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tlichen Nachwuchses, 5. die Vorbereitung von Berufungen, 6. die Verwaltung der ihr zugewiesenen Personal- und Sachmittel, 7. die Mitwirkung bei der Studienberatung nach § 48 HSG und 8. Maßnahmen der Q
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/personalentwicklung/dokumente/stimulus-flyer-20240119-allgemein-final.pdf
im Zusammenhang mit Veränderungsprozessen, Kommunikation, Lebensqua- lität am Arbeitsplatz, Personalentwicklung und -schu- lung sowie bei Themen der Unternehmensführung. Vertraulichkeit und Fachkompetenz
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Innovation PF 09: Economics 2: Fundamentals of Macroeconomics PF 05: Betriebswirt-schaftslehre 3: Personal SP 07: Deutsch II Sprache, Kultur und Gesellschaft 30 LP 3. Sem. PF 11: A&O: Arbeits- und Organ [...] t Entrepreneurship & Innovation PF 14: Forschungsmethoden II PF 05: Betriebswirtschaftslehre 3: Personal PF 09: Economics 2: Fundamentals of Macroeconomics SP 01: Spanisch 2 30 LP 3. Sem. PF 11: A&O: Arbeits- [...] Prüfungsvorleistungen: Keine Modulprüfung: Klausur (60 Min.) 5 PF 05: Betriebswirtschaftslehre 3: Personal 1 V/Ü: 2 SWS Prüfungsvorleistungen: Keine Modulprüfung: Klausur (90 Min.) 5 PF 06: Betriebswirt
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/unterlagen-konventssitzungen/2024-04-10/-266-psto-m.a.-ims-bwl-2024.docx
und Persönlichkeitsentwicklung“ (10 LP) wird umbenannt in „SQ 2: Interdisciplinary Competence and Personal Development“ (10 LP). Der dritte Kompetenzbereich „Internationale Kompetenz“ (15 LP) teilt sich [...] nz (10 Leistungspunkte, MIM SQ01 ist ein Pflichtmodul), 2. SQ2 Interdisciplinary Competence and Personal Development (10 LP). Überfachliche Kompetenzen und Persönlichkeitsentwicklung (10 Leistungspunkte [...] (90 Min.), Abgabe der Folienpräsentation; mdl. Mitarbeit 5 Modul 31 MIM S104 Entrepreneurial Personality & Mindset S 2 Haus-/Projektarbeit (12-15 Seiten), Präsentation (10 Min.) 5 Modul 32 MIM S105 Current
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/unterlagen-konventssitzungen/2024-01-10/wahlzettel-berufungskommission-fin.pdf
professoralen Bereichs (fünf Mitglieder) (Sie haben fünf Stimmen) Prof. Dr. Thomas Behrends Abteilung Personal und Organisation, IIM, EUF Prof. Dr. Berthold Hass Abteilung Medienmanagement und Marketing, IIM
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/unterlagen-konventssitzungen/2023-12-13/231217-satzung-fakultaet-iii-2023-zum-beschluss-13.12.2023-aenderungen-sichtbar.docx
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/unterlagen-konventssitzungen/2023-12-13/top-10-wahlzettel-berufungskommission-fin.pdf
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/unterlagen-konventssitzungen/2023-11-15/231114-habilordnung-zum-beschluss-durch-konvent-aenderungen-angenommen.docx
Lehrbefähigung wird eine Urkunde ausgestellt. Die Urkunde muss enthalten: 1. die wesentlichen Personalien der antragstellenden Person (Name, Vorname, Geburtsdatum, Geburtsort), 2. das Thema der schriftlichen
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2024/20240117-satzung-fk-i-2024.pdf
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/konventsprotokolle/230614-protokoll-konvent-fak-iii-14.06.2023.pdf
Monitoring zu erstellen. Ein besseres Kommunikationsmanagement mit der Personalabteilung in Bezug auf Rückmeldungen zu Personalangelegenheiten etc. ist ebenfalls in Arbeit. Ausschreibung der Professur für so