fileadmin/content/abteilungen/organisationspsychologie/dokumente/downloads/menschorgfs22.pdf
zu ziehen. Wenn Sie Fragen zur Interpretation der Auswertung haben, melden Sie sich gerne bei uns. Bitte nehmen Sie diesen Auswertungsbericht zu Ihren Unterlagen. In EvaSys können die Auswertungsberichte
fileadmin/content/abteilungen/organisationspsychologie/dokumente/downloads/menschorguebfs22.pdf
zu ziehen. Wenn Sie Fragen zur Interpretation der Auswertung haben, melden Sie sich gerne bei uns. Bitte nehmen Sie diesen Auswertungsbericht zu Ihren Unterlagen. In EvaSys können die Auswertungsberichte [...] politische Ideologie. Auf Fragen bezüglich des Genderns reagierte Frau Bendixen passiv aggressiv. Bitte reflektieren Sie dieses Verhalten und die Vorgaben. 7. Betreuung, Struktur & Organisation7. Betreuung
fileadmin/content/abteilungen/organisationspsychologie/dokumente/downloads/hswfs22.pdf
fileadmin/content/abteilungen/comparative-political-economy/dokumente/downloads/wise-16-17-topics-in-area-studies.pdf
l der offenen Fragen Offene FragenOffene Fragen 18. Was ist besonders gut an der Veranstaltung? (Bitte gut lesbar und nur innerhalb des Rahmens schreiben; "Druckschrift"). 08.12.2016 EvaSys Auswertung
fileadmin/content/abteilungen/comparative-political-economy/dokumente/downloads/sose-17-topics-in-area-studies-22w240w.pdf
l der offenen Fragen Offene FragenOffene Fragen 19. Was ist besonders gut an der Veranstaltung? (Bitte gut lesbar und nur innerhalb des Rahmens schreiben; "Druckschrift"). 24.05.2017 EvaSys Auswertung
fileadmin/content/abteilungen/comparative-political-economy/dokumente/downloads/hs-17-18-regional-economics-1-28s-c3-bcdeuropa-29.pdf
l der offenen Fragen Offene FragenOffene Fragen 24. Was ist besonders gut an der Veranstaltung? (Bitte gut lesbar und nur innerhalb des Rahmens schreiben; "Druckschrift"). 11.12.2017 EvaSys Auswertung
fileadmin/content/portale/die_universitaet/dokumente/empfehlungen-senat-best-practice.docx
auch im laufenden Verfahren möglich. Bei der Nutzung allgemeiner Verteiler ist die ausdrückliche Bitte um Nennung von qualifizierten Wissenschaftlerinnen aufzunehmen, die gezielt angesprochen werden können
fileadmin/content/institute/anglistik/dokumente/projekte/flecc-online-version.pdf
66 8:06 67 [L guckt, was die Gruppen schaffen.] 68 [S unterhalten sich auf Deutsch.] 69 S: Oh, bitte, bitte, darf ich!? [Es geht ums Wörterbuch.] 70 [L schreibt an die mit Rechnungen etc. vollgeschriebene [...] vorliegenden Transkriptform mit derjenigen von Video- mitschnitten führt mich zu einer abschließenden Bitte an die Leserinnen und Leser. So, wie es sicher ein guter Rat ist, zur gewinnbringenden Lektü- re eines [...] , jedoch ohne jeden Erfolg.] 111 L: Merten! Philip! Merten! Jan Malte! 112 So, Merten! Dreh dich bitte mal um! 113 Can you show me something that's green! 114 Can you show me something that's green! 115
fileadmin/content/institute/anglistik/dokumente/projekte/dohcce-online.pdf
… 401 S. A book of detective stories. 402 L. Detective stories. 403 S. Detective stories. 404 L. Bitte! [auf S. zeigend] 405 S. A book of /di’tektim/ stories. 406 L. Detective stories. 407 S. /ditˈektim/ [...] you going to James next Saturday? 2833 Ss. Are you going to James next Saturday? 2834 L. Und Mike – bitte der Gruppe anpassen. So ganz 2835 schnell schaffen sie’s doch nicht. Ne? 2836 S. I’m not. Why? 2837 [...] then. Has anyone of you quite a 3500 different story with different numbers and so on? 3501 Heidi? Bitte speak very loud. 3502 S. Number nine: Andrew says to Margaret, ‘Come you 3503 with us to the countryside
fileadmin/content/abteilungen/organisationspsychologie/dokumente/etc/abschlussbericht-fame-2013.pdf
Häufigkeit („Kreuzen Sie bitte bei jeder Situation an, wie häufig Sie diese in Ihrem Alltag erleben: nie – selten – ab und zu – oft – immer“) und nach der Belastung („Kreuzen Sie nun bitte bei jeder Si- tuation