fileadmin/content/zentren/ices/dokumente/newsletter/newsletter-2-22.pdf
essor für Soziologie an der EUF, lädt alle interessierten DoktorandInnen, PostdoktorandInnen, MitarbeiterInnen und KollegInnen ein, am Lektürekreis "Michel Foucault Die Geburt der Biopolitik" teilzunehmen
fileadmin/content/zentren/ices/dokumente/newsletter/newsletter-ausgabe-6.pdf
essor für Soziologie an der EUF, lädt alle interessierten DoktorandInnen, PostdoktorandInnen, MitarbeiterInnen und KollegInnen ein, am Lektürekreis "Michel Foucault: Sicherheit, Territorium,Bevölkerung
fileadmin/content/zentren/ices/dokumente/newsletter/newsletter-ausgabe-7-1.pdf
essor für Soziologie an der EUF, lädt alle interessierten DoktorandInnen, PostdoktorandInnen, MitarbeiterInnen und KollegInnen ein, am Lektürekreis "Michel Foucault: Sicherheit, Territorium, Bevölkerung
fileadmin/content/zentren/ices/dokumente/newsletter/newsletter-08.pdf
Forschungsförderung an der EUF zu informieren und auszutauschen. Es richtet sich insbesondere an MitarbeiterInnen, die erst seit diesem oder letztem Jahr an der EUF sind - und natürlich an alle, die an Forschung
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/nachwuchs/orientierungsrahmen-07.12.2015-final.pdf
Arbeitsplatzbeschreibung äußern. In regelmäßigen, mindestens jährlichen Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiter-Gesprächen verständigen sich Führungskraft und Mit- arbeitende über Aufgaben und Ziele, Perspektiven [...] Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Arbeitsplatzbe- schreibungen und Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiter-Gespräche dienen dem Ziel, die vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern und tragen zu einer Kultur [...] Lehrverpflichtung von 4 SWS auf einer vollen Stelle. Für nicht-promovierte Mitarbeiterin- nen und Mitarbeiter, die aus Hochschulpaktmitteln finanziert werden, sieht die EUF in der Regel eine Lehrverpflichtung
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/gwp/20230612-satzung-ethik-2023_01.pdf
Studierenden zusammen. Mindestens eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder ein wissenschaftlicher Mitarbeiter soll zugleich als Promotionsstudentin oder Promotionsstudent eingeschrieben sein. (4) Die Vize
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/ausschuss-forschung/vorerst-ausgesetzt-merkblatt-antragsvorhaben-forschungsprojekte.pdf
Voraussichtliche Antragsteller/Antragstellerinnen, Kooperationspartner/Kooperati- onspartnerinnen und Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen • Kurze Information zum Projekt und ggf. Dokumentation vorhandener Vorarbeiten
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/intranet-fofoe/forschungsorientierte-lehrdeputatsreduktion-2021-02-01.pdf
lungen beschlossen: Forschungsbezogene Lehrdeputatsreduktion Professor*innen und wissenschaftliche Mitarbeiter*innen der EUF können auf Antrag eine Lehrdepu- tatsreduktion bis max. der Hälfte ihrer vertraglichen
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/ausschuss-forschung/merkblatt-antraege-foerderung-transferveranstaltungen-2022-07-05.pdf
bzw. ihre Seminare, Abteilungen, Institute, Professoren/Professorinnen bzw. wissenschaftliche Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen als Veranstalter/Veranstalterin auftreten. Als Transferveranstaltungen gelten [...] Förderung weiterer Kostenarten ist in begründeten Fällen möglich. 2. Wer ist antragsberechtigt? • Alle Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen der Europa-Universität Flensburg. 3. Wie hoch ist die Förderung? • Die max. F
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/gwp/satzung-zur-guten-wissenschaftlichen-praxis.pdf
Qualifizierungsphase wird auf die persönlichen und familiären Verhältnisse der wissenschaftlichen Mitarbeiter eingegangen. Dies gilt insbesondere für Menschen mit besonderen Bedürfnissen im Sinne des § 52