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retisches Fundament: Organisation & Internationalisierung (25. September & 02. & 09. Oktober 2023): Was bedeutet Organisation? Zur Entstehung und Lösung des Organisationsproblems Bezugsrahmen für das [...] e. Dieser situativen Komponente der internationalen Organisation wird Rechnung getragen, indem verschiedene Fallstudien zu dem Bereich Organisation international tätiger Unternehmen behandelt werden, [...] Dr. Susanne Royer MIM S2 03: Organisationsgestaltung in internationalen Unternehmen Stand: 19.07.2023 2 VI. Kursverlauf: Einführung (18. September 2023): Internationale Organisation im Überblick & Fal
fileadmin/content/abteilungen/management/dokumente/sim-dokumente/230712-gliederung-bwl-orga-hese-23.pdf
. September 2023): Was ist Organisation? Das Organisationsproblem und mögliche Lösungen Literatur: Picot, A., Dietl, H. M., Franck, E., Fiedler, M. & Royer, S.: Organisation – Theorie und Praxis aus ö [...] e Die Organisationsveranstaltung im Rahmen der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre macht die Teilnehmer:innen mit Annahmen, Herangehensweisen und Schwerpunkten relevanter Organisationstheorien vertraut [...] ausgewählte Organisationstheorien aufgezeigt und kritisch hinterfragt und Möglichkeiten der Organisationsgestaltung diskutiert. Betrachtet werden in diesem Zusammenhang sowohl Formen der Makroorganisation
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SPEZIALISIERUNG S2: Strategy & Organisation Prof. Dr. Susanne Royer Flensburg ‐ FrSe 2024 Kurzbeschreibung S2 setzt Strategieentwicklung und Organisationsgestaltung im Fokus! Inhaltlich intensive Ausein [...] Forschungs‐ seminar Strategie & Organisation S4 – Medien‐ und Kommuniations‐ management Projekt‐ management Europe in the Global Economy SPEZIALISIERUNG S2: Strategy & Organisation Prof. Dr. Susanne Royer F [...] Mögliche Tätigkeitsfelder • Strategisches Management bzw. Organisationsmanagement in (inter)nationalen For‐Profit oder Non‐Profit Organisationen aller Größen und Branchen • Unternehmensberatung • Unis
fileadmin/content/portal/international/dokumente/erasmus-/learning-agreement-smp-phd-en-2023.docx
Certificate by the Receiving Organisation Name of the trainee: Name of the Receiving Organisation: Sector of the Receiving Organisation: Address of the Receiving Organisation [street, city, country, e-mail [...] ☐ No ☐ The beneficiary organisation will provide a liability insurance to the trainee (if not provided by the Receiving Organisation): Yes ☐ No ☒ Table C - Receiving Organisation Comment by Struve, Merle: [...] Yes ☐ No ☐ The Receiving Organisation will provide a liability insurance to the trainee (if not provided by the beneficiary organisation): Yes ☐ No ☐ The Receiving Organisation will provide appropriate
fileadmin/content/portal/international/dokumente/erasmus-/learning-agreement-smp-en-2023.docx
fileadmin/content/intranet/aktuelles/orgstruktur/dokumentation-praesentation-stand-orgareform-fuer-senat-maerz-2022.pdf
2022 Organisationsstrukturreform an der EUF S. Brady, J. Kühnemund, U. Rückmann | Europa-Universität Flensburg 30. März 2022 | Seite 2 Ziele der Organisationsreform ▪ Anpassung der Organisations- und [...] Studienkommissionen für fakultätsübergreifende Studiengänge zur Planung und Organisation gemeinsamer Studiengänge Organisationsstrukturreform an der EUF S. Brady, J. Kühnemund, U. Rückmann | Europa-Universität [...] PowerPoint-Präsentation Organisationsstrukturreform an der EUF S. Brady, J. Kühnemund, U. Rückmann | Europa-Universität Flensburg 30. März 2022 | Seite 1 Information des Senats zur Sitzung am 22. März
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empirische Organisationsforschung weit über die 70er Jahre hinaus dominierte und dessen Kernargument – structure follows environment – noch heute die Debatte prägt, konzipiert Organisationen als umwelt-offene [...] zweckmäßiger Organisation. In der Kritik am situativen Ansatz wurde darauf aufmerksam gemacht, dass die Ursachen bzw. der Wirkungsmechanismus, wie Umwelt auf das Verhalten von und in Organisationen wirkt, nur [...] Unsicherheit zu reduzieren (Nienhüser, 2004, S. 92). Organisation als Akteur: Pfeffer und Salancik (1978) betrachten je nach Untersuchungsgegenstand Organisationen, Gruppen oder aber Individuen als Akteure. Die
fileadmin/content/abteilungen/personal/dokumente/slp-merkblatt-organisationen-2023.pdf
Herausforderungen kleinerer gemeinnütziger Organisationen konkrete Lösungs- ansätze und setzen diese – in enger Abstimmung mit den verschiedenen Organisationen – auch selber um. Sie können sich in jedem [...] Studierenden ein(e) fester AnsprechpartnerIn aus der Organisation zur Verfügung stehen. Zu Beginn des Semesters stellen sich die teilnehmenden Organisationen den Studierenden im Rahmen einer ersten „Kennen [...] 24937 Flensburg www.uni-flensburg.de/pundo Service Learning Projekt Hinweise für gemeinnützige Organisationen Das Service Learning Projekt Das Service Learning Projekt verbindet universitäres Lernen mit
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Development Strategies & Organisations in International Development Cooperation Kürzel DS-OIDC ggf. Untertitel --- Lehrveran-staltungen: Seminar: Development Strategies and Organisations in International Development [...] students to critically assess international development organisations, as well as actively collaborate with and use the services of selected organisations in international development cooperation. They develop [...] profiles of bilateral and multilateral organisations of international development cooperation (e.g. World Bank, Regional Development Banks, selected UN-organisations, European Commission, OECD etc.). They
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nschaftlichen Management- und Organisationsforschung • Struktur: • Zusammenarbeit der Fachgebiete „Arbeits- und Organisationspsychologie“ sowie „Personal und Organisation“ • Überwindung der oftmals be [...] und transnationalen Organisationen © prof. dr. thomas behrends Personalarbeit/ Personalwesen/ Personalmanagement Erkenntnisgegenstand: Menschliche Erwerbsarbeit (in Organisationen) a) Grundlegende Han [...] Personal- und Organisationsforschung Dominante Zielsetzungen und Interessen Analyseperspektiven Mikro (die einzelne Arbeitskraft) Meso (Gruppen, Teams, Interaktionen etc.) Makro (Organisation, Branche, Markt)