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Fakultät III onsstellen an Wiss. MA—Stellen gesamt/Fakultät Frauen 16,67% 28,33% 27,27% Männer 46,67% 42,31% 35,56% Tab. 4: Frauen—/ Männeranteile mit Qualikationsstellen an Wiss. MA—Stellen gesamt nach [...] Flensburg Gleichstellungskonzeptfür Parität der Europa-UniversitätFlensburg zur Antragstellung im Rahmen des Professorinnen-Programms2030 des Bundes und der Länder zur Förderung der Gleichstellung von Frauen [...] lichen Dienst wie im Verwaltungsbereichweiterhin knapp aufgestellt. 1.4 Gleichstellung Die Verantwortung für die QuerschnittaufgabeGleichstellung liegt beim Präsidium und dort laut Geschäftsverteilungsplanbeim
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gleichstellungszukunftskonzept-2019-2025-final.pdf
Wissenschaftsmanagement Maßnahmen (u.a.): o Besetzung aller PostDoc-Stellen als Vollzeitstellen o Besetzung aller Promotionsstellen mit 75 %-Stellen o 50 % der Arbeitszeit stehen für das Qualifikationsvorhaben [...] Gleichstellungszukunftskonzept 2019-2025_final 1 Gleichstellungszukunftskonzept 2019 - 2025 zur Antragstellung im Rahmen des Professorinnen-Programms III des Bundes und der Länder zur Förderung der Gl [...] Personalausstattung 1.4. Gleichstellung und Diversität 2. Evaluation der Gleichstellungsbemühungen 2008-2018 2.1. Die Handlungsfelder – Übersicht 2.2. Die Handlungsfelder – Einzeldarstellung 2.2.1. Hochschulsteuerung