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/psychologie/abschlussarbeiten
ten von Jugendlichen - Auswertung eines vorliegenden Zeitreihendatensatzes zur Mediennutzung und deren Veränderung von 2019 bis 2023 (quantitativ oder qualitativ, nur als MA Thesis) - Erhebung & Auswertung [...] MA-Arbeiten an der Abteilung Psychologie unterstützen wir gern bei der Planung einer Promotion und ggf. deren Finanzierung über ein Stipendium des Landes Schleswig-Holstein. Fertiggestellte Abschlussarbeiten [...] Jungen und Mädchen. Stanciaukaite, Evangelina (2021). Bachelor. Migration, psychosoziale Aspekte und deren Auswirkung auf die Gesundheit von osteuropäischen Migranten. Untheim Christin (2021). Master. Die
/biat/master-studium/bewerbung
Personen-Details Prof. Dr. Torben Karges Berufliche Fachrichtungen Metalltechnik und Fahrzeugtechnik und deren Didaktiken torben.karges -TextEinschliesslichBindestricheBitteEntfernen- @ uni-flensburg.de +49 461
/zimt/wer-wir-sind/das-team
Raum HEL 334 Straße Auf dem Campus 1a PLZ / Stadt 24943 Flensburg Zusatzinformationen WLAN und VPN: deren Planung, Inbetriebnahme und fortlaufende(r) Wartung/Ausbau Zeige Personen-Details Thorsten Clemm
/zimt/wer-wir-sind/zimt-beirat
ektrums des ZIMT. Verbunden sind derartige Überlegungen immer mit der Analyse der Ressourcen und deren Steuerung durch die Leitung des ZIMT. Eine wesentliche Funktion des Beirates ist die Kommunikation
/zimt/services/services-fuer-beschaeftigte/podcasting
Grundprinzip Der Podcasting-Service des ZIMT umfasst die Aufzeichnung von Lehrveranstaltungen sowie deren Bereitstellung über das Internet. Präsentationen, die in den Vorlesungen gezeigt werden, werden mit
/zimt/services/services-fuer-studierende/podcasting
/zww/hochschuldidaktik/fortbildungsangebote/zertifikatsprogramm-reflactive-teaching
Ethnie, Religion, sexuelle Orientierung, physische, psychische Beeinträchtigungen zu erkennen und mit deren Potenzialen sowie Herausforderungen angemessen umzugehen kulturelle Hintergründe, kulturelle Unterschiede
/biat/forschung/forschungsprojekte/berufspaedagogik
Aufgabe des biat besteht innerhalb des Projektes darin, verschiedene Schulungen für Einsatzkräfte sowie deren Leitungen zu entwickeln und durchzuführen. Laufzeit: 01.04.2019 - 31.03.2021 Verantwortlich: Volkmar
/aundo/forschung
Wandel der Arbeit (Change Management und New Ways of Working: Digitalisierung, Flexibilisierung) und deren Folgen, Führung, Rolle des Humors in Organisationen und Arbeitsverhältnissen (z. B. interkulturell)
/widi/wer-wir-sind
Entwicklungen und damit verbundene wirtschaftspolitische Desiderata reflektiert zu diskutieren und deren polyvalente und zielgruppengerechte Einsatzmöglichkeiten im Vermittlungskontext zu erlernen. Dabei