fileadmin/content/zentren/zimt/dokumente/services/zugangsdaten/zimtdoku-myidm-sicherheitsfragen-setzen-aenderung-passwort-v1-eng.pdf
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fileadmin/content/zentren/ices/dokumente/ices-jahresbericht-2020-fin.pdf
Wissenschaftliche Koordinatorin und durch das Engagement der Mitglieder und des administrativen Personals. Das Direktorium berät und entscheidet in allen Angelegenheiten des ICES. Es besteht aus mindestens [...] https://www.ikkm-weimar.de/kolleg/personen/lorenz-engell/ https://portal.findresearcher.sdu.dk/en/persons/starke Interdisciplinary Centre for European Studies – ICES Jahresbericht 2020 7 2. Forschungsbezogene
fileadmin/content/zentren/ices/dokumente/ices-annual-report-2020-engl.pdf
the framework of this Call, ICES offers personal advice throughout the entire funding application process and finances up to 10,000 euros for measures such as person-months for academic staff, professional [...] exciting opportunities for growth. Thanks to the increasingly online format of academic events, personal advisory services and networking activities, ICES members and guests from abroad were able to p [...] https://www.ikkm-weimar.de/kolleg/personen/lorenz-engell/ https://portal.findresearcher.sdu.dk/en/persons/starke Interdisciplinary Centre for European Studies – ICES Annual Report 2020 7 & Iulia-Karin Patrut1
fileadmin/content/abteilungen/industrial/dokumente/downloads/veroeffentlichungen/forschungsergebnisse/klimaschutzkonzept-nordkirche.pdf
die Emissionen bei ca. 863 kg CO₂ pro Person pro Jahr (alle Mahlzeiten). Bei einer biologischen Vollwerternährung ohne Fleisch werden gerade mal 336 kg CO₂ pro Person verursacht (Koerber, Kretschmer 2009 [...] von der ausführenden Person ab. Damit nicht jede Kirchengemeinde sich separat mit dem hydraulischen Abgleich ihrer Gebäude auseinandersetzen muss, wird empfohlen kirchenweit eine Person einzustellen, die [...] Punkt kann die Senkung der Mitgliederzahlen nicht mehr im gleichen Umfang zu einer Reduzierung des Personals der Kirche führen. Gewisse Aufgaben der Kirche müssen unabhängig von der Mitgliederzahl erfüllt
fileadmin/content/abteilungen/developing-countries/dokumente/downloads/international-class/the-transport-sector-in-rousay-and-eday-energy-cost-and-emissions-compared-to-kirkwall-2010-.pdf
bus route was 13 miles. All the calculations were based on an average of 5 persons using the bus per trip and none of the persons used to take their car on the ferry to mainland. In table 5.4 the results [...] the bus in the island was changed, and for the new calculation 7 persons on average will be using the bus per trip and two of the persons used to take their car on the ferry to mainland. Based on this [...] (if applicable) and for one person. • The fees for the LNG ferries are exactly the same as the one established for the marine diesel ferry Rousay Ferry ticket price per person £/trip Normal price 3.50 10
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/soll-geschlecht-jetzt-abgeschafft-werden-bvt-lsvd-onlineversion.pdf
Bundesverfassungsgericht in mehreren Entscheidungen. Danach wird die Geschlechtszugehörigkeit einer Person nicht allein durch körperliche Geschlechtsmerkmale bestimmt, sondern wesentlich auch durch die g [...] en Verfahren vor dem Amtsgericht wird dann mithilfe zweier Gutachten darüber entschieden, ob die Person wirklich „trans* genug“ ist und ob der Vorname und der Geschlechtseintrag geändert werden darf. Die [...] trans*. Denn es gibt keinen anderen Beweis für die geschlechtliche Identität aIs die Auskunft der Person selbst. Viele trans* Personen sehen sich unter Druck, gesellschaftlich vorherrschende Vorstellungen
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gender-glossar.pdf
Diskriminierung. In der Regel bedeutet dies, dass eine Person schlechter als die andere behandelt wird. Das Ver- weigern von Rechten, die einer Person zustehen, ist eine Diskriminierung. Oft geht Diskriminierung [...] Frau erfährt Sexismus anders als eine schwarze Frau. Eine weiße queere Person erfährt Diskrimi- nierung anders als eine queere Person mit einer Behinderung. → Intersektionalität Das Bild der Straßenkreuzung [...] begehrten Person keine Rolle. Von sexueller Orientierung zu unterscheiden ist die geschlechtliche Identität, sei es als Mann oder Frau, als → trans- , → intergeschlechtliche oder nicht-binäre Person. Ein Mann
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/2022.07.06-en-equality-plan.pdf
is to harmonize the health or family situation of affected persons with the requirements of their degree programs, and/or enabling the person to take exams with appropriate modifications. Visually impaired [...] name of their own choosing, trans persons are vulnerable to increased risk of discrimination and stigmatization – especially during the transition phase, until a person’s passport shows the legally binding [...] which advocates for and advises on gender equality and visibility of BIPoC, as well as LGBTQIA* persons. It also does event planning. Students also have special recourse to EUF’s Office of Student Grievances
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/bilder/gleichstellungszukunftskonzept-2019-2025-final-final.pdf
vergangenen Jahren eine Forschungsförderstruktur aufgebaut und unterstützt das wissenschaftliche Personal mit Personal- und Sachmitteln. Professorinnen und Wissenschaftliche Mit- arbeiterinnen nehmen dieses Angebot [...] Jahren in einer Reihe von Fächern ein deutlicher Aufwuchs insbesondere des wissenschaftlichen Personals. Dieses Wachstum, das mit Frauenanteilen an jährlichen Neuberufungen von bis zu 70% einhergeht, [...] Gebäudemanagement und Infrastruktur; II Finanzen; III Akademische und Studentische Angelegenheiten; IV Personal. Da die EUF für die vergangenen Jahre einen starken Aufwuchs verzeichnet, erweist sich die gegenwärtige
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/bilder/alte-bilder/2021-bukof-standpunkte-geschlechtergerechte-hochschulpolitik-titel.pdf
verschiedenen arbeitsrechtlichen Grundlagen und Karrierewegen unterliegen. Für eine geschlechtergerechte Personal- politik sind verlässliche, transparente und durchlässige Förderstrukturen und Beschäftigungsbedingungen [...] bewährten Instrumente aus der Gleich- stellungsarbeit nutzen, um geschlechtergerechte standards der Personal- gewinnung, -bindung und -entwicklung zur Grundlage ihres handelns zu machen. Das deutsche Wiss [...] sich für eine transpa- rente und geschlechtergerechte Personalauswahl einzusetzen, reflektierte Personal- und Förderentscheidungen mit Bewusstsein für Bias-effekte zu treffen und dem frühzeitigen drop