/pundo/studium-lehre/bewerbungsformular
/englisch/wer-wir-sind/die-mitglieder-des-instituts/witen-michelle-jr-prof-dr/centre-for-irish-studies/bloomsday
reality of jobs, social awkwardness, flawed nationalism, relationships, and different aspects of personal loss. Widely hailed as a masterpiece of Irish literature, and one of the most challenging novels
/iim/internationales/informationen-zum-auslandssemester-1/liste-der-anerkannten-kurse-im-ba-im-und-ma-ims/ba-international-management-bwl/brasilien
Anerkannt für Lehrveranstaltung CP Prüfungsnummer Bereich Anerkannt EAD 0622 Gestão de Pessoas 4 BWL 1: Personal 5 153001021 Pflichtbereich EAC 0522 International Management and Business in Brazil 2 Topics in
/chancengleichheit/gleichstellung/coaching-und-workshop-programme/coachingprogramm-fuer-juniorprofessorinnen
Bewerbungstrainings (insbesondere Berufungsverfahren), Kommunikation, Kooperation, Konflikt, Personalführung. Individualcoaching Wer ist antragsberechtigt? Antragsberechtigt sind alle Juniorprofessor*innen
/chancengleichheit/gleichstellung/coaching-und-workshop-programme/coachingprogramm-fuer-tap-mitarbeiterinnen
programm III finanzierten Programm leistet die EUF einen Beitrag zu einer gendersensiblen Personalentwicklung für Mitarbeiterinnen* im wissenschaftsunterstützenden Bereich (TaP). Zielgruppe und Ziele Der
/chancengleichheit/gleichstellung/coaching-und-workshop-programme/coachingprogramm-fuer-wissenschaftlerinnen-im-mittelbau
zur EUF sind der im Gleichstellungsbüro laufend geführten Personalstatistik entnommen. Diese wiederum beruht auf Angaben der Personalabteilung. [2] Zwischen 2011 und Mitte 2017 wurden an der UF/EUF 59
/chancengleichheit/corona
besprechen Sie mögliche Regelungsbedarfe mit Ihre*n Vorgesetzte*n und gegebenenfalls mit der Abteilung Personal . Besprechen Sie auch eventuelle Regelungsbedarfe, die sich ergeben, wenn Sie mit einer Person in [...] Schwangerschaft Bitte zeigen Sie eine Schwangerschaft im Eigeninteresse frühestmöglich der Personalabteilung an. Es erfolgt dann eine individuelle Gefährdungsbeurteilung für Sie unter Hinzuziehung der
/iim/institut/forschungsschwerpunkte/danish-german-working-paper-series
Behaviour. Research Paper No. 3: Fietze, S., Holst, E & Tobsch, V.: Germany's Next Top Manager: Does Personality explain the Gender Career Gap?, 2010. Research Paper No. 4: Piper, A.: The Benefits, Challenges
/biat/das-institut
Raum OSL 069 Straße Auf dem Campus 1 PLZ / Stadt 24943 Flensburg Zeige Personen-Details Technisches Personal Cord Johannsen Labortechniker Metalltechnik und Fahrzeugtechnik cord.johannsen -TextEinschliess [...] 074 Straße Auf dem Campus 1 PLZ / Stadt 24943 Flensburg Zeige Personen-Details Wissenschaftliches Personal Matthias Gramm Wissenschaftlicher Mitarbeiter Elektrotechnik/Informationstechnik matthias.gramm
/zugriffsschutz/abteilung-plurale-oekonomik/wer-wir-sind/das-team-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1-1
rm untereinander, ggf. mit Zwischenüberschriften ("Sekretariat", "Leitung", "Wissenschaftliches Personal" o.ä.). Verwenden Sie das Inhaltselement "Personeninformationsliste (PersIS)". Wichtig: Stets nur