/studium-lehre/studienangebot/bildungs-und-europawissenschaften/ba-european-cultures-and-society
Internationale Organisationen EU-Institutionen Schulen und Universitäten Kleine und mittlere Unternehmen Kulturinstitutionen (z. B. Theater, Museen, Konzertsäle) (Zeitungs-)Verlage, Rundfunkanstalten
/studium-lehre/studienangebot/management/ba-international-management-bwl
(inter)nationalen Unternehmen und Organisationen. Sie können direkt als Generalistin oder Generalist in kleinen und mittleren Unternehmen einsteigen oder als Trainee in ein großes Unternehmen gehen. Dort befassen [...] Integration, Globalisierung, Migration: Nationale und kulturelle Grenzen fallen. Managementhandeln in Unternehmen, Verwaltungen und Organisationen wird dynamischer, komplexer und anspruchsvoller. In unserem B
/iim/studium/studiengaenge/ba-international-management-bwl
Digitalisierung, Nachhaltigkeit – dies sind nur einige der aktuellen Herausforderungen, vor denen Unternehmen in der heutigen Zeit stehen. Selbst kleine und mittlere Betriebe agieren zunehmend auf internationalen [...] eine vielfältige Palette an Kursen, Praktika, Gastvorträgen und Kooperationen mit renommierten Unternehmen gewinnen die Studierenden Fachkenntnisse über die verschiedenen Facetten des internationalen M [...] und kommunikativen Kompetenzen sind Absolvent*innen vielseitig in international ausgerichteten Unternehmen einsetzbar. Ob der Start mit einem Trainee-Programm oder per Direkteinstieg z.B.als angehende*r
/pundo/studium-lehre/bachelor
und mittelständischen Unternehmen (KMU) – Herausforderungen für das mittelständische Personalmanagement in Keuper, F. & Schunk, A. (Hrsg.). Internationalisierung deutscher Unternehmen. Strategien, Instrumente
/pundo/qualifikationsarbeiten/bachelor-und-masterarbeiten
Verhalten von Arbeitnehmern im Rahmen der Kurzarbeit Mitbestimmung in kleinen und mittelständischen Unternehmen – Erklärungsansätze für die (Nicht-)Existenz von Betriebsräten Fachkräftemangel im Dritten Sektor [...] Commitment – Eine quantitative Analyse potentiell negativer Auswirkungen am Beispiel eines Hamburger Unternehmens Auswirkungen von mobilen Arbeitsformen auf die psychische Gesundheit von Mitarbeitern während [...] Berufseinstieg erleben – Eine empirische Untersuchung zum Verlauf von Eingliederungsprozessen in Unternehmen Maßnahmen des externen Employer Brandings zur Gewinnung von Auszubildenden – Eine Evaluation des
/medienmanagement/qualifikationsarbeiten/bachelorarbeiten
ng (Meret Oestrich) Implementierung von Suffizienzmarketing: Eine Mehrfallstudie ausgewählter Unternehmen (Charlotte Massier) The Barbie Movie: Case Study and Analysis of Success Faktors (Gianna-Lucia
/nec/publikationen/buchreihe-transformationen/band-8-too-big-to-do-good
multinationale Großunternehmen gemeinwohlorientiert wirtschaften? Immer mehr kleine und mittlere Unternehmen versuchen, ihre transformativen Beiträge zu erhöhen. Konzerne hingegen scheinen ihre sozialen und [...] und Widersprüche zwischen Konzernroutine und Gemeinwohlorientierung. Als Beispiele dienen die Unternehmen dm, E.ON, MAN und Otto Group. Die Ergebnisse zeigen, dass Großunternehmen durchaus größere Spielräume
/barrierefreiheit
mithilfe der folgenden Methode(n) bewertet: Selbsteinschätzung: Die Website wurde intern von dem Unternehmen oder der Organisation bewertet. Feedback und Kontaktangaben Wir freuen uns über Ihr Feedback zur
/qm/aufgabenbereiche/beschwerde-und-verbesserungsmanagement-bvm
sind freiwillig. Ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung dürfen wir jedoch keine konkreten Schritte unternehmen. Deshalb müssen wir uns zumindest mit Ihnen in Verbindung setzen können – z. B. über eine anonyme
/forschung/forschungsprojekte/insightresearch/best-paper-royal-economic-society-prize
des Einsatzes von Robotern in Betrieben Für den Fachbeitrag "Robots and Firms" ("Roboter und Unternehmen") in der britischen Fachzeitschrift "The Economic Journal" ist Prof. Dr. Marcel Smolka (Europa [...] spanischer Fertigungsunternehmen über einen Zeitraum von 27 Jahren und verglichen so Entwicklungen in Unternehmen, die Roboter einsetzten, und jenen, die es nicht taten. "Das Besondere an unserer Arbeit ist, dass [...] führte. Außerdem konnte anhand der Daten nachvollzogen werden, dass sich Unterschiede zwischen Unternehmen innerhalb derselben Industrie im Zuge der Entwicklungen vergrößern: Während die großen, hochproduktiven