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Personalangelegenheiten ist die Öffentlichkeit grundsätzlich auszuschließen. Auf Wunsch der betroffenen Person kann der Ausschluss teilweise oder ganz aufgehoben werden. § 5 Beschlussfähigkeit (1) Das Präsidium [...] zur direkten Erwiderung steht dem/der Angesprochenen, d. h. mit Namen oder Funktion bezeichneten Person zu. Wer- den der AStA oder ein anderer Ausschuss angesprochen, steht dieses Recht dem/der Vorsitzenden [...] (1) Das Präsidium bzw. die Sitzungsleitung be- stimmt zu Beginn der Sitzung die schriftfüh- rende Person. Diese ist für die von ihm/ihr angefertigten Protokolle dem StuPa verant- wortlich. (2) Das Präsidium
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Geschäftsführung (1) Die Geschäftsführung des AStA-Büros ge- währleistet ein/e Büroleiter/in. Die Person ist dem Vorstand verantwortlich und arbeitet die- sem zu. (2) Die Aufgaben des/die Büroleiter/in
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(6) Ermächtigt der AStA-Vorstand andere Perso- nen, geht die Haftung auf die jeweils ermäch- tigte Person über. § 7 Rechnungsprüfung (1) Das StuPa sollte einen Finanzausschuss wählen, der Haushaltsführung
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fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2021/20210323-beitragssatzung-2021.pdf
stattung ist von der oder dem Antragsberechtigten oder einer hierzu schriftlich bevollmächtigten Person unter Vorlage der Originaldokumente der geforderten Bescheinigungen und Nachweise zu stellen. Der [...] Beitragsbefreiung ist von der oder dem Antragsberechtigten oder einer hierzu schriftlich bevollmächtigten Person unter Vorlage der Originaldokumente der geforderten Bescheinigungen und Nachweise zu stellen. Der
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fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2023/20230406-satzung-aenderg-02-beitragss-2021.pdf
Beitragsbefreiung ist von der oder dem Antragsberechtigten oder einer hierzu schriftlich bevollmächtigten Person unter Vorlage der Originaldokumente der geforderten Bescheinigungen und Nachweise zu stellen. Der
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anderen Wissen- schaftlerinnen und Wissenschaftler, Beschäftigte des technisch-administrativen Personals (TAP-Beschäftigte) mit wissenschaftlichen Qualifizierungsplänen sowie Gäste der Europa- Universität
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fileadmin/content/abteilungen/management/dokumente/sim-dokumente/231122-publikationen-sr.pdf
& Royer, S. (Eds.): Resources and Competitive Advantage in Clusters, Schriftenreihe Internationale Personal‐ und Strategieforschung, Band 13, München, Mering: Hampp Verlag, 2013. Picot, A., Dietl, H. M., Franck [...] & Royer, S. (Eds.): Value Adding Webs and Clusters – Concepts and Cases, Schriftenreihe Internationale Personal‐ und Strategieforschung, Band 5, München, Mering: Hampp Verlag, 2010. Festing, M. & Royer, S. (Eds [...] in International Human Resource Management and Strategy Research, Schriftenreihe Internationale Personal‐ und Strategieforschung, Band 1, München, Mering: Hampp Verlag, 2008. Royer, S.: Strategic Mana
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allowance notification In case the in need of nursing related person is being taken care of in a family network verification of the person who is entitled to receive an attandance allowance stating the [...] nursing care (For questions, please contact Arbeitsbereich Chancengleichheit) Person with handicap Verification of disabled person´s pass as well as a short explanation why an early registration for events [...] examination, therefore do not attach original documents.) Parents / Step-parents child´s birth certificat Person living in the same household as the child requiring care 1. own registration card as well as child
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fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/bilder/diversitaet/antrag-nachteilsausgleich-27.10.2021.pdf
Kontaktformular | Antrag auf Berücksichtigung besonderer Bedürfnisse | Nachteilsausgleich Angaben zur Person: Name, Vorname ____________________________________________________________________ Straße, Haus
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