fileadmin/content/institute/biat/bilder/kolloquium/2014-05-20-biat-kolloq-perspektiven-berufsschule.pdf
2011 Berufsbildungsinstitut Arbeit und Technik 17 Grafik 3: Entfernung zwischen Wohnort und Berufsschule Berufsbildungsinstitut Arbeit und Technik 18 Berufsbildungsinstitut Arbeit und Technik 19 Berufsbil [...] Berufsbildungsinstitut Arbeit und Technik biat-Kolloquium Perspektiven der Berufsschulen in Zeiten des demographischen Wandels Marco Böhss Matthias Rüth 20.05.2014 Berufsbildungsinstitut Arbeit und Technik 2 [...] der Berufsschule 5. Ausblick/Desiderata Berufsbildungsinstitut Arbeit und Technik 3 1. Zum Forschungsvorhaben Berufsbildungsinstitut Arbeit und Technik 4 Vorlauf des Forschungsvorhabens: • Projektantrag
fileadmin/content/institute/biat/bilder/kolloquium/2012-02-09-biat-kolloq-zweijaehrige-ausbildung-kfz-sm.pdf
(§ 3, Satz 1) biat -‐ Berufsbildungsins;tut Arbeit und Technik Forschungsfragen biat -‐ Berufsbildungsins;tut Arbeit und Technik 1. Werden Mitarbeiter mit einer Qualifika(on unterhalb des Kfz-‐Mec [...] iten entwickeln, die stärker arbeitsteilig arbeiten } sich die Qualität der Facharbeit durch den Einsatz von Kfz-‐Servicemechanikern aufrecht erhalten lässt } die Arbeit an einem Fahrzeug systema;sch [...] ins;tut Arbeit und Technik Wie ist der Verbleib Ihrer Auszubildenden nach der Ausbildung? Schriftliche Befragung: Betriebe biat -‐ Berufsbildungsins;tut Arbeit und Technik Wie ist die Arbeit in Ihrem
fileadmin/content/abteilungen/organisationspsychologie/dokumente/etc/abschlussbericht-fame-2013.pdf
Berufsausübung mit der Familienplanung kombinieren. Soll also das Potenzial qualifizierter Arbeitskräfte auf dem Arbeitsmarkt erhalten werden, müssen Unternehmen und Gesellschaft familienfreundlicher werden. [...] Handlungsfeld: Familienfreundlichkeit des Arbeitgebers Die Berücksichtigung der Arbeitszeitformen zeigt, dass von der Normalarbeitszeit abwei- chende Formen, wie bspw. Gleit- oder Teilzeit, mit weniger Zeitkonflikten [...] Microsoft Word - Abschlussbericht_13_01_2013 1 1 Universität Flensburg, Professur Arbeits- & Organisationspsychologie Leitung: Prof. Dr. Marianne Resch Juni 2012 - November 2013 Abschlussbericht 2 2 Z
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/08-discussion-paper-iim-dannenberg.pdf
3. Wie viele Mitarbeiter sind in dem Unternehmen beschäftigt? 1 - 9 Mitarbeiter 10 - 49 Mitarbeiter 50 - 99 Mitarbeiter 100 - 199 Mitarbeiter 200 - 500 Mitarbeiter Mehr als 500 Mitarbeiter 4. Wie groß war [...] Sonstiges: 49. Wie viele Mitarbeiter hatte Ihr Hauptpartner? 1 – 9 Mitarbeiter 10 – 49 Mitarbeiter 50 – 99 Mitarbeiter 100 – 199 Mitarbeiter 200 – 500 Mitarbeiter Mehr als 500 Mitarbeiter 50. Wurde eine vertraglich [...] 5. Wie viele Mitarbeiter sind in dem Unternehmen beschäftigt? 1 - 9 Mitarbeiter 10 - 49 Mitarbeiter 50 - 99 Mitarbeiter 100 - 199 Mitarbeiter 200 - 500 Mitarbeiter Mehr als 500 Mitarbeiter 6. Wie groß war
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/06-discussion-paper-iim-pauls.pdf
Zahl der (Stamm- haus-) Mitarbeiter, die für ihr Unternehmen einige Monate oder Jahre in einer ausländischen Nie- derlassung arbeiten (z.B. Bolino & Feldmann, 2000). Diese Mitarbeiter werden als Expatriates [...] Andreas Krause: Wissenschaftlicher Assistent an der Universität Freiburg. Bis August 2002 Mitarbeiter im Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie am Internationalen Institut für Management der Universität [...] akklimatisie- ren und möglichst ohne Zeitverzug effektiv arbeiten. Die Abbruchquote der Auslandseinsätze soll reduziert werden. Auch aus Mitarbeitersicht können ITs bedeutsam sein: Sie sollen Kompeten- zen
