fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/forschungsdaten/euf-forschungsbericht-2020-farbversion-200630.pdf
für eine Universität erwünschtem Maße beitragen kann. Die Gründe dafür sind unterschiedlich und reichen von der Unterfinanzierung der Universität und einer entsprechend geringen Ausstattung mit
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fileadmin/content/zentren/nec/dokumente/projekte/working-paper-wachstumstreiber-und-suffizienzhindernisse-auf-kommunaler-ebene.pdf
verpflichtet (Scholz 2002, Art. 20a GG, Rdn. 18). Insofern hat er dafür Sorge zu tragen, dass die Gesamtheit der Ökosysteme erhalten bleibt, die Nutzung von Ressourcen auf die natürliche Regenerationsrate [...] Wohlstand, und Wirt- schaftswachstum war die Voraussetzung dafür. Solange die Einkommen der breiten Bevölkerungs- schichten kontinuierlich anwuchsen, gab es keinen Anlass, sozialen Ausgleich durch
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sollen unterstützt werden, nachhaltige, strukturelle Maßnahmen dafür zu entwickeln und sie in die (Fach-)Öffentlichkeit zu vermitteln. Gefördert wird in zwei Phasen: einer „Konzeptphase“ und einer „
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Schleswig-Holstein in Kenntnis. Der Hochschulrat sprach sich dafür aus, dass eines seiner Mitglieder in der vom Ministerium einberufenen Evaluationskommission zum Lehrkräftebildungsgesetz mitwirken [...] Endfassung des neuen Hochschulgesetzes. Das Gremium sprach sich dafür aus, eine/einen Vertreterin/Vertreter des Ministeriums gezielt zur Teilnahme an den Sitzungen des Hochschulrates einzuladen. >
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weitergehend in der Sitzung vom 20.05.2019 aus und plädierte dafür, dass der EUF im Rahmen der gesetzgebenden Grenzen Freiräume für die anstehenden Strukturänderungen gewährt würden. In der Sitzung
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/bilder/alte-bilder/2021-bukof-standpunkte-geschlechtergerechte-hochschulpolitik-titel.pdf
und Förderverhältnissen Verlängerungsmöglichkeiten auszunutzen. Dafür setzt sich die bukof ein. 12 Gesellschaftliche Fragen neu verhandeln Die Digitalisierung ist ein transformationsprozess mit [...] kritisch und stellt gesellschaftliche Normie- rungen in Frage. Dafür ist sie häufig selbst Angriffen ausgesetzt. es liegt deshalb in der gemeinsamen Verantwortung aller Forscher*innen wie der [...] sicherzustellen. Gewerk- schaften sollten dafür eintreten, Diskriminierungs- tatbestände aus den tarifwerken zu entfernen. gleiche leiStung gleich bewerten 29 Gerechte Arbeitsbedingungen
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/bilder/gleichstellungszukunftskonzept-2019-2025-final-final.pdf
Praktiken im Kontext von Betreuung und Förderung seien ursächlich dafür, dass dem Wis- senschaftssystem in dieser Phase "anteilig mehr Frauen als Männer verloren gehen" (ebd.). Erschwe- rend kommt als
fileadmin/content/institute/anglistik/dokumente/modulkataloge/mk-ksm-20200108-2.pdf
dem in einer Disziplin zwei Kurse gewählt werden (A und B), und dafür ein anderer Fachbereich abgewählt wird. Die Disziplin, aus der in Modul 2 kein Kurs belegt wird, kann nicht in Modul 3 als Schwerpunkt [...] jeweils in einer Disziplin zwei Kurse gewählt werden (A und B), und dafür jeweils ein anderer Schwerpunktbereich abgewählt wird. Die Disziplin bzw. die Disziplinen, aus der/denen in Modul 3 kein Kurs belegt
fileadmin/content/institute/anglistik/dokumente/projekte/science-and-metaphor-workshop-pressemitteilung.pdf
international sichtbar sind. Und wir danken unserer Universität dafür, dass sie durch den Ausschuss für Forschung und Wissenstransfer sowie die Fördergesellschaft eine großzügige Finanzierung der Tagung