/zimt/wer-wir-sind/das-team/jan-krause
Institutionen Name Zentrum für Informations- und Medientechnologien (ZIMT) Funktion Drucker und ZIMT-Service-Mitarbeiter
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experts, lay persons and broader designated publics)! Further information can be found here. Neuer Mitarbeiter am ICES PD Dr. Andreas Grimmel joined ICES in April 2024 In April 2024, Andreas Grimmel joined [...] ). https://www.uni-flensburg.de/?56341#_blank https://www.uni-flensburg.de/ices/wer-wir-sind/personen/wissenschaftliche-mitarbeiter/andreas-grimmel#_blank http://www.andreas-grimmel.de/#_blank We can fund
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-2/dokumente/einladungen-protokolle/2024-05-15-top-6-beschlussvorlage-fakultaetssatzung.pdf
Fakultätskonvent wählt gemäß § 27 Absatz 6 HSG aus dem Kreise der hauptberufli- chen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Dauer von drei Jahren eine Gleichstellungsbe- auftragte sowie bis zu zwei V [...] Internationalisierung, 6. Nachwuchsförderung, 7. Kooperationsvereinbarungen sowie 8. Repräsentation und Mitarbeit der Fakultät nach innen und außen. (2) Die Dekanin oder der Dekan wirkt darauf hin, dass der Fa
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/unterlagen-konventssitzungen/2024-05-15/antrag-satzungsaenderung-fakultaetssatzung-fak-iii-2024.docx
Der Fakultätskonvent wählt gemäß § 27 Absatz 6 HSG aus dem Kreise der hauptberuflichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Dauer von drei Jahren eine Gleichstellungsbeauftragte sowie bis zu zwei Vertretungen [...] Internationalisierung, 6. Nachwuchsförderung, 7. Kooperationsvereinbarungen sowie 8. Repräsentation und Mitarbeit der Fakultät nach innen und außen. (2) Die Dekanin oder der Dekan wirkt darauf hin, dass der Fa
fileadmin/content/portal/forschung/bilder/graduiertenzentrum/gleichstellungszukunftskonzept-2019-2025-final-final.pdf
einer Mitarbeiterin (80 %) im Gleichstellungsbüro, einer Mitarbeiterin im Familienservice (aktuell 100 %), von 1 https://www.uni-flensburg.de/index.php?id=24273&MP=10122-13178 4 einem Mitarbeiter für Diversität [...] verbunden sind. o Qualifikation der wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen für eine akademische Karriere. o Qualifikation der wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen, die nicht in der Wissenschaft bleiben, um auf dem [...] können. Im Zusammenhang mit dem personellen Zuwachs von Professor*innen und wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen aus „gender-affinen“ Disziplinen sind ab 2019 Maßnahmen zum Aufbau eines „EUF-Genderforums“
fileadmin/content/abteilungen/sonderpaed-psychologie/dokumente/downloads/lesetraining-fuer-jugendliche.pdf
benennt solche Strategien, die von den Jugendlichen bereits gut be- herrscht werden. Rückmeldung zur Mitarbeit und zu Problemen bei der Umsetzung. 26 ÜBERSICHT ZUR 4. SITZUNG Inhalt der Sitzung Tagesüberblick [...] 11 23 41 5.F.1 Abschluss Abschluss Siegerehrung für die schnellste Gruppe Eine Rückmeldung zur Mitarbeit sollte gegeben werden. Trainer/in benennt solche Strategien, die von den Jugendlichen bereits gut [...] …benennt solche Strategien, die von den Jugendlichen gut beherrscht werden. … gibt Rückmeldung zur Mitarbeit der Gesamtgruppe … stellt ggf. Auffrischungssitzung in Aussicht – Hinweis, dass bis dahin doch auch
fileadmin/content/institute/biat/dokumente/biat-mitteilungen/biat-mitteilungen-2024-17.pdf
biat gibt es auch immer wieder neue Perso- nen. Wir freuen uns, dass es gelungen ist, Mitarbeite- rinnen und Mitarbeiter zu gewinnen. Im technisch- administrativen Bereich ist Martina Wunderlich zu nennen [...] Lehre als Wissenschaftliche Mitarbeiter zu verstärken. Wir wünschen ihnen viel Spaß und tolle Erfolge! Zum 31. Januar 2024 hat uns mit Sven Jäger ein Wis- senschaftlicher Mitarbeiter verlassen. Er absolviert [...] in Rendsburg. Viel Erfolg! Dissertation eingereicht (VH) Michael Klepacz, Wissenschaftlicher Mitarbeiter am biat, hat im November 2023 seine Dissertations- schrift abgeschlossen und im Promotionsausschuss
/kommunikation/news/news/friedens-und-minderheitenforschung-in-der-grenzregion
, die dazu beigetragen hat, dass das ECMI in den letzten Jahren auf mittlerweile 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewachsen ist. Prof. Dr. Martin Klatt, Leiter des Clusters "Dänisch-Deutsche Mind
/die-universitaet/organisation-und-struktur/praesidium/ehemalige-1
Ehemalige Mitarbeiter*innen im Präsidium Vorlesen Lorem ipsum ... Dr. Antje Dreyer Persönliche Referentin des Präsidenten | Geschäftsführung Präsidium und Hochschulrat Zeige Personen-Details Jan Götzelmann
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gleichstellungszukunftskonzept-2019-2025-final.pdf
Chancengleichheit“1. Sie wird von einer Mitarbeiterin (80 %) im Gleichstellungsbüro, einer Mitarbeiterin im Familienservice (aktuell 100 %), von einem Mitarbeiter für Diversität (100 % - in Kürze) sowie [...] können. Im Zusammenhang mit dem personellen Zuwachs von Professor*innen und wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen aus „gender-affinen“ Disziplinen sind ab 2019 Maßnahmen zum Aufbau eines „EUF-Genderforums“ [...] nach Abschluss des Projekts „KarriereFamilie+“ 2014 gesichert wer- den; inzwischen bietet die Mitarbeiterin im Familienbüro ein breites Beratungs- und Unterstützungsan- gebot für alle Hochschulangehörigen