fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-9/abstract-selina-brueck.pdf
de und beratende Strukturen sollten durch die Errichtung eines Kompetenzzentrums an Bekanntheit gewinnen. Das bestehende Bewegungsangebot sollte außerdem in Hinblick auf die Öffnungszeiten optimiert werden
fileadmin/content/institute/biat/dokumente/biat-mitteilungen/biat-mitteilungen-2018-6.pdf
herausgege- ben wurde, haben Mitarbeiter/-innen des biat sowie die drei Gründungsprofessoren Gerald Heidegger, Georg Spöttl und A. Willi Petersen mitgewirkt. Zudem waren u. a. Kolleginnen und Kollegen aus der [...] in leiden unter akutem Mangel an Lehrerinnen und Lehrern der am biat vorhandenen beruflichen Fach- richtungen. Um qualifizierten Nachwuchs für die Schulen zu gewinnen, können sich Studierende aus- gewählter [...] Sprecher des Berufsbildungs- institutes Arbeit und Technik Foto: biat Mitteilungen Zur Begrüßung Liebe Leserinnen und Leser, im vergangenen halben Jahr hat sich am biat wieder jede Menge ereignet. Überschattet
fileadmin/content/zentren/zebuss/dokumente/downloads/flyer-d-d-tagung-mrz-2019.pdf
hme bekommen die Teilnehmer*innen das Datum #1 sowie Essays der Referent*innen zugesendet. Die Tagungsteilnehmer *innen sind eingeladen, mit Repliken auf die Essays der Referent*innen zu reagieren. Diese [...] Titel datum & diskurs. Das Spezifische des geplanten Publikationsformates besteht darin, dass Wissenschaftler*innen im Feld der Schulpädagogik unterschiedlicher theoretischer und methodologischer Provenienzen [...] fortgeführt. Tagungsidee Als Einstieg in den Diskurs werden auf der Arbeitskonferenz in Flensburg Expert*innen unterschiedlicher methodologischer Provenienzen unterschiedliche Perspektiven auf ein gemeinsames
fileadmin/content/abteilungen/geographie/forschung/bildung-und-flucht/programm-nwff-18-f.pdf
Vernetzung der Forscher*innen im Feld der Flucht- und Flüchtlingsforschung geschaffen werden. Das Netzwerk Flüchtlingsforschung ist ein multidisziplinäres Netzwerk von Wissenschaft- ler*innen in Deutschland [...] d, die zu vielfältigen Fragen über Flucht und Geflüchtete forschen sowie internationaler Wissenschaftler*innen, die diese Themen mit Bezug zu Deutschland untersuchen. Netzwerk Flüchtlingsforschung Simon [...] Flüchtenden in Deutschland. Inklusion, Exklusion, Partizipation? Dr. Judith Vey/Salome Gunsch, M.A. Asylbewerber_Innen zwischen Unterbringung und Integration: Institutionelle Anordnungen im Vergleich Dr. Ing. Shahd
fileadmin/content/abteilungen/geographie/forschung/bildung-und-flucht/holz-jaeger-jahnke-abstract-panel-30-lokale-umsetzungspraktiken-nationaler-integrationspolitiken-in-laendlichen-gemeinden.pdf
konkreten Interaktionsfelder von jungen Geflüchteten, lokalen zivilgesellschaftlichen Akteur_Innen sowie Akteur_Innen in den Institutionen in zwei Beispielgemeinden diesseits und jenseits der deutsch- dänischen [...] besonderem Maße abhängig von einzelnen politischen, administrativen oder zivilgesellschaftlichen Akteur_innen vor Ort (Beiträge in MEHL 2017; GLORIUS / SCHONDELMAYER 2017; AlR 2017) Das vorliegende Forsc
fileadmin/content/abteilungen/industrial/dokumente/downloads/studiengang/abschlussbericht-u-flensburg-ma-energie-umwelt-2018-09-28.pdf
AT Bericht HS Studiengang 201x xx xx ASIIN-Akkreditierungsbericht Masterstudiengang Energie- und Umweltmanagement an der Europa Universität Flensburg Stand: 28.09.2018 2 Inhaltsverzeichnis A Zum Akkre
fileadmin/content/abteilungen/industrial/dokumente/downloads/studiengang/uni-flensburg-meng-eum-selbstbericht.pdf
n. § 22 Prüfungsberechtigte und Beisitzerinnen oder Beisitzer (1) Der Prüfungsausschuss bestellt die Prüferinnen oder Prüfer (Prüfungsberechtigte) sowie Beisitzerinnen oder Beisitzer. Er kann die Bestellung [...] studiengang „Energie- und Umweltmanagement“ drei Vertreterinnen oder Vertreter der Mit- gliedergruppe der Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer, zwei Vertreterinnen oder Ver- treter der Mitgliedergruppe des [...] eingeschrieben. 90 Professorinnen und Professoren (davon 8 Juniorprofessuren) lehren und forschen, im wissenschaftlichen Mittelbau arbeiten 295, in Technik und Verwaltung 146 Mitarbei- terinnen und Mitarbeiter
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-9/abstract-runa-blaas.pdf
für die kurzfristige Wirksamkeit der motivationsbasierten und modularisierten Schulungskonzepte zu gewinnen. Außerdem wurden unterstützend vier Einzelfallanalysen durchgeführt, die die kurzfristige Entwicklung
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-9/abstract-aliena-zankl.pdf
Suizidenten gegenüber. Die befragten Expertinnen unterstützten weitestgehend die Aussagen der Betroffenen. Ergänzend kann angeführt werden, dass aus Sicht der Expertinnen die Sozialisation der Trauernden im [...] Zudem sollen mit Hilfe von Nebenfragestellungen Unterschiede der Trauerprozesse aus Sicht von Expertinnen untersucht werden. Dies soll ermöglichen, Handlungsempfehlungen bezüglich eines Auf- oder Ausbaus [...] Befragung von fünf Hinterbliebenen nach Suizid, drei Hinterbliebenen nach natürlichem Tod und zwei Expertinnen erfolgte mittels problemzentrierter, qualitativer Leitfadeninterviews. Die Interviews hatten eine
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-9/abstract-florian-kowalczyk.pdf
Untitled Zusammenfassung/Abstract Die Veränderungen der modernen Arbeitswelt und die Schnelllebigkeit technischer Neuerungen führen in der IT Branche zu drastischen Veränderungen der Arbeitsbedingunge