fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/po-studiengaenge/master-of-education/berufsschulen-gew.-techn/2023/po-lesefassungen/20240311-fpo-bfi-gtw-2023.pdf
wird. (4) Studienabsolventen können in Beschäftigungsfeldern der berufsbildenden Schulen, der Personalentwicklung, der betrieblichen Aus- und Weiterbildung sowie Erwachsenenbildung, in der internationalen
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/po-studiengaenge/master-of-education/berufsschulen-gew.-techn/2023/po-lesefassungen/20240311-fpo-bfm-gtw-2023.pdf
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Instrumente der Leitungsarbeit in Fallstudien anwenden können; • die Grundlagen der Personalauswahl und der Personaldiagnostik beherrschen; • zielgerichtete Teamentwicklung gestalten sowie Konflikte erkennen [...] Diana Franke-Meyer, EFH Bo- chum Prof. Dr. Jens Möller, CAU Ingrid Baulecke, smi Leitungsarbeit Personalführung Kommunikation 6 Dr. habil. Thomas Riecke-Baulecke, IQSH Dr. habil. Thomas Riecke-Baulecke, IQSH [...] entwicklung Prof. Dr. J. Fay Dr. M. Grüßing Prof. Dr. M. Steffensky Prof. Dr. S. Chilla Leitungsarbeit Personal Kommunikation Dr. habil. T. Riecke-Baulecke M. Wichmann K. Ratzeburg Institutionelle Rahmenbedingungen
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/po-studiengaenge/master-of-arts/kita-master/2023/modulkatalog/modulkatalog-kita-master-psto-2023.pdf
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/po-studiengaenge/master-of-education/berufsschulen-gew.-techn/2023/po-lesefassungen/20240223-fpo-wpo-gtw-2023.pdf
der Sekundarstufe II abzielen, stehen zum einen theoretische und prakti- sche Aspekte des Bereichs Personal und Organisation und des Bereichs Wirtschaftspolitik; zum anderen wird das theoretische und methodische
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2017/l-psto-ma-ims-2017.pdf
Management Consulting II 5 / 120 MIM S312 Critical Management Studies 5 / 120 MIM S313 Arbeitsrecht für Personaler und Führungskräfte 5 / 120 MIM S314 Corporate Governance & Corporate Social Responsibility 5 /
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2010/po-so-2010-02-25.pdf
Behinderung; Bedeutung von Sprache und Denken im Kontext einer geistigen Behinderung; Bedeutung von personaler und sozialer Identität im Kontext einer geistigen Behinderung; Wahlpflichtbereich C: Unterrichts- [...] Studierenden können im Web getätigt werden; besser ist indes die persönliche Rücksprache beim Institutspersonal. Das elektronische Zertifikat kann für bestimmte Veranstaltungen, z. B. Übungen oder Praktika [...] und Mode erworbenen Fach- und Vermittlungskompetenzen. Der fachwissenschaftliche Blick wird auf personale, soziale, interkulturelle sowie interdisziplinäre Kontexte gelenkt. Dazu hat die Diskussion schulischer
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2010/po-gh-rl-2010-02-25.pdf
Studierenden können im Web getätigt werden; besser ist indes die persönliche Rücksprache beim Institutspersonal. Das elektronische Zertifikat kann für bestimmte Veranstaltungen, z. B. Übungen oder Praktika [...] und Mode erworbenen Fach- und Vermittlungskompetenzen. Der fachwissenschaftliche Blick wird auf personale, soziale, interkulturelle sowie interdisziplinäre Kontexte gelenkt. Dazu hat die Diskussion schulischer
fileadmin/content/institute/biat/bilder/kolloquium/2012-02-09-biat-kolloq-zweijaehrige-ausbildung-kfz-sm.pdf
7 Gesamt 301 100,0 Gibt es aus Ihrer Sicht in Ihrem Betrieb einen Bedarf für qualifiziertes Werkstadpersonal unterhalb der Kfz-‐Mechatroniker-‐Qualifika;on? Häufigkeit Prozent 2 Jahre 89 68,5 3 Jahre [...] Berufsbildungsins;tut Arbeit und Technik Auf welchem Qualifika;onsniveau haben Sie im vergangenen Jahr Personal für die Werkstad eingestellt? Häufigkeit Prozent Prozent der Fälle An-‐ bzw. Ungelernt 11 4,8 11 [...] von Kfz-‐Servicemechanikern wird erkannt, aber in keinem Fall systema;sch umgesetzt, da Zeit und Personal fehlen } Vorschlag: eigenständige Prüfungen sowie Umstellungen und Anpassungen bei Ausbildungsinhalten
fileadmin/content/zentren/zebuss/dokumente/downloads/2021-welcome-forum-forschung.pdf
Mitbestimmung und Personalvertretung: Gurli Jendreiko (Vertrauensfrau für Menschen mit Behinderung), Jolyn Muijsers (Arbeitsbereich Chancengleichheit/Familienservice), Kai Tönnsen (Personalrat W) Vielen Dank