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er ein. Foucault übersah allerdings, dass sich die frühesten und tiefsten Ursprünge dieser Tradi- tion nicht im griechischen Denken oder in der kantischen Auf klärung finden, sondern in der jüdischen Religion [...] werden sie in liberalen Kreisen nach wie vor als demokratische Helden gefeiert. Die nächste Genera- tion führender Vertreter der Demokraten in den USA zeigt dieser Haltung bereits zunehmend die kalte Schulter – [...] arabische Kinder, gingen sie zusammen zur Schule, bald ineinander verlieben würden. Binnen einer Genera- tion hätten sie selbst Kinder. Und wahrlich, wie sollte ein jüdischer Staat mit den ethnisch gemischten
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2022/20220211-satzung-psto-ba-sowi-2022.pdf
3 aus 4 M 14: Lehrforschungsseminar M 10: Soziale Teilhabe und De- mokratie M 11: Migra- tion und Integra- tion M 12: Soziale Un- gleich- heit und Wohl- fahrts- staat M 13: Wandel ge- sellschaftli- cher
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2021/20210331-studwahlordnung-2021.pdf
ent- spricht. Das System muss die in den nachfolgenden Absätzen aufgeführten technischen Spezifika- tionen besitzen. Die Erfüllung der technischen Anforderungen ist durch geeignete Unterlagen nachzuweisen
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2011/evaluationssatzung-2010-11-18.pdf
Evaluationssatzung der Universität Flensburg vom 18. November 2010 Tag der Bekanntmachung im NBl. MWV. Schl.-H. 2011, S. 46 Tag der Bekanntmachung auf der Internetseite der UF, 19. November 2010 Aufgr
fileadmin/content/institute/anglistik/bilder/veranstaltungen/designs-of-tomorrow/designs-of-tomorrow-seite-1.pdf
and the United States in order to explore repre- sentations of a coming world in Indigenous fic- tion, drama, film, visual arts and digital media, social networks, museums, and performance spaces. We
fileadmin/content/projekte/partners-in-mobility/teamfotos/lehrportfolio-kathrin-wild.pdf
meine Lehre regelmäßig zu reflektieren und aufgrund eigener Beobachtungen, kollegialer Hospita- tionen und durchgeführter Evaluationen Verbesserungsmöglichkeiten zu finden. Seit 2014 lehre ich an der [...] Ergebnisse Bei der Umsetzung des Projekts ist mir klargeworden, dass einerseits viel Zeit für Koopera- tionen zwischen einem Seminar und Lehrkräften eingeplant werden muss, andererseits dass diese für die S [...] je- doch teilweise knapp aber nachvollziehbar did. Entscheidungen werden meist begründet, Argumenta- tion teilweise jedoch nicht nachvollziehbar didaktische Entscheidungen werden nicht begründet 4 Kriterien
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gleichstellungskonzept-fuer-paritaet-euf.pdf
some (e. g. men, those in senior posi- tions or working in central and prestigious institutes), research suggests that institutional responses and interven- tions were mainly generic, did not sufciently [...] u eröffnen. Die Lehrverpflichtungsverordnung(LWO) des Landes sieht für die Wahrnehmung von Funk— tionen und Aufgaben in der Selbstverwaltung Lehrverpflichtungsermäßigungenvor und nennt explizit die „M [...] reinbarkeit Gleichstellungsziele Erhöhung des Frauenanteils resp. Sicherung der Geschlechterrela- tion in allen Statusgruppen; Verringerung der „Schwundquote“ bei Frauen in Qualifizierungsphasen;Verbesserung
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gleichstellungszukunftskonzept-2019-2025-final.pdf
gigkeit von erfolgreicher Drittmittelakquise, dazu, dass sich „die ohnehin prekäre Beschäftigungssitua- tion unterhalb der Lebenszeitprofessur (verschlechtern) und (…) den Weg zur Professur von den Anfor- derungen
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/u-flensburg-evaluation-gk-08-13-final.pdf
Lehr- gebäuden Still- und Wickelmöglichkeiten sowie ein Eltern-Kind-Zimmer zur Verfügung. In Koopera- tion mit der Fachhochschule Flensburg und dem Studentenwerk finanziert die Universität für Stu- dierende
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gleichstellungskonzeptuf2008.pdf
Ressour- cen, um das berufliche Fortkommen ihrer Mitarbeiterinnen aus den typischen Sekretariatsposi- tionen in höherwertige Verwaltungspositionen systematisch zu fördern. Aber mit der Laufzeit der neuen Z