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Jens Polenz Vorlesen Institutionen Name Abteilung Personal und Organisation Funktion Lehrbeauftragter Name Internationales Institut für Management und ökonomische Bildung Funktion Lehrbeauftragter Profil
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Nergihan Usta Vorlesen
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Dr. Massih Zekavat Vorlesen Kontakt Telefon +49 461 805 2537 E-Mail massih.zekavat -TextEinschliesslichBindestricheBitteEntfernen- @ uni-flensburg.de Gebäude Gebäude Madrid Raum MAD 229b Straße Munket
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Dr. Claudia Richter Vorlesen Veröffentlichungen Bücher und Herausgeberschaften Oelsner, V.; Richter, C. (Hrsg.). (2015). Bildung in Lateinamerika. Strukturen, Entwicklungen, Herausforderungen. Münster
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Frauenarbeit: Der blinde Fleck in der Arbeits- und Organisationspsychologie? In S. Greif & E. Bamberg (Hrsg.), Die Arbeits- und Organisationspsychologie (S. 112-117). Göttingen: Hogrefe. [...] Forschungen und planen sie auch nicht" - Zum Stand der Geschlechterforschung in der Arbeits- und Organisationspsychologie. Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik , 1, 44-60 [...] neuer Blick auf die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben? Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie , 49, 171-175. Leitner, K. & Resch, M. (2005). Do the Effects of Job Stressors on Health
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weniger erfolgreichen Gruppen? In K.-C. Hamborg & H. Holling (Hrsg.), Innovative Personal- und Organisationsgestaltung (S. 312-331). Göttingen: Hogrefe. Dunckel, H. (1997). Arbeitsanalyse zwischen wissenschaftlichen
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Dr. Véronique Slomski Vorlesen
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indestricheBitteEntfernen- @ dhbw-loerrach.de Institutionen Name Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie Funktion Doktorand Zusatzinformationen Arbeitstitel: "Zur Messung der Beschäftigungsfähigkeit
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itteEntfernen- @ studierende.uni-flensburg.de Institutionen Name Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie Funktion Doktorandin Zusatzinformationen Arbeitstitel: Die Interdependenz von Telearbeit
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uni-flensburg.de Institutionen Name Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie Funktion Doktorand Zusatzinformationen Arbeitstitel: Organisation der Softwareentwicklung "Agile" Arbeitsgestaltung und die