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/geschichte/personen/personen/prof-dr-uwe-danker-seniorprofessor/folgeprojekt-legislative-und-exekutive-in-sh-nach-1945
(2017) Heft 1, S. 75-101. [2] Vgl. Stefanie Palm/Irina Stange, Vergangenheiten und Prägungen des Personals des Bundesinnenministeriums, in: Frank Bösch/Andreas Wirsching (Hg.), Hüter der Ordnung. Die In
/biat/forschung/forschungsprojekte/elektro-informationstechnik/netkom
eigene Theorien erweitert und überdacht werden, und führt zu einer Professionalisierung des Bildungspersonals mit Blick auf den digitalen Wandel der Arbeitswelt. Kurzübersicht Stichworte Europa, Industrie [...] eigene Theorien erweitert und überdacht werden, und führt zu einer Professionalisierung des Bildungspersonals mit Blick auf den digitalen Wandel der Arbeitswelt. Das Vorhaben ist auf dem DQR/EQR-Niveau
/biat/forschung/forschungsprojekte/elektro-informationstechnik/prokom-40
Ansätze bestehen in neuen Modellen der Arbeitsorganisation, Konzepten lebenslagenorientierter Personalpolitik und Strategien unternehmensspezifischen Kompetenzmanagements. Sie sind Garanten dafür, dass [...] Kompetenzmanagementkonzept, begleitet von einem Praxis- Handlungsleitfaden zur Organisations- und Personalentwicklung für Unternehmen und Branchen- verbände, sowie dem webbasierten Informationsplan werden insbesondere
/biat/forschung/forschungsprojekte/elektro-informationstechnik/cape-vet
Beitrag zur Fachkräftesicherung durch Kapazitätsstärkung und zur Professionalisierung des Berufsbildungspersonals leisten. Langfristig wird der wirtschaftliche Dialog zwischen Deutschland und Südafrika dadurch
/aundo/forschung/forschungsprojekte/humor-in-der-pflege-fuer-die-seelische-gesundheit
mit den Bewohner:innen ab. Das Personal wird zusätzlich vor und nach den Humorseminaren befragt. Mit den erhobenen Daten wird untersucht, ob Humorschulungen des Personals und Clownsvisiten für die Bewo [...] Bewohner:innen von Pflegeeinrichtungen? Das vorliegende Projekt untersucht, ob Humorschulungen des Personals und Clownsvisiten für die Bewohner:innen das Wohlbefinden und das soziale Miteinander (Betriebsklima) [...] Thüringen regelmäßig Clownsvisiten und Humorschulungen statt. Es erfolgen quantitative Befragungen von Personal und Bewohner:innen vor dem Beginn der Intervention (2022), im jährlichen Abstand (2023 und 2024)
/erziehungswissenschaften/wer-wir-sind/personen-2/wischmann-anke-prof-dr/bildungslandschaften
Eckpunkte und pädagogische Handlungsprämissen für strukturierte Kooperationen des pädagogischen Personals zu ermitteln. Des Weiteren wird der Frage nachgegangen, in welchem Verhältnis der Bildungsbegriff
/zebuss/forschung/projekte/abgeschlossene-projekte/digin
Grund- und Sekundarschulen, die inklusiv mit digitalen Medien arbeiten. Dabei wird u. a. die Personalisierbarkeit digitaler Lernmedien im Hinblick auf einen binnendifferenzierten Unterricht erforscht sowie
/biat/forschung/forschungsprojekte/elektro-informationstechnik/personalised-engineering-education-in-southern-africa-peesa-iii
Personalised Engineering Education in Southern Africa / PEESA III Vorlesen Durch die Zweitmitgliedschaft an der Hochschule Flensburg beteiligt sich Prof. Dr. Axel Grimm an dem Projekt PEESA III. Das ü
/ices/projekte/european-wasatia-graduate-school
order to raise awareness of the German history during Nazism and the culture of remembrance. 4. Intrapersonal reconciliation Concerning the politics of the past, confrontation with one's own—often traumatic—past
/sozial-und-bildungsoekonomik/forschung/hostanu-die-hochschulstatistiken-nutzen
von Anfangskohorten der Jahre 1996 bis 2015 berechnet werden. Mit Hilfe weiterer Daten (Hochschulpersonalstatistik, Konstanzer Studierendensurvey) sollen im Anschluss mögliche Einflussfaktoren auf Studienerfolg [...] Projektes ist es, für diese Erfolgsquoten aus den Hochschulstatisiken, also der Studierenden- und Personalstatistik, strukturelle bzw. individuelle Bestimmungsgründe zu ermitteln. Aus der Studierendenstatistik [...] Analysen zu Studierenden mit ausländischer Hochschulzugangsberechtigung möglich. Mittels der Personalstatistik können Faktoren wie z.B. die Größe der Hochschule oder die Studierenden/Professor*innen-Relation