Karsten Veers
Prof. Dr.Thomas Behrends
Katharina Katzka
Tatjana Koch
Maik Jürgensen
Sabine Dassel
Stefan Schuster
Thomas Starck
Julia Redlefsen
Inken Alsen
Bernd Eggers
Dr.Tanja Reimer
Dipl.-Wirtsch.Inf.Jens Ungar
Ingrid Gößmann
Larissa Binder
Heiko Marquardsen
Daniel Schramm
Michael Margies
Dirk Nöhring
Helga Wohlert-Paulsen
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Iris Hengelhaupt
Patrick Friedrichs
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Kay Duysen
Ulrich Rückmann
Dr.Ina Mittelstädt
Sara Goetzke
Sina Andresen
Georg Graser
Christopher Sameith
Thomas Petersen
Verena Ivert-Stolz
Barbara Andörfer
Olaf Hansen
Anne Rebenstorff
Personalrat tap
Personalrat W
Personalratsraum
Nicola Tuschy
Gabriele Heinze
Rene Stachowitz
Dr.Hella Fleischer
Finja Wolf
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Team Listen Administration Dipl.-Ing. (FH) Helge Petersen Leiter des ZIMT und IT-Sicherheitsbeauftragter helge.petersen -PleaseRemoveIncludingDashes- @ uni-flensburg.de +49 461 805 2643 Gebäude Helsin
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set by you. http://www.uni-flensburg.de/myidm Page 2 of 5 You are automatically redirected to your personal myIDM user interface. Here you have the opportunity to change your password challenge responses [...] responses click [Password Challenge Response]. Checking or changing of password challenge responses Your personal myIDM user interface Page 3 of 5 Here you are able to see your current password challenge questions
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Teaching Staff Listen Professors Prof. Dr. Thomas Behrends Personal und Organisation thomas.behrends -PleaseRemoveIncludingDashes- @ uni-flensburg.de +49 461 805 2546 Gebäude Madrid - MAD 226 Contact
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Die subjektive Einschätzung der Vereinbarkeitsmöglichkeiten beeinflusst, ob und wie häufig eine Person den eigenen Wohnort als geeignet für junge Familien empfiehlt. Um die Attraktivi- tät einer Region
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independent from the relative income situation of the migrant. In this study, we define migrants as persons who did not receive the German citizenship at birth; using this definition, foreigners are only a [...] the literature (Cox 1987, Poirine 1997, Stark/Wang 2002) the explanatory variables are reflecting personal characteristics, the social and the migration status as well integration into the German society [...] society. In a first step we analyze the remittance behavior of all migrants, including naturalized persons. In the second step we focus on those without German citizenship (foreigners). 3 See Burkhauser et al
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Universitet Internationales Institut für Management Institut für Marketing Lehrstuhl für ABWL, insb. Personal und Organisation Sønderborg Ein Forschungsprojekt gefördert mit Mitteln der Europäischen Union 1 [...] 71% 58% Total 41 62 100% 100% Quelle: Innovationsanalyse D - DK 2003 Das Bild, das die Daten über Personal und Gründungsjahr zeichnen, entspricht dem Bild des Umsatzes (Tab. 3.2.3). Tab. 3.2.8 Umsatz der
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70% gaben an, dass die ITs hilfreich waren und 27% bewerteten sie als teilweise hilfreich. Nur eine Person empfand das Training als nicht hilfreich. Wenn differenziert nach der Bedeutung des Trainings für [...] ndung gemacht“ hat nur ein Drittel zuge- stimmt, 43% stimmten nicht zu (siehe Abbildung 1). Eine Person merkte bei den offenen Fragen an: „Auf mich hatte das Seminar eine eher entmutigende Wirkung – alles
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gerichtet. Die Schulleiter hatten die Mög- lichkeit, den Fragebogen an eine entsprechend kompetente Person an ihrer Schule weiterzuleiten. Insgesamt 85 Schulen beteiligten sich an der Befragung. Die Rücklaufquote [...] Im Fragebogen einer Schule (somit 1%) wurde keine Angabe gemacht. Da bei der Befragung nur eine Person unmittelbar beteiligt war, kann nicht auf die Einstellung des gesamten Kollegiums geschlossen werden