fileadmin/content/abteilungen/paed-geistige-entwicklung/dokumente/downloads/abschlussarbeiten-in-der-abteilung-paedagogik-bei-beeintraechtigung-der-geistigen-entwickl-ung-neu-2022-08-03-002-.pdf
pte für Menschen mit intensivem Assistenzbedarf • Beeinträchtigung der geistigen Entwicklung und sozial-adaptives Verhalten • Beeinträchtigung der geistigen Entwicklung im Kontext Wohnen und Freizeit • [...] Inklusionsorientierte Themen (A: Mit Unterrichtsbezug z.B. Differenzierung in heterogenen Gruppen oder soziale Inklusion; B: Professionalisierung/Kompetenzen für inklusives Unterrichten, z.B. Studierendeninteresse
fileadmin/content/portal/studium-und-lehre/dokumente/formulare-und-bescheinigungen/info-haertefall.pdf
Zulassung als Härtefall. Viel- mehr müssen in Ihrer Person so schwerwiegende gesund- heitliche, soziale oder familiäre Gründe vorliegen, dass es Ihnen auch bei Anlegung besonders strenger Maßstäbe nicht [...] Umstandes Hinde- rung an einer sinnvollen Überbrückung der Wartezeit. 2. Besondere familiäre oder soziale Umstände, die die sofortige Zulassung erfordern (zum Nachweis geeignete Unterlagen). 3. Spätaussiedlung [...] früherer Zulassungsbe- scheid). 5. In der Person der Bewerberin oder des Bewerbers liegende besondere soziale oder familiäre Gründe, die einen sofortigen Studienortwechsel zwingend erfordern; dabei bleiben Gründe
fileadmin/content/portal/studium-und-lehre/dokumente/formulare-und-bescheinigungen/antrag-haertefall.pdf
vergleichbare besondere soziale Gründe, die die sofortige Zulassung erfordern (zum Nachweis geeignete Unterlagen). 7. In der Person der Bewerberin oder des Bewerbers liegende besondere soziale oder familiäre Grün- [...] Studiengang zugelassen zu werden. Ich mache nachfolgend aufgeführte Gründe geltend: gesundheitliche soziale familiäre Das Merkblatt zum Härtefallantrag habe ich zur Kenntnis genommen. Als begründende Unterlagen [...] eine Zulassung als Härtefall. Vielmehr müssen in Ihrer Person so schwerwiegende gesundheitliche, soziale oder familiäre Gründe vorliegen, dass es Ihnen auch bei Anlegung besonders strenger Maßstäbe nicht
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/soll-geschlecht-jetzt-abgeschafft-werden-bvt-lsvd-onlineversion.pdf
bereits vor Schwierigkeiten. Ein Coming-out als trans* löst in der Familie, im sozialen Umfeld oder am Arbeits- platz weiterhin oftmals Abwehr oder Unverständnis aus. Manche erleben das Coming-out und die Transition [...] welche die Studie zuerst veröffentlicht hatte, druckte eine überarbeitete und kommentierte Version der Arbeit, die die zugrunde liegende Annahme der Rapid Onset Gender Dysphoria nicht belegen konnte. Die Vorstellung [...] Transition. Dabei nähern sie sich durch die Wahl eines neuen Vornamens oder einer neuen Anrede (soziale Transition), durch die amtliche Änderung des Vornamens und Geschlechtseintrags (rechtliche Transition)
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gender-glossar.pdf
erung-Arbeit-Soziales/Arbeitsmarkt/Qualitaet-der-Arbeit/_dimension-1/07_gender-pay-gap.html https://www.destatis.de/Europa/DE/Thema/Bevoelkerung-Arbeit-Soziales/Arbeitsmarkt/Qualitaet-der-Arbeit/_dime [...] Pension Gap → Qualität der Arbeit: Gender Pay Gap Statistisches Bundesamt https://www.destatis.de/Europa/DE/Thema/Bevoelkerung- Arbeit-Soziales/Arbeitsmarkt/Qualitaet-der-Arbeit/_dimen- sion-1/07_gender-pay-gap [...] Tätigkeit des Sorgens und Sich-um-andere- Kümmerns ist Care-Arbeit, zu Deutsch → Sorge- arbeit . Sie ist in der Regel unbezahlt. Care-Arbeit wird meist von Frauen geleistet. Innerhalb der Familie übernehmen
