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/kommunikation/news/news/herzlich-willkommen-1
Max-Weber-Fellow am Europäischen Hochschulinstitut Florenz, von 2016 bis 2021 wissenschaftlicher Mitarbeiter (Post-Doc) am Lehrstuhl für Soziologie, insbesondere Methoden der empirischen Sozialforschung,
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Wünsche beim dritten Tag der Lehre am Mittwoch, den 16. November. Rund 80 Lehrende, Studierende und Mitarbeitende haben von 9:30 Uhr bis 16:00 Uhr darüber diskutiert, wie die Entwicklungsziele der EUF in Studium
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für das Lehramt an Gymnasien abgelegt. Von 2015 bis 2022 hat Heemsoth als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Postdoc) im Arbeitsbereich Bewegung, Spiel und Sport an der Fakultät für Erziehungswissenschaft
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und seine Funktionen können ebenso wie die von Muskeln trainiert werden." Baumeister und seine Mitarbeiter messen zum Beispiel Gehirnströme in der Bewegung, um nachzuweisen, welche Hirnregionen und -netzwerke
/kommunikation/pressemitteilungen/news/personelle-und-strukturelle-kontinuitaet-nach-1945
Folgestudie zur Aufarbeitung der NS-Vergangenheit in der Landespolitik wollen Danker und seine zehn Mitarbeitenden 491 Personen in den Fokus nehmen, die in Polizei, Landesverwaltung, Justiz und Kommunalpolitik
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Public History, Prof. Dr. Marc Buggeln. Am Projekt wirken darüber hinaus die wissenschaftlichen Mitarbeiter Dr. Sebastian Lotto-Kusche und Melanie Richter-Oertel sowie studentische Hilfskräfte mit. Die
/fakultaet2/news-der-fakultaet-ii/news/vicontact-training-positiv-evaluiert
com/science/article/pii/S0145213424000590 Momentan werden Trainingsversionen für Lehrkräfte und Mitarbeitende von Jugendämtern und Kinderschutzambulanzen entwickelt. Eine Anmeldung für Lehrkräfte ist unter
/kommunikation/pressemitteilungen/news/emigration-und-staat-welche-effekte-hat-massenauswanderung-auf-staatlichkeit
Professor für European and Global Governance an der EUF, und Dr. Martin Seeliger, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeit und Wirtschaft in Bremen, von 2021 bis 2024 die Frage, wie sich Migration
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an der Georg-August-Universität zu Göttingen, sowie in der Tätigkeit als wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in der Universität Osnabrück intensiv mit dem Themenfeld strukturelle Diskriminierung und Inklusion
/kommunikation/pressemitteilungen/news/innovativ-theoretisch-fundiert-und-weiterfuehrend
ihm der Preis heute (15.3.) verliehen. Paul Vehse, der seit Oktober 2020 als wissenschaftlicher Mitarbeiter (Postdoc) am Institut für Erziehungswissenschaften im Arbeitsbereich Empirische Bildungsforschung