/aundo/forschung/forschungsprojekte/flensfriender-10
Robin Design Laufzeit 01.06.2018 - 30.06.2021 Institution der EUF Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie Beschreibung Diese Studie wird im Round Robin Design mit Videobeobachtung durchgeführt.
/aundo/forschung/forschungsprojekte/validierung-des-swhsq-in-diversen-laendern
ender Humor Laufzeit 01.01.2015 - 31.12.2030 Institution der EUF Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie Verantwortlich Prof. Dr. Tabea Scheel tabea.scheel -TextEinschliesslichBindestricheBitt
/aundo/forschung/forschungsprojekte/evaluation-von-humortrainings
Evaluation von Humortrainings Vorlesen Kann man Humor trainieren, sind Humortrainings wirksam, und senkt der Humor der Trainer/innen den Widerstand im Training? Im Rahmen der Studie evaluieren wir die
/aundo/forschung/forschungsprojekte/abgeschlossene-projekte/effektivitaet-von-fuehrung-ohne-humor-in-der-einsatzkommunikation-der-feuerwehr
Effektivität von Führung ohne Humor in der Einsatzkommunikation der Feuerwehr Vorlesen In Extremsituationen wie bei der Feuerwehr kann der Humor der Führungskräfte die Effektivität der Kommunikation b
/aundo/forschung/forschungsprojekte/the-role-of-leadership-in-the-changing-world-of-work
work-arrangements Laufzeit 01.03.2021 - laufend Institution der EUF Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie Beschreibung New working conditions arise from developments such as flexibilization and
/aundo/forschung/forschungsprojekte/humor-in-der-pflege-fuer-die-seelische-gesundheit
Betriebsklima Laufzeit 01.08.2022 - 31.07.2025 Institution der EUF Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie Beschreibung Innerhalb von drei Jahren finden in drei ausgewählten Pflegeeinrichtungen in
/aundo/forschung/forschungsprojekte/evaluation-der-einfuehrung-der-4-tage-woche
traktivität Laufzeit 01.09.2023 - 31.08.2024 Institution der EUF Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie Beschreibung Ziel des Projektes ist es, zu erforschen, wie durch die Einführung der 4-Tage-Woche
/biat/forschung/forschungsprojekte/fahrzeug-metalltechnik/umstrukturierung-bbs
Erprobung von Aus- und Fortbildungsmodulen aus den Bereichen der Unterrichts-, Personal- und Organisationsentwicklung. Kurzübersicht Stichworte Regionales Berufsbildungszentrum, RBZ, Lehrerbildung Laufzeit [...] Erprobung von Aus- und Fortbildungsmodulen aus den Bereichen der Unterrichts-, Personal- und Organisationsentwicklung. Zielgruppe Lehrerinnen und Lehrer an berufsbildenden Schulen, die sich zu Kompetenzzentren [...] von Ausbildungsmodulen Instrumenten zur prozessorientierten Evaluation der berufsschulischen Organisations- und Personalentwicklung. Innovation Die in diesem Vorhaben angestrebte Modularisierung von Teilen
/sozial-und-bildungsoekonomik/forschung/innografie-innovationsfaehigkeit-im-demographischen-wandel-bmbf
Vorstudie aus Perspektive der Organisation beteiligt und analysiert vorhandene Betriebsdatensätze (Cranet, WSI-Datensätze) zu Fragen von Innovationsverhalten und Organisationsdemografie. Hierauf abbauend erfolgt [...] Themenfeld "Steigerung der Innovationsfähigkeit von Unternehmen" auf Ebene des Personals und der Organisation unter Berücksichtigung des demografischen Wandels. Zentraler Fokus ist dabei die angewandte Personal-
/eum/forschung/abgeschlossene-projekte/open-modex
ermöglicht es, Rückschlüsse auf die Qualität der Modelle zu ziehen und Gleichungen, Logiken und Organisationsformen in die Analyse einzubeziehen. Eine weitere Begründung für Open Science ist neben der Transparenz [...] Grunde liegenden mathematischen Gleichungen/Formulierungen, die gewählte Simulationsumgebung, die Organisation von Nutzer*innen und Entwickler*innen und auch die Weiterentwicklung der Frameworks einbezogen [...] Identifikation von Unterschieden und möglichen Synergien zwischen den Frameworks (Komponenten, Aufbau, Organisation) sowie die Bewertung von Stärken und Schwächen. Erfassung von gesicherten Methoden, die in allen