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mw=3,7 md=4,0 s=0,5 5. Motivation5. Motivation 5.1) Die Lehrveranstaltung hat mich darin bestärkt, mein Studium fortzusetzen. trifft gar nicht zu trifft völlig zu n=7 mw=3,7 md=4,0 s=0,5 5.2) In dieser L [...] mw=4,3 md=5,0 s=1,0 5.5) Ich bin mit den Lernmöglichkeiten, die mir diese Lehrveranstaltung in diesem Semester geboten hat, zufrieden. trifft gar nicht zu trifft völlig zu n=7 mw=3,7 md=4,0 s=1,1 5.6) Ich [...] n=7 mw=4,7 md=5,0 s=0,5 6.2) In der Lehrveranstaltung wurde ich motiviert, meine Präsentation abwechslungsreich zu gestalten. trifft gar nicht zu trifft völlig zu n=7 mw=4,6 md=5,0 s=0,5 6.3) Durch die

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• Teaching evaluation results of previous courses

s=0,5 1.24) Außerhalb der Veranstaltung findet eine sehr gute Betreuung statt. n=10 mw=4,6 md=5 s=0,5 1.28) Benötigte Materialien standen rechtzeitig zur Verfügung (online, Bibliothek etc.). n=10 mw=4 [...] n=9 mw=4,4 md=5 s=0,7 1.4) In dieser Lehrveranstaltung hätte ich mir mehr methodische Anleitung zu den Inhalten gewünscht. trifft gar nicht zu trifft völlig zu n=10 mw=2,3 md=2 s=0,9 1.5) Durch den Besuch [...] n=9 mw=4,4 md=4 s=0,5 1.9) Infolge der Lehrveranstaltung bin ich in der Lage, kriterienbezogenes Feedback zu geben. trifft gar nicht zu trifft völlig zu n=10 mw=4,1 md=4 s=0,6 1.10) Ich habe mich über

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• Teaching evaluation results of previous courses

Aux fronOères: Roma als Grenzgängerfiguren der Moderne. Akten des 10. Kongresses des Frankoromanistenverbands in Saarbrücken (28.09.– 01.10.2016): Grenzbeziehungen/ Beziehungsgrenzen – Liaisons frontalières [...] Elisabeth / Rieger, Rita (Hgg.) (2018): Spektakel als ÄstheOsche Kategorie. Paderborn. (= inter|media, Bd. 5). Gartner, Gérard (1982): „Un écrivain tsigane français Matéo Maximoff“. In: Etudes tsiganes 3, S. 17-18 [...] (2009a): Inszenierte Alterität: Zigeunerfiguren in Literatur, Oper und Film. München. h}ps://doi.org/10.30965/9783846747148. Hagen, Kirsten von (2009b): „Alterität und Medienreflexivität in Verfilmungen

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• TP2

decision making. Key facts Keywords low-carbon transition, modelling, Europe, structural change Duration 5/1/19 - 4/1/23 University institutions Department for Sustainable Energy Transition , Centre for Sustainable [...] the project partner IIASA, will be openly available to use by any interested stakeholder for at least 10 years after the project’s conclusion. Responsible Prof. Dr. Pao-Yu Oei pao-yu.oei -PleaseRemoveInc

doi:http://dx.doi.org/10.1016/j.enpol.2016.11.043. 10. Strachan N, Fais B, Daly H. Reinventing the energy modelling–policy interface. Nature Energy. 2016;1(16012). doi:http://dx.doi.org/10.1038/nenergy.2016 [...] Environ. 2014;3(5):490–504. doi:https://dx.doi.org/10.1002/wene.109. 32. Ince DC, Hatton L, Graham-Cumming J. The case for open computer programs. Nature. 2012;482:485–488. doi:https://dx.doi.org/10.1038/nature10836 [...] insights, not numbers: the experiences of the energy modeling forum. Omega. 1982;10(5):449–462. doi:http://dx.doi.org/10.1016/0305-0483(82)90002- 0. 34. Bale CSE, Varga L, Foxon TJ. Energy and complexity:

