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fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/unterlagen-konventssitzungen/2023-06-14/promotionso-entwurf-fak-iii.docx
ng des Promotionsvorhabens so zu gestalten, dass die Dissertation auf Basis eines Arbeits- und Zeitplans in einem angemessenen Zeitraum abgeschlossen werden kann, · der Betreuerin bzw. dem Betreuer un [...] unaufgefordert mindestens einmal im Jahr schriftlich mit einem aktualisierten Arbeits- und Zeitplan über den Stand der Dissertation zu berichten, · bei Abbruch der Promotion die Betreuerin bzw. den Betreuer
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/promotion/promordnung-2017-7-.pdf
des Promotionsvorhabens so zu gestalten, dass die Dissertation auf Ba- sis eines Arbeits- und Zeitplans in einem angemessenen Zeitraum abgeschlossen werden kann, • der Betreuerin bzw. dem Betreuer un [...] unaufgefordert mindestens einmal im Jahr schriftlich mit ei- nem aktualisierten Arbeits- und Zeitplan über den Stand der Dissertation zu berichten, • bei Abbruch der Promotion die Betreuerin bzw. den Betreuer
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2017/promordnung-2017.pdf
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2023/20230804-satzung-promo-fak-i-2023.pdf
des Promotionsvorhabens so zu gestalten, dass die Disserta- tion auf Basis eines Arbeits- und Zeitplans in einem angemessenen Zeitraum abgeschlos- sen werden kann, • der Betreuerin oder dem Betreuer [...] unaufgefordert mindestens einmal im Jahr schriftlich mit einem aktualisierten Arbeits- und Zeitplan über den Stand der Dissertation zu berich- ten, • bei Abbruch der Promotion die Betreuerin oder den Betreuer
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-6/abstract-wiebke-rahmann-k6.pdf
Hinsichtlich der Durchführbarkeit des Trainings besteht laut Experten Optimierungsbedarf. So wurde die Zeitplanung als unrealistisch kritisiert. Die Aussagen zur Intensität des Trainings variierten deutlich. Acht
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-2/dokumente/downloads/20230823-satzung-promo-fak-ii-2023.pdf
des Promotionsvorhabens so zu gestalten, dass die Dissertation auf Ba- sis eines Arbeits- und Zeitplans in einem angemessenen Zeitraum abgeschlossen werden kann, • der Betreuerin oder dem Betreuer un [...] unaufgefordert mindestens einmal im Jahr schriftlich mit ei- nem aktualisierten Arbeits- und Zeitplan über den Stand der Dissertation zu berichten, • bei Abbruch der Promotion die Betreuerin oder den Betreuer
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2023/20230823-satzung-promo-fak-ii-2023.pdf
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2021/20210128-junprofevals-2021.pdf
Ablauf des sechsten Jahres er- folgen. Die Universität gibt in geeigneter Weise einen beispielhaften Zeitplan für die vorgesehenen Verfahrensschritte bekannt. § 8 Gutachten (1) Als Grundlage für ihr Gutachten
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/unterlagen-konventssitzungen/2023-11-15/2023xxxx-satzung-promo-fak-iii-2023-inkl.-kriterienliste-geographie-aenderungen-angenommen.docx
ng des Promotionsvorhabens so zu gestalten, dass die Dissertation auf Basis eines Arbeits- und Zeitplans in einem angemessenen Zeitraum abgeschlossen werden kann, • der Betreuerin beziehungsweise dem Betreuer [...] Betreuer unaufgefordert mindestens einmal im Jahr schriftlich mit einem aktualisierten Arbeits- und Zeitplan über den Stand der Dissertation zu berichten, • bei Abbruch der Promotion die Betreuerin beziehungsweise
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2023/20230803-satzung-promo-fak-iii-2023.pdf
des Promotionsvorhabens so zu gestalten, dass die Disserta- tion auf Basis eines Arbeits- und Zeitplans in einem angemessenen Zeitraum abge- schlossen werden kann, • der Betreuerin beziehungsweise dem [...] Betreuer unaufgefordert mindestens einmal im Jahr schriftlich mit einem aktualisierten Arbeits- und Zeitplan über den Stand der Dissertation zu berichten, • bei Abbruch der Promotion die Betreuerin beziehungsweise