fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/praesidium/reden/praesident/2014-02-13-jahresempfang-2014.pdf
mit programmatischen Charakter finden – schließlich kommen nur selten so viele interne Hochschulangehörige und so viel externe, regionale und landespolitische, Prominenz zu einem einzigen Anlass, an
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/praesidium/reden/praesident/2016-02-18-jahresempfang-2016.pdf
bei, wenn man deren Wahl an die Unwägbarkeiten eines nur selten tagenden Gremiums anbindet, und es ist gewiss nicht zeitgemäß oder modern, Kommissionen um das Dreifache ihrer ursprünglichen Größe
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/18-sm-rda-gretzinger2008-gesamt.pdf
als bedeutend bis dominant eingestuft wird, jedoch nur selten rezipiert wird (Sydow, 1992, S. 19/Schreyögg, 1997, S. 481). Hermesch (2002, S. 95 f.) konstatiert mit Bezug auf den Resource-Dependence [...] ) hingegen befindet, dass der Resource-Dependence-Ansatz gar zu selten zum Einsatz kommt. „Ein Blick durch die Veröffentlichungen im Strategic Management Journal,...., zeigt, daß die Resource-Dependence-Theorie
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Frauen geleistet. Innerhalb der Familie übernehmen Männer nur selten die damit verbundenen Pflichten, häufig auch nur einen Teil davon. Dieser Unterschied beziffert sich im → Gender Care Gap . Gemeint [...] gilt Weiß-Sein als der Normalfall. →People of Color (PoC) werden seltener als Deutsche wahrgenommen. Sie werden gefragt: Wo kommst du her? Oder es wird ange- merkt, wie gut sie doch deutsch sprechen. →
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/bilder/alte-bilder/2021-bukof-standpunkte-geschlechtergerechte-hochschulpolitik-titel.pdf
in der Wissenschaft ganz auf. Der Gender Care Gap mün- det nicht selten in den Pay und renten Gap. Die bukof fordert: Geschlechtergerechte Personalpo- litik an hochschulen muss weit mehr beinhalten als [...] Bezahlung bewältigt werden. Führungspositionen sind in teilzeit selten zu erreichen. Mit diskriminierenden Beurteilungskriterien in allen Arbeitsbereichen, vom sekretariat bis zur W3 Professur, unterstützen [...] innerhalb der statusgruppen. spielräume in tarifverträgen werden selten zugunsten von Frauen genutzt. Zur Attraktivität der hoch- schule als Arbeitgeberin gehören gute und gerechte Arbeitsbedingungen,
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/praesidium/reden/praesident/2015-02-11-jahresempfang-2015.pdf
diesen Neuen den Einstieg zu erleichtern. Besetzungsverfahren sind selten im Eilverfahren durchführbar, aber absehbar ist, dass 2016 für uns ein Jahr der Arrondierung und des Wachstums sein wird. Wachsen
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/praesidium/reden/praesident/2024-06-28-rede-zum-jahresempfang-und-verabschiedung-2024.pdf
, besonders seit Corona, zugenommen, zugleich ist es mir immer seltener gelungen, konfliktlösend zu wirken. Auch im Präsidium selbst gab es immer wieder Kommunikationsstörungen bis hin zum Kommunikationsabbruch
fileadmin/content/zentren/nec/dokumente/projekte/ehss/1003-digital-mehr-oder-weniger-ehssstadt-flensburg-.pdf
ab. In Haushalten mit niedrigen Einkommen steht zum Beispiel seltener ein PKW zur Verfü‐ gung als in Haushalten höherer Einkommensklassen. Wer also mehr Einkommen hat, konsumiert und emittiert in der
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/32-gg-studien-einordnung-bmbf-foerderlinie.pdf
zählten. Zweitens sind die Prüfungsdaten der Hochschulen nicht selten unvollständig und Destatis versucht dann durch Übertragung von Informationen aus der Studierendenstatistik diese rechnerisch [...] auch Forschungsorientierung, wird bestenfalls (und dann sehr selten) angesprochen, bildet aber keinen eigenen Fokus des Interesses.10 Wenn jedoch etwa in HoStaNu gefunden wird, dass Abschlussquoten
fileadmin/content/abteilungen/personal/dokumente/downloads/hoepner-muellenborn.pdf
statt, bleibt von der Außenwelt weitgehend unberührt und wird nur selten praxisrelevant. Die empirische Mitbestimmungsforschung ist ein Beispiel für das Gegenteil. Ihr Gegenstand sind die institutionalisierten [...] (Vitols 2008; Zugehör 2003). Dass diese For- schungsstrategie selten genutzt wird, liegt nicht daran, dass die Existenz unterschiedli- cher Mitbestimmungsintensitäten im Kreis der Unternehmen mit mehr [...] der Praxis findet die Zweitstimme des Aufsichtsratsvorsitzenden selten Anwendung. Wir haben aber den Eindruck gewonnen, dass Kampfabstimmungen in Aufsichtsräten in der jüngeren Vergangenheit wieder