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/bilder/gleichstellungszukunftskonzept-2019-2025-final-final.pdf
o Vereinbarkeit von Beruf, Studium und wissenschaftlicher Karriere mit Familie und Privatleben (Arbeits- zeitmodelle, Arbeitsorganisation; Studium; Kinderbetreuungsangebote) o Öffentlichkeitsarbeit (R [...] mit Option der angemessenen Verlängerung bis zu insgesamt sechs Jahren je Qualifikationsphase. Die Arbeit am eigenen Forschungsvorhaben ist Teil des Aufgabenprofils. Im Rahmen der Organisationsentwicklung [...] Master-Studiengang „Lehramt für beruf- liche Schulen / Vocational Education“ im Berufsbildungszentrum Arbeit und Technik (biat). Der Focus des Studienangebots liegt auf den technischen Fächern, der Frauenanteil
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/bilder/alte-bilder/2021-bukof-standpunkte-geschlechtergerechte-hochschulpolitik-titel.pdf
und erfahrungsaustausch zu hochschul- und gleichstellungspolitischen themen dient. sie stärkt die Arbeit der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten sowie -akteur*innen in allen Bereichen der hochschul [...] tlich organisiert und auf vielen schultern geschlechterge- recht verteilt. Den Großteil die- ser Arbeit übernehmen jedoch Frauen – und das vorwiegend unbezahlt und für die Gesell- schaft unsichtbar. häufiger [...] und sich im Alltag unterstützen. sie muss auch die häufig prekarisierte Lage migrantischer Care-Arbeiter*innen in den Blick nehmen und der besonderen situation Alleinerziehender rech- nung tragen. Denn:
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/weitere-satzungen/organisationssatzung-2004.pdf
von denen eine/r als Finanzvorstand fungiert. (3) Der AStA soll Referate für Hochschulpolitik, Soziales und Kultur bilden, den Studieren- densport und studentische Aktivitäten unter- stützen. Der AStA [...] anwesenden Mitglieder. § 18 Aufgaben der Mitglieder (1) Der Vorstand hat insbesondere die Aufgaben, • die Arbeit des AStA zu koordinieren, • die Sitzungen des AStA zu leiten und deren Beschlüsse vorzubereiten,
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2023/20230118-satzung-gliederg-2023.pdf
der Fakultäten (1) Die Fakultät I gliedert sich in folgende Institute: 1. Berufsbildungsinstitut Arbeit und Technik (biat) 2. Institut für Biologie und ihre Didaktik 3. Institut für Chemie und ihre Didaktik [...] Institut für Gesellschaftswissenschaften und Theologie 3. Interdisziplinäres Institut für Umwelt-, Sozial- und Humanwissenschaften 4. Internationales Institut für Management und ökonomische Bildung 3 § 3
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/weitere-satzungen/geschaeftsordnung-asta-2002.pdf
der politischen Arbeit, • Förderung der politischen Bildung, • Leitung der Sitzungen und Personalführung. (4) Aufgaben des/der Stellvertretenden Vorsit- zenden: • Unterstützung der Arbeit des Vorsitzenden [...] Konzerte, Feten, • Kontaktpflege zu kulturellen Institutionen in Stadt und Umgebung. (5) Soziales • Information über soziale und rechtliche Be- stimmungen, die Studierende betreffen, • Beratung in sozialen und [...] AStA handelt als Kollegialorgan und a) formuliert und setzt sich Ziele gemeinsa- mer politischer Arbeit, b) plant, realisiert, koordiniert und delegiert die für seine Aufgabenerfüllung notwendi- gen Arbeiten