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/widi/wer-wir-sind/personen/abteilungsleitung/prof-dr-ilona-ebbers
dieses Forschungsgebietes wird unter anderem die Wirkung von Simulationsmodellen im Rahmen von betrieblichen Abläufen analysiert. Hier werden Lehramtsstudierende auf die zukünftige Herausforderung, Diversität
/dansk/ehemals-taetige/prof-dr-elin-fredsted
Handelshøjskole Syd, Dänemark (Southern Denmark Business School) im grenzüberschreitenden Studiengang "Betriebliche Bildung und Management" / "International Management" (0,5 Stelle) 1992 - 1994 Wissenschaftliche
/soziologie/wer-wir-sind/das-team/ehemalige-mitarbeitende/martin-seeliger
Sebastian (2013): ‚Über Bande gespielt‘. Möglichkeiten und Grenzen neuer Strategien im Verhältnis von Betriebsräten, Arbeitgebern und Medienöffentlichkeit am Beispiel der Regulierung von Leiharbeit. In: Industrielle [...] tungen im Innovationsprozess: Der Einfluss von Mitbestimmung und Beschäftigtenbeteiligung auf betriebliche Innovationen. Berlin: Sigma. In: Industrielle Beziehungen 2012 19 (3) Smykalla, Vinz, Dagmar (Hg
/gesundheitspsychologie-und-gesundheitsbildung/wer-wir-sind/ehemalige-mitarbeiter/toni-faltermaier
Sinnerleben von Arbeit und Gesundheit bei Frauen und Männern. Implikationen für die Betriebe und das Betriebliche Gesundheitsmanagement. In B. Badura, A. Ducki, H. Schröder, J. Klose & M. Meyer (Hrsg [...] Vetter (Hrsg.), Fehlzeiten-Report 2007: Arbeit, Geschlecht und Gesundheit ? Geschlechteraspekte im betrieblichen Gesundheitsmanagement (S.35-45). Berlin: Springer. Faltermaier, T. (2007). Prävention und Ges
/gesundheitspsychologie-und-gesundheitsbildung/wer-wir-sind/ehemalige-mitarbeiter/rebecca-dietrich
Schleswig-Holstein und Thyssen Krupp Marine Systems, HDW 02/2010 – 07/2010 - Entwicklung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Thyssen Krupp Marine Systems, HDW Kiel 10/2010 – 11/2010 - Wissens
/pundo/wer-wir-sind/personen/abteilungsleitung/thomas-behrends
Klein- und Mittelbetrieben, der Entstehung und Wirkung von Organisationskultur, der Entwicklung betrieblicher Anerkennungs- und Sozialstrukturen sowie dem Verlauf organisationaler Lern- und Veränderungsprozesse
/biat/das-institut/personen/stolze-nils
Metalltechnik, Unterrichtsfach Wirtschaft/Politik) Berufliche Aufstiegsqualifizierung zum gepr. Betriebswirt (IHK) Studium Bachelor of Engineering in den Energiewissenschaften mit fachlicher Ausrichtung
/biat/das-institut/personen/hawel-jacob
und Entwicklung von Schnellladenetzen im Bereich der Elektromobilität Studium Technische Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule Kiel, Abschluss Master of Arts Studium Technologiemanagement und Marketing