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fileadmin/content/zentren/nec/dokumente/projekte/ehss/konferenzprogramm-zum-download-wie-wird-weniger-genug-stadt.-gestaltung.-suffizienz.pdf
ALEXANDRA KNAK und HENNING BRÜGGEMANN, STADT FLENSBURG Kommentare: MAX KÜNNEMANN, WISSENSCHAFTLICHER MITARBEITER IM DEZERNAT FINANZEN DER STADT KÖLN DR. FRANK BETKER, DLR-PROJEKTTRÄGER SOZIAL-ÖKOLOGISCHE FORSCHUNG
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/qualitaetsmanagement/evaluation/datenschutz/03-verarbeitungsdokumentation.docx
eine externe Prozessbeschreibung verweisen Wie werden die Mitarbeitenden über die Prüfmaßnahmen informiert? Hier beschreiben, wie die Mitarbeitenden über die Prüfungsmaßnahmen informiert werden (Dienstanweisungen
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/personalentwicklung/dokumente/stimulus-flyer-20240119-allgemein-final.pdf
Sie auf unserer Internetseite. www.stimulus-consulting.de/datenschutz Beratungsservice für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte www.stimulus-consulting.de „Stimulus hat mir geholfen, ein schwerwiegendes
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/personalentwicklung/dokumente/stimulus-fkb-2024-final.pdf
nden Führungssituationen Work-Life-Balance Führungskräfte- beratung Unterstützung für Ihre Mitarbeiter:innen Jeder Mensch kommt hin und wieder in Situa tionen, in denen er sich mit persönlichen Schwie [...] erfordern, empfehlen wir Ihnen, unsere Führungskräfteberatung zu nutzen, um Gesprä- che mit Mitarbeiter:innen optimal vor- bzw. nachzubereiten. Vertraulichkeit und Fachkompetenz Stimulus ist ein unabhängiges [...] der letzten Monate zu bewältigen? Als Führungskraft sind Sie aufgefordert zu han deln, wenn Mitarbeiter:innen Ihrer Abteilung in ihrer Leistung nachlassen oder inakzeptables Verhalten zeigen. Auch wenn
fileadmin/content/intranet/aktuelles/orgstruktur/dokumentation-praesentation-senat-september-2021.pdf
Dekan*innen/Dekanatsverwaltung sollen natürlich an den entsprechenden Strategien und deren Umsetzung mitarbeiten Forschung hat bereits eine eigene (und erfolgreiche) Infrastruktur mit einer Mindest-Ausstattung:
fileadmin/content/intranet/aktuelles/orgstruktur/fragen-und-antworten.pdf
Dekan*innen vertreten werden? Idealerweise wird professorale Lehre mindestens durch promovierte Mitarbeiter:innen kom- pensiert. Es ist allerdings nicht auszuschließen, dass hier zumindest in einigen Fällen [...] denen dann alle Statusgruppen be- teiligt sind und führt ständig begleitende Gespräche mit Mitarbeiter:innen allen Statusgrup- pen und mit Studierenden.
fileadmin/content/intranet/aktuelles/orgstruktur/dokumentation-praesentation-stand-orgareform-fuer-senat-maerz-2022.pdf
itsbereich der Fakultät ▪ Fakultätsrat mit 11 Mitgliedern: ▪ = 6 Professor:innen + 2 Wiss. Mitarbeiter:innen + 2 Studierende + 1 tap ▪ Promotionsausschuss: ▪ Einrichtung sowie Größe und Amtszeit nach Beschluss
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/unterlagen-konventssitzungen/2023-09-13/lehrdeputatsreduktionen-an-der-euf-beschreibung-der-ausgangslage.pdf
welcher Höhe Reduktionen gewährt werden und für welche möglicherweise nicht. Wissenschaftliche Mitarbeiter erhalten vor allem Reduktio- nen für 3.III. Hier scheint es so, als ob diese dazu dienen, Arbe
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/unterlagen-konventssitzungen/2023-06-14/promotionso-entwurf-fak-iii.docx
Vorlesungszeit. Der Personenkreis des § 4 Absatz 1 und promovierte wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Europa-Universität Flensburg sind berechtigt, in die ausliegende Dissertation und
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/konventsprotokolle/240313-protokoll-konventssitzung-13.03.2024-oeffentlich.pdf
beauftragten und der Geschäftsführung entkoppelt werden. Der Beratungsservice „Stimulus“ für Mitarbeitende der EUF wird auf einer Informationsveranstaltung am 28.03.2024 in TAL 007 vorgestellt. In dem