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fileadmin/content/abteilungen/sozial-bildungsoekonomik/dokumente/downloads/antrag-2006-heinrich-boell.pdf
Zukunftsängsten auch über- lange Arbeitszeiten, Mangel an sozialer Unterstützung sowie unklare und wider- sprüchliche Arbeitsanforderungen. Die typischen Bedingungen am Arbeitsplatz Hoch- schule weisen somit [...] Stellenwechsel erfolgen etc.), Kenn- zeichen des Arbeitsmarktes (wie regionale Unterschiede) sowie Elemente der Sozio- demographie (insbesondere die soziale Herkunft der Absolventen) (Fuest / Meule- mann [...] werden. Untersuchungen wie die Studie der Technischen Universität Berlin zu Arbeitsbelastungen wissenschaftlicher MitarbeiterInnen (Klemmert / Kubath / Leitner 2002) können hier weiteren Aufschluss über
fileadmin/content/seminare/politik/dokumente/downloads/fachanforderungen-wirtschaft-politik.pdf
Eliten und soziale Randgruppen ∙ Soziale Mobilität ∙ Maßstäbe sozialer Gerechtigkeit ∙ Zwischen neuer Klassengesellschaft und Individualisierung sozialer Un- gleichheiten ∙ Theorien sozialer Mobilität [...] Finanzierung ∙ Sozialstaatsmodelle im Vergleich ∙ Vom vorsorgenden zum aktivierenden Sozialstaat Herausforderungen des Sozialstaates ∙ Dimensionen sozialer Gerechtigkeit ∙ Armut im Sozialstaat? ∙ Zukunft der [...] Generationenvertrag: Herausforde- rung für den Sozialstaat Sozialer Wandel ∙ Soziale Ungleichheit und Chancen- gerechtigkeit ∙ Bedeutung von Bildungsabschlüssen ∙ Soziale Auf- und Abstiegsprozesse ∙ Gleichberechtigung
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/po-studiengaenge/master-of-arts/kita-master/2015/modulkatalog/modulkatalog-kita-master-psto-2015.pdf
der Inklusion gestalten; • in der eigenen Kita die pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anleiten, kognitive, sozial-emotionale und motorische Entwicklungsprozesse zu beobachten und gezielt zu [...] Bestandsaufnahme / Sozialraumanalyse / pädagogisches Konzept / Leitbilden- twicklung / Evaluation c) Praxis des Qualitätsmanagements in Kindertagesstätten Verfahren der Beteiligung / Arbeitsschritte / Arten von [...] Teamentwicklung Ziele, Kultur, Techniken e) Zeitmanagement Arbeitszufriedenheit, Prioritätensetzung, Aufgabenkritik, persönliche Arbeitstechnik 3 Lernziele Die Studierenden kennen • wesentliche Aufgaben
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/po-studiengaenge/master-of-arts/kita-master/2023/modulkatalog/modulkatalog-kita-master-psto-2023.pdf
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/po-studiengaenge/bachelor-of-arts/bildungswissenschaften/2023/modulkataloge-frse/mk-babw-fpo2023-ehw.pdf
Kom- munikation und Arbeiten in Gruppen, Lese und Textverständnis von Gesetzestexten. Ein- bringen in Experimente und Fallarbeit. Sozial- und Selbstkompetenz: Kommunikation und Arbeiten in Gruppen, Selbs [...] Literaturrecherche, selbstgesteu- ertem wissenschaftlichem Arbeiten Sozial- und Selbstkompetenz: Fähigkeit zum effektiven wissenschaftlichen Arbeiten Lehr-/ Lernformen: Vorlesung, vertiefende Reflexion, Textarbeit [...] Fragestellungen bearbeiten: Sie können die Arbeit in gemischten Arbeitsgruppen organisieren, die Themen / Fragestellun- gen in sinnvolle Einheiten und Arbeitsschritte untergliedern, sich selbstständig relevante
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/po-studiengaenge/bachelor-of-arts/bildungswissenschaften/2023/modulkataloge-hese/mk-babw-fpo2023-ehw.pdf
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2022/20220211-satzung-psto-ba-sowi-2022.pdf
Herausforderungen des sozialen Wandels: Wahlbereich 3 aus 4 M 14: Lehrforschungsseminar M 10: Soziale Teilhabe und De- mokratie M 11: Migra- tion und Integra- tion M 12: Soziale Un- gleich- heit und Wohl- [...] beyond 1 V: 2 SWS 1 S: 2 SWS Portfolio 10 M 3: Sozialstruktur und sozialer Wandel 1 V: 2 SWS 1 Ü: 2 SWS Klausur (90 min) 5 M 4: Methoden empirischer Sozialforschung 1 V: 2 SWS 1 Ü: 2 SWS Klausur (90 min) 5 M [...] Europa-Universität Flensburg für den Studiengang Sozialwissenschaften: Social and Political Change mit dem Abschluss Bachelor of Arts (PStO B.A. Sozialwissenschaften 2022) Vom 11. Februar 2022 Bekanntmachung
fileadmin/content/zentren/nec/dokumente/projekte/ehss/schlussbericht-ehss-final.pdf
bearbeitet. Arbeitspaket 2: Bestandsaufnahme suffizienzorientierter Stadtentwicklungsprojekte Arbeitspaket 2 umfasste eine qualitative Interviewstudie, bei der vor allem Mitarbeiter*innen kom- munaler [...] kommunaler Ebene wirken. Das Arbeitspakt hatte zwei Funktionen: Zum einen galt es, den inhaltlichen Fokus der gemeinsamen Arbeit zu bestimmen. Zum anderen zielte das Arbeitspaket darauf ab, literaturbasiert [...] Einzelnen sind in Arbeitspaket 1 die folgenden Treiber und Zwänge mit verschiedenen Unterdimensionen identifiziert worden: o Die Wirtschafts- und Sozialordnung: Wachstum als Garant für sozialen Ausgleich sowie
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/po-studiengaenge/master-of-education/dualer-masterstudiengang-sonderpaedagogik/modulkataloge-frse/mk-ds-sop-mathematik-2023.pdf
auf ähnliche Fragestellungen und präsentie- ren ihre Arbeitsergebnisse adressatengerecht. Sozial- und Selbstkompetenz: Im Bereich der Sozialkompetenz trainieren die Studierenden bei der kritischen Auseinan- [...] und -methodische Überlegungen und präsentieren ihre Arbeitsergebnisse adressatengerecht. Sozial- und Selbstkompetenz: Im Bereich der Sozialkompetenz trainieren die Studierenden bei der kritischen Auseinan- [...] und -methodische Überlegungen und präsentieren ihre Arbeitsergebnisse adressatengerecht. Sozial- und Selbstkompetenz: Im Bereich der Sozialkompetenz trainieren die Studierenden bei der kritischen Auseinan-
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-1/abstract-2010-schwegmann-christa.pdf
Auswirkungen von Arbeitsplatzunsicherheit als auch die Antizipation von Arbeitsplatzverlust eine hohe Belastung für die Mitarbeiter darstellen. Die Belastungen liegen insbesondere im Arbeitsumfeld. Zudem geben [...] verändernden Arbeitswelt. Für Arbeitnehmer bedeutet dies ein zunehmendes Risiko, mit Phasen der Arbeitsplatzunsicherheit oder Entlassungen konfrontiert zu werden. Sowohl Arbeitsplatzunsicherheit als auch drohende [...] geben die befragten Mitarbeiter eine Vielzahl von Bewältigungsformen an. Am wichtigsten für die Mitarbeiter ist eine Unterstützung in der Jobsuche. Psychosoziale Beratungsangebote wie das entwickelte Unt