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/03-discussion-paper-iim-krause.pdf
von Schule und Arbeitswelt. Unveröffentlichte Ab- schlussarbeit, Universität Flensburg. Rudow, B. (2000). Der Arbeits- und Gesundheitsschutz im Lehrerberuf. Gefährdungsbeurteilung der Arbeit von Lehrerinnen [...] Andreas Krause: Wissenschaftlicher Assistent an der Universität Freiburg. Bis August 2002 Mitarbeiter im Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie am Internationalen Institut für Management der Universität [...] Vorbereitung der Schüler auf die Arbeitswelt sei an ihrer Schule völlig hinreichend – d.h. im Fragebogen wurde die Aussage „Die Vorbereitung der Schüler auf die Arbeitswelt wird an unserer Schule hinrei-
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/02-discussion-paper-iim-krause-resch.pdf
unbezahlten Arbeit. Arbeit, 11, 33-47. Resch, M. (2000). Veränderungen des Verhältnisses von Erwerbsarbeit und unbezahlter Arbeit: mehr Autonomie und neuer Sinn? Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 54, 76-82 [...] Tätigkeit nach? Ja Nein (weiter mit Frage 3) 2) Falls ja – Sie arbeiten als ... un- oder angelernte/r Arbeiter/in Facharbeiter/in Vorarbeiter/in, Meister/in Einfache/r Angestellte/r Mittlere/r Angestellte/r [...] Teil B: Fragen an berufstätige Personen 4 9) Arbeiten Sie in einer flexiblen Arbeitszeitform? Unter flexibler Arbeitszeit verstehen wir eine Arbeitszeitform, die nicht täglich zur gleichen Zeit beginnen
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/15-leusing-hochschulenstandortfaktor.pdf
geschaffene Arbeitsplätze19. 17 Die direkten Arbeitsplätze werden gemäß dem Verhältnis direkte Arbeitsplätze und Personalausgaben des Grundhaushaltes der Universität angenommen (186 Arbeitsplätze zu 11,3 Mio [...] der „tap-Mitarbeiter“ ca. 68 Vollzeitarbeitsplätze durch die Universität Flensburg geschaffen werden. Unter dem so genannten „Mittelbau“ werden z.B. wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiter sowie [...] Primäreinkommen die monetären Sozialleistungen (Rente, Arbeitslosenhilfe, Kindergeld etc.) sowie die sonstigen laufenden Transfers hinzugefügt werden und die Sozialbeiträge und die sonstigen laufenden Transfers
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/14-grimm-gluecksforschung-gesamt-2.pdf
en verbessern. • Soziales Engagement in der Bürgerschaft subventionieren und andere Formen von Sozialkapital stärken. • Arbeitslosigkeit bekämpfen und dem Schaffen von Arbeitsplätzen vor der finanziellen [...] Beeinflussung von der Arbeitslosigkeit auf das Wohlbefinden ausgeht (Winkelmann und Winkelmann 1998). Über den Einkommensverlust hinaus entstehen bei Arbeitslosigkeit psychische und soziale Kosten. Das Selb [...] versuchen eine umfassendere Arbeitslosenversicherung aufzustellen, während konservative Regierungen eher durch Kürzungen versuchen, Menschen ohne Arbeit in den Arbeitsmarkt zu drängen. Die Sorge tatsächlich
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/13-groezinger-steuerbelkapitalgesellschaften.pdf
en zu Sozialprodukt’ also als Ergebnis dreier Variablen beschreiben: der faktischen steuerlichen Belastung einer Gewinneinheit von Kapitalgesellschaften, des Anteils der Gewinne am Sozialprodukt und des [...] anderen Ländern haben, also die Steuereinnah- men auch strukturell geringer sein müssen. In dieser Arbeit werden beide Fragen einer empirischen Überprüfung unterzogen. Dazu besteht Anlass, denn im Durchschnitt [...] hätten EU-Staaten un- ter Berücksichtigung des Anteils der Gewinne von Kapitalgesellschaften am Sozialprodukt eine bestimmte Einnahmehöhe aus Steuern daraus nachzuweisen. 2 2) Gliederung 1) Zusammenfassung