauptsächlich Mitarbeiter_innen und Amtsträger der Nordkirche) im Rahmen von partizipativen Workshops und Arbeitstreffen zur
/erziehungswissenschaften/wer-wir-sind/personen/prof-dr-juergen-budde/inklusiv-verbunden
24943 Flensburg Zeige Personen-Details Projektmitarbeitende Dr. Susanne Offen (wissenschaftliche Mitarbeiterin) Benjamin Heynoldt (wissenschaftliche Hilfskraft) Finanzierung Arbeit und Leben Niedersachsen
/erziehungswissenschaften/wer-wir-sind/personen/prof-dr-juergen-budde/inklusion-im-unterricht-realitaet-oder-fiktion
Stadt 24943 Flensburg Zeige Personen-Details Projektmitarbeitende Nina Blasse (wissenschaftliche Mitarbeiterin) Ina Waitz (studentische Hilfskraft) Finanzierung Forschungsförderung der Universität Flensburg
/aundo/forschung/forschungsprojekte/humor-in-der-pflege-fuer-die-seelische-gesundheit
werden unter anderem das soziale Miteinander (Betriebsklima), die psychosoziale Gesundheit der Mitarbeitenden sowie ihre Einstellung gegenüber Clownseinsätzen erhoben. Ebenfalls werden die die Funktions
/biat/forschung/forschungsprojekte/berufspaedagogik/handlungsorientiertes-lernen
s Ziel, sondern pädagogisches Programm und findet auch auf der Ebene der Mitarbeitenden statt. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durchleben einen Fortbildungsprozess, der handlungsorientiertes Lernen für [...] Handlungsorientiertes Lernen (HOL). Im Anschluss an eine Basisqualifikation bilden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ggf. auch einrichtungsübergreifend, Projektgruppen, die das Gelernte im Alltag zur [...] Jugendaufbauwerks Schleswig-Holstein, welches auf der Basis langjähriger Erfahrung mit MitarbeiterInnenfortbildung mit spezifischem Blick auf die Zielgruppe und unter Berücksichtigung der Besonderheiten
/iges/gesundheit-von-maennern-erklaerungsansaetze-und-ansatzpunkte-fuer-die-praevention-und-gesundheitsfoerderung-bei-zielgruppen-von-maennern
Straße Auf dem Campus 1 PLZ / Stadt 24943 Flensburg Zeige Personen-Details Projektmitarbeitende Mitarbeiter/innen und Doktorand/innen an der Universität Flensburg Partnerinnen und Partner Robert-Koch-Institut
/iges/gesund-und-aktiv-im-alltag-sung-og-aktiv-i-hverdagen
Gesundheitsdienste, Dr. Martin Oldenburg, Michael Kraus Universität Flensburg, Annika Sternberg (Projektmitarbeiterin) Weitere Projektpartner: Finanzierung Interreg 4 A Syddanmark-Schleswig-K.E.R.N.
/psychologie/forschungpresse/forschungsprojekte/laufende-projekte/gelingensbedingungen-inklusiver-paedagogischer-settings-gips
ionspsychologie) Projektkoordination David Brehme M sc. Kontaktdaten https://www.reha.hu-berlin.de/de/personal/mitarbeiter/1689911
/nec/forschung/givun
Profitstreben und Verpflichtungen gegenüber den Anteilseignern dominieren unternehmerisches Handeln; Mitarbeitende, Zulieferbetriebe, Klima und Umwelt stehen häufig hintenan. Einer aktueller Ansatz, der radikal