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NC-Werte_2009.xls Note (max.) Wartesem. (mind.) Dienst erforderlich ? Losverfahren wegen Ranggleichheit ? 2,5 2 Nein Ja Wartesem. (mind.) Note (max.)

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NC-Werte_2010.xls Note (max.) Wartesem. (mind.) Dienst erforderlich ? Losverfahren wegen Ranggleichheit ? 2,3 2 Nein Ja Wartesem. (mind.) Note (max.)

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NC-Werte_2012.xls N o te ( m a x .) W a rt e s e m . (m in d .) D ie n s t e rf o rd e rl ic h ? L o s v e rf a h re n w e g e n R a n g g le ic h h

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Definition Supervisory Board Codetermination Index The Index is based on a scale ranging between zero (minimum) and five (maximum), where one point is given for each positive coding of the following items: (1) half of the supervisory board seats are occupied by employee representatives, (2) the supervisory board has a neutral member, appointed from both the employee and the capital side, (3) the vice chairman of the supervisory board is a trade union official, (4) the labour director is a trade union member and (5) half of the seats of the supervisory board’s audit committee are occupied by employee representatives. We collected the respective data for 82 of the 100 largest German companies (on the sample, compare the 17th report of the German Monopoly Commission). Data collection has taken place between 15 January and 1 July 2009. If you have any questions on the index, please contact tim.muellenborn@fu-berlin.de or hoepner@mpifg.de. If you use this index pleace cite: Höpner, Martin/Müllenborn, Tim (2010): Mitbestimmung im Unternehmensvergleich. Ein Konzept zur Messung des Einflusspotentials der Arbeitnehmervertreter im mitbestimmten Aufsichtsrat. MPIfG Discussion Paper 2010/3. Köln: Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung (pdf). Index zur Unternehmensmitbestimmung Der Index ergibt sich aus der Addition von fünf Dummy-Variablen. Von einem hohen Einflusspotential der Arbeitnehmervertreter wird ausgegangen, wenn (1) der Aufsichtsrat hälftig mit Arbeitnehmervertretern besetzt ist, (2) der Aufsichtsrat über ein neutrales Mitglied zur Auflösung von Patt-Situationen verfügt, (3) der stellvertretende Aufsichtsratsvorsitzende unternehmensexterner Gewerkschaftsfunktionär ist, (4) ein Gewerkschaftsmitglied zum Arbeitsdirektor bestellt wurde und (5) der Prüfungsausschuss hälftig mit Arbeitnehmervertretern besetzt ist. Die Daten haben wir für 82 der 100 größten deutschen Unternehmen erhoben (vergleiche zum Sample das 17. Hauptgutachten der Monopolkommission). Die Erhebung wurde zwischen dem 15.1.2009 und dem 1.7.2009 durchgeführt. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte: tim.muellenborn@fu-berlin.de oder hoepner@mpifg.de Bei Nutzung des Idexes zitieren Sie bitte: Höpner, Martin/Müllenborn, Tim (2010): Mitbestimmung im Unternehmensvergleich. Ein Konzept zur Messung des Einflusspotentials der Arbeitnehmervertreter im mitbestimmten Aufsichtsrat. MPIfG Discussion Paper 2010/3. Köln: Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung (pdf). Höpner, Martin/Müllenborn, Tim (2010): Mitbestimmung im Unternehmensvergleich. Ein Konzept zur Messung des Einflusspotentials der Arbeitnehmervertreter im mitbestimmten Aufsichtsrat. MPIfG Discussion Paper 2010/3. Köln: Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung (pdf). Höpner, Martin/Müllenborn, Tim (2010): Mitbestimmung im Unternehmensvergleich. Ein Konzept zur Messung des Einflusspotentials der Arbeitnehmervertreter im mitbestimmten Aufsichtsrat. MPIfG Discussion Paper 2010/3. Köln: Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung (pdf). Data Company Name/Unternehmen Codetermination Index Adolf Würth GmbH & Co. KG 0 Aldi Einkauf GmbH & Co. OHG 0 Axel Springer AG 0 Bertelsmann AG 0 Debeka Lebensversicherungsverein a. G. 0 EDEKA Zentrale AG & Co. KG 0 Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands a. G. in Coburg 0 H & M Hennes und Mauritz GmbH 0 Liebherr-International Gruppe Deutschland 0 Miele & Cie. KG 0 Schwarz Unternehmenstreuhand KG (Kaufland Stiftung & Co. KG, Lidl Stiftung & Co. KG) 0 TOTAL Deutschland GmbH 0 Allianz SE 1 Bayerische Hypo- und Vereinsbank AG 1 Bayerische Motoren Werke AG 1 Bilfinger Berger AG 1 Commerzbank AG 1 Deutsche Bank AG 1 DZ Bank AG 1 Henkel KGaA 1 KarstadtQuelle AG 1 Linde AG 1 MAN AG1) 1 Maxingvest AG 1 Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft AG 1 Röhn-Klinikum AG 1 Siemens AG 1 Wacker Chemie AG 1 AMB Generali Holding AG 2 AXA Konzern AG 2 BASF SE 2 Bayer AG 2 Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG 2 Carl Zeiss AG 2 Daimler AG 2 Deutsche P&G Unternehmensbeteiligungs GmbH 2 Deutsche Shell Holding GmbH 2 EADS Deutschland GmbH 2 EWE AG 2 Exxon-Mobil Central Europe Holding GmbH 2 Ford-Werke GmbH 2 GEA Group AG 2 Heidelberger Druckmaschinen AG 2 K+S AG 2 Landesbank Berlin Holding AG 2 Merck KGaA 2 Metro AG 2 Philips GmbH 2 Porsche SE 2 Pricewaterhouse Coopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 2 Robert Bosch GmbH 2 Roche Deutschland Holding GmbH 2 SAINT-GOBAIN GLASS DEUTSCHLAND GmbH 2 SAP AG 2 Talanx AG 2 Vodafone D2 GmbH 2 Voith AG 2 WestLB AG 2 ZF Friedrichshafen AG 2 ABB AG 3 Continental AG 3 Deutsche Bahn AG 3 Deutsche BP AG 3 Deutsche Lufthansa AG 3 Deutsche Telekom AG 3 Energie Baden Württemberg AG 3 Fresenius AG 3 LANXESS AG 3 Novartis Deutschland GmbH 3 Stadtwerke Köln GmbH 3 Stadtwerke München GmbH 3 Deutsche Post AG 4 E.ON AG 4 Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide 4 RWE AG 4 ThyssenKrupp AG 4 TUI AG 4 Vattenfall Europe AG 4 Volkswagen AG 4 ArcelorMittal Bremen GmbH 5 RAG AG 5 Salzgitter AG 5

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