/chancengleichheit/gleichstellung/coaching-und-workshop-programme/coachingprogramm-fuer-tap-mitarbeiterinnen
für TaP-Mitarbeiterinnen Mit dem aus Mitteln des Professorinnenprogramm III finanzierten Programm leistet die EUF einen Beitrag zu einer gendersensiblen Personalentwicklung für Mitarbeiterinnen* im w [...] werden. E in Rechtsanspruch besteht nicht. Coaches Verwaltungsbeschäftigte / Mitarbeiterinnen in wissenschaftsunterstützenden Bereichen können je nach Zielstellung des Coachings qualifizierte zertifizierte [...] Weiterhin besteht die Möglichkeit, eine*n Coach aus dem Coachingnetz Wissenschaft e.V. zu kontaktieren. "Das Coachingnetz Wissenschaft ist eine Gemeinschaft von Coaching-Expert/innen mit professioneller
/widi/forschung/publikationen
Kirsten / Piper, Alan:Existenzgründung von Frauen im Care-Bereich - Effekte von Arbeitszeit, Arbeitsform und Einkommen auf die Arbeits- und Lebenszufriedenheit. In: Pfannstiel, Mario A. / Da-Cruz, Patrick / Rasche [...] /Piper, Alan: Existenzgründungen von Frauen um Care-Bereich – Effekte von Arbeitszeit, Arbeitsform und Einkommen auf die Arbeits- und Lebenszufriedenheit, In: Pfannstiel et al.: Entrepreneurship im Ges [...] Publikationen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Vorlesen Prof. Dr. Ilona Ebbers Prof. Dr. Ilona Ebbers Monographien Ebbers, Ilona: Wirtschaftsdidaktisch geleitete Unternehmenssimulation im Rahmen der
/eum/forschung/laufende-projekte
Rolle von Wasserstoff in der kommunalen Wärmeplanung untersucht. Das Ziel ist die Erstellung eines Leitfadens für Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern, zur realistischen Einordnung der Relevanz
/ices/wer-wir-sind/personen/wissenschaftliche-mitarbeitende/ehemalige-wissenschaftliche-mitarbeiterinnen
ehemalige wissenschaftliche Mitarbeiter*innen Vorlesen Dr. Christine Barwick-Gross Kseniia Cherniak Dr. Petek Onur Alejandro Valdivia
/cpe/studium-und-lehre/wissenschaftliches-arbeiten
Wissenschaftliches Arbeiten Vorlesen Bitte orientieren Sie sich bei der Erstellung von Hausarbeiten für die Abteilung Comparative Political Economy an den folgenden Hinweisen ( Synopse ).
fileadmin/content/zentren/ices/dokumente/newsletter/newsletter-ausgabe-07-2023.pdf
Ära?“ auseinanderzusetzen und sie ermuntern, ihre Ideen und Ergebnisse ihrer wissenschaftlichen bzw. journalistischen Arbeiten hierzu einzureichen. Die Einsendefrist endet am 28. Februar 2024. Nähere In [...] Kooperationsstelle EU der Wissenschaftsorganisationen (KoWi) veranstaltet die Universität Göttingen am 12. Oktober 2023 den Informationstag „Research in Europe“ für den wissenschaftlichen Nachwuchs. „Research [...] die Fokussierung auf https://www.dfg.de/en/research_funding/announcements_proposals/2023/info_wissenschaft_23_47/ Schwerpunktthemen gemeinsamen Interesses – insbesondere in den Themenbereichen der Hig
fileadmin/content/portale/forschung/dokumente/gwp/satzung-zur-guten-wissenschaftlichen-praxis.pdf
Sensibilität für mögliches wissenschaftliches Fehlverhalten geweckt. Teil 1 Gute wissenschaftliche Praxis Abschnitt 1 Wissenschaftliche Arbeit § 1 Allgemeine Grundsätze der wissenschaftlichen Praxis Die in der [...] guter wissenschaftlicher Praxis. Dazu gehört insbesondere - entsprechend den wissenschaftlichen Standards des jeweiligen Faches (lege artis) und im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften zu arbeiten, - Resultate [...] Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses (1) Der Ausbildung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und seiner Anleitung zur Be- rücksichtigung der Grundsätze guter wissenschaftlicher Praxis gilt
fileadmin/content/institute/biologie/arbeitsgruppe-stiegel/dokumente/konferenzband-dernbach-klages.pdf
Juventa. Reinsprecht, St. (o.J.). Ergonomie am Arbeitsplatz – arbeiten, aber richtig! In: ergonomie am Arbeitsplatz. https://ergonomie-am-arbeitsplatz.de (20.09.2023). Schützeneder, J. (2020). Lernen durch [...] regionalen Arenen. Magdalena Klages Magdalena Klages ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsfeld Nachhaltigkeits- und Wissenschaftskommunikation an der Ohm. In ihren Lehr- und Forschungsschwerpunkten [...] mit einer am Forschungszentrum Jülich entstan- denen Arbeit an der Universität des Saarlandes promoviert. Danach war er wissenschaftlicher Mitarbeiter am Forschungsinstitut der Zementindustrie in Düsseldorf
/biat/das-institut
dem Campus 1 PLZ / Stadt 24943 Flensburg Zeige Personen-Details Wissenschaftliches Personal Matthias Gramm Wissenschaftlicher Mitarbeiter Elektrotechnik/Informationstechnik matthias.gramm -TextEinschli [...] Berufsbildungsinstitut Arbeit und Technik Vorlesen Das Berufsbildungsinstitut Arbeit und Technik der Europa-Universität Flensburg bildet seit mehr als 20 Jahren Berufspädagoginnen und Berufspädagogen sowie [...] Straße Auf dem Campus 1 PLZ / Stadt 24943 Flensburg Zeige Personen-Details Jacob Hawel Wissenschaftlicher Mitarbeiter Berufspädagogik jacob.hawel -TextEinschliesslichBindestricheBitteEntfernen- @ uni-flensburg
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/18-sm-rda-gretzinger2008-gesamt.pdf
demographische Veränderungen und Personalstrategien – Ein Problemaufriss und erste Hypothesen. Arbeitspapier, Arbeitskreis Betriebswirtchaftliche Verhaltensforschung, 1989, Universität Paderborn. Nienhüser, W. [...] Resümee im Hinblick auf die Stärken und Schwächen des Ansatzes als auch auf die Anforderungen der wissenschaftlichen Weiterentwicklung. 3 3. Der Resource-Dependence-Ansatz Im Vergleich zu anderen prominenten [...] und Organisation als Akteur. Begrenzte Rationalität: Pfeffer und Salancik (1978) gehen in ihren Arbeiten explizit von beschränkter Rationalität aus. „Behavior is almost inevitably constrained by physical