fileadmin/content/institute/anglistik/dokumente/projekte/dohcce-online.pdf
7872 L. I don’t … 7873 S. Ach ja, da sind we! I don’t … 7874 L. know…I don’t know … 7875 S. /knəf/ 7876 L. No /knəf/ … I don’t know … 7877 S. Da steht aber ‘n K. 7878 S. Da steht aber /knəf/ 7879 L. You can’t [...] 2336 L. Hast du noch ’ne Entschuldigung … Two letters come 2337 on. 2338 S. Da hamse noch einen. 2339 L. Ja, good. 2340 S Da hamse doch’n Brief … [der Rest ist unverständlich] 2341 L. So, ok. Postman, [...] 4400 S. Sue us ….. usually helps her mother in /ðə/ afternoon 4401 … in the afternoon … 4402 [die Schülerin verbessert sofort ihren Aussprachefehler 4403 /ðə/ vor anlautendem Vokal] 4404 S. … but thi… this
fileadmin/content/portal/die-universitaet/bilder/hochschulrat/europa-preis/2018-jensen/2018-05-14-flensburger-tageblatt-preis-der-europa-uni-an-carsten-jensen.pdf
seine Geld- kiste klammert, sie mitneh- men will. Schon triumphiert geifernd de Düvel (Harald Sassen). Da erklingt fern in überir- discher Zartheit das gesun- gene Vaterunser. Engels- gleich erscheinen die
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meines Erachtens nach nicht relevante Dinge zu häufig erwähnt. Es ist schwer Lernzettel anzufertigen da zu viel Inhalt besprochen wird Weniger Inhalt Zu viele Folien, die zu schnell besprochen werden anderer [...] Kommentar: Es doppelt sich viel mit dem HR Kurs, mMn kann HR aus dem Modulkatalog gestrichen werden, da das meiste in A&O behandelt wird die Masse an Informationen eingegrenzt wäre. Es erscheint mir doch
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angezeigt, da die Anzahl der Antworten zu gering ist. In der Lehrveranstaltung wurde ich motiviert, meine Präsentation abwechslungsreich zu halten. 5.2) Es wird keine Auswertung angezeigt, da die Anzahl [...] dem Arbeitsergebnis meiner Gruppe bin ich vollauf zufrieden. 5.4) Es wird keine Auswertung angezeigt, da die Anzahl der Antworten zu gering ist. Infolge der Lehrveranstaltung bin ich in der Lage, kriteri [...] fremdsprachigen Texten und Medien sehr gut zurecht gekommen. 7.8) Es wird keine Auswertung angezeigt, da die Anzahl der Antworten zu gering ist. Was ich an dieser Veranstaltung besonders positiv finde:7.9)
fileadmin/content/abteilungen/organisationspsychologie/dokumente/downloads/hswfs22.pdf
keine Auswertung angezeigt, da die Anzahl der Antworten zu gering ist. Mit dem Arbeitsergebnis meiner Gruppe bin ich vollauf zufrieden. 5.4) Es wird keine Auswertung angezeigt, da die Anzahl der Antworten [...] fremdsprachigen Texten und Medien sehr gut zurecht gekommen. 7.8) Es wird keine Auswertung angezeigt, da die Anzahl der Antworten zu gering ist. Was ich an dieser Veranstaltung besonders positiv finde:7.9)
fileadmin/content/seminare/evangelische-und-katholische-theologie/dokumente/downloads/flt12jun2021jerusalem9.pdf
als eine Trieb- kraft der Gewalt gegen Ju- den auf deutschen Straßen. Das Wort „Antisemitismus“ sei da nur bedingt zutref- fend, denn die Wurzel des Wortes bezeichnet Men- schen in einem Sprachraum, dem
fileadmin/content/seminare/evangelische-und-katholische-theologie/dokumente/downloads/graduiertenkolleg-in-den-startloechern-versoehnung-lernen-in-flensburg-id29252357-1-.pdf
betrifft. Prof. Udo Steinbach formulierte es jüngst auf dem Flensburger Campus noch schärfer: „Was uns da anbrennt, fällt uns in fünf oder zehn Jahren schwerst auf die Füße.“ EUROPA-UNIVERSITÄT FLENSBURG
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/danish-german-working-paper-series/1-danish-german-research-paper-no-1.pdf
XXX XXX XXX XXX XXXXXX Single Firm ContextCluster UNIT OF ANALYSIS V ol un ta ry In ce nt iv e M an da to ry PUBLIC POLICY INSTRUMENTS L E V E L O F IN T E R V E N T IO N Demand Policies Training Policies [...] XXXXXX XXXXXX XXXXXXXXXXXX Single Firm ContextCluster UNIT OF ANALYSIS V ol un ta ry In ce nt iv e M an da to ry PUBLIC POLICY INSTRUMENTS L E V E L O F IN T E R V E N T IO N Demand Policies Training Policies
fileadmin/content/institute/anglistik/dokumente/pdfs/jaekel/flyer-bd-2-15.06.09.pdf
bewegt sich im Schnittbereich Interdisciplinary Research (F.L.A.I.R.) Bd. 2 aktion entstehen zu lassen, da ihre mehrerer aktueller Fragen und Flensburg 2009, ISBN 978-3-939858-11-9 Koordinationsmechanismen
fileadmin/content/abteilungen/personal/dokumente/downloads/hoepner-muellenborn-2010.pdf
aufzudecken (verglei- che zu dieser Fragestellung Baums/Frick 1998; Gorton/Schmid 2004; Vitols 2006). Da wir aber nicht speziell auf diese Fragestellungen zielten, erschien es uns geboten, eine entsprechende [...] der 100 größten Unternehmen) erweist sich als signifikanter Schätzer (siehe die Gleichungen 3 und 9). Da diese passive Personalverflechtung ihrerseits keine systema- tischen Auswirkungen auf das Mitbesti [...] „verteilungsneutrale“ Reform der Mitbestimmung akzeptieren? Hier wären zu Recht Zweifel anzumelden. Da die Behandlung dieses Indikators auf theoretischer Ebene ambivalent erschien, ha- ben wir die erfo