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• Completed Projects

Jan N/A 10.8 17.0 Feb 10.1 9.2 13.9 17.0 Mar 9.3 10.3 14.9 13.9 Apr 10.4 9.8 11.8 14.9 May 7.2 8.2 11.1 11.8 Jun3 7.3 7.7 9.5 11.5 Jul 6.7 6.5 12.3 9.5 Aug 8.8 6.8 16.0 13.1 Sep 10.3 7.3 15.5 16.0 Oct [...] 11.21 8.84 4.79 2.5% 3.15 2.74 5.77 10.27 11.58 12.64 11.87 14.65 % of annual heat consumption (Lerwick district heating) 2006 7.93 5.56 5.24 4.04 4.09 5.37 8.25 11.04 13.81 11.50 10.95 12.23 Source: Carbon [...] CHAPTER 5: GRID CONNECTED WIND TURBINES WITH FLOW BATTERIES AND HYDROGEN PRODUCTION 5.1 INTRODUCTION 5.1.1 Overview 5.1.2 Methodology 5.2. TECHNO ECONOMICAL ANALYSIS 5.2.1. System Configuration 5.2.2 Flow

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• ICEP Module

e- tung. (5) Scheidet ein/e Fachschaftsvertreter/in aus dem Amt aus, tritt das Ersatzmitglied an sei- ne/ihre Stelle. Ist kein/e Ersatzvertreter/in vor- handen, gilt entsprechend § 11 Abs. 5 dieser Satzung [...] arlament (StuPa) 3. Abschnitt: Allgemeiner StudierendenAusschuss (AStA) 4. Abschnitt: Fachschaften 5. Abschnitt: Geld- und Vermögensangelegenheiten 6. Abschnitt: Verfahrensvorschriften 7. Abschnitt: S [...] Wahlordnung ist als Satzung zu erlassen und bedarf der Genehmigung der unteren Aufsichtsbehörde. § 5 Haftung (1) Jede/r Vertreter/in der Studierendenschaft ist verpflichtet, die übertragenen Aufgaben ge-

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• Other Statutes and Regulations

mw=4,1 md=4,0 s=0,5 5. Motivation5. Motivation 5.1) Die Lehrveranstaltung hat mich darin bestärkt, mein Studium fortzusetzen. trifft gar nicht zu trifft völlig zu n=14 mw=4,4 md=4,0 s=0,5 5.2) In dieser L [...] völlig zu n=13 mw=4,5 md=5,0 s=0,5 6.5) Infolge der Lehrveranstaltung bin ich in der Lage, kriterienbezogenes Feedback zu geben. trifft gar nicht zu trifft völlig zu n=14 mw=4,6 md=5,0 s=0,5 6.6) Im Rahmen [...] nicht n=8 mw=1,5 md=1,5 s=0,5 2.7) Kommunikation mit dem*der Lehrenden außerhalb der Veranstaltung war zeitversetzt möglich (per Email, im Chat, im Forum). regelmäßig gar nicht n=13 mw=1,0 md=1,0 s=0,0 2.8)

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• Teaching evaluation results of previous courses

several spots and marks (see Fig. 5). Fig. 4 Close-up of the passage connecting the glass vessels to the dome. Source: Deutsches Museum Munich, © Celeste Ottaviani. Fig. 5 Bottom of the wooden base. Source: [...] rotates between two leather cushions coated with amalgam (Fig. 10). This electric machine is connected, thanks to a wire encased in glass5 and running inside one of the columns, to an electrode placed on [...] (2003) describes carefully how it worked. 5 In order to be isolated from the rest of the machine and not disperse the electric charge (Fig. 8). CELESTE OTTAVIANI 10 To clarify how the Zündmaschine is structured

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• Material Culture

Flensburg, Verena Schmidt-Braess) 4. Rente (Deutsche Rentenversicherung Nord Flensburg, Andreas Ronke) 5. Tarifrunde 2025/2026 (Ver.di, Franziska Dieckmann) 6. Machtmissbrauch (EUF, Martina Spirgatis) 7. Stress [...] participation. To be continued…. Unsere nächste Personalversammlung findet am Donnerstag den 23. April von 10:00-12:00 statt in TAL 007-009. Es wird wieder Tee/ Kaffee geben. Eure Personalrat: Thomas Starck (-2508)

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• Staff Council