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Psychologie zur Ermittlung von Intelligenz, Begabung, Persönlichkeitsstruk- tur, Leistungsmotivation und Belastbarkeit einer Person entwickelten Testverfahren erkennbar anwenden und in den Ergebnissen nac [...] ihre Reifeprü- fung bereits im Mai 2004 abgelegt und somit eine Wartezeit von fünf Halbjahren vorzuweisen. Claudia wird deshalb mit einer Wartezeit von fünf Halbjahren an der Auswahl betei- ligt. Falls [...] des Grundes nicht beurtei- len und deshalb kein Schulgutachten erstellen konnte. Das Gutachten muss im pädagogischen Bereich eine Aus- wertung Ihrer Schulleistungen vor und nach Eintritt des be- lastenden
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Tinder, nun haben Sie im März und April die Profile von 600 Nutzern beobachtet und User interviewt. Was kam dabei heraus? Es zeigt sich eine Typologie in Bezug auf die Pandemie und die Bewältigung: Plakativ [...] Studie mit 600 deutschen Nutzerinnen und Nutzern über deren Verhalten abge- schlossen. Im Skype-Interview erzählt sich von den Erkenntnissen. WELT: Dating-Apps wie Tinder und Bumble, aber auch Partnerbörsen [...] geweile und Reflexionen: Wie möchte ich leben, wenn es hart auf hart kommt, und mit wem? Tinder verschickt regelmäßig WHO- Warnhinweise an seine Nutzer. Ne- ben Ratschlägen wie „Stay home“ und „Be safe“
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(2015): Erkenntnis und Fortschritt: Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis. Festschrift für Albert Martin, München und Mering. Monographs Behrends, T. (2001): Organisationskultur und Innovativität [...] er Präferenzen und Orientierungen von Beschäftigten in Klein-, Mittel- und Großunternehmen, in: Meyer, J.-A. (Hrsg.): Jahrbuch der KMU-Forschung 2012: Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen [...] (2006): Personalstrategien in Klein- und Mittebetrieben, in: Martin, A. (Hrsg.): Managementstrategien von kleinen und mittleren Unternehmen. Stand der theoretischen und empirischen Forschung, München/Mering
fileadmin/content/abteilungen/personal/dokumente/downloads/hoepner-muellenborn.pdf
distanzierten sich von den Forderungen der Un- ternehmens- und Arbeitgeberverbände und regten an, die Mitbestimmung behutsam 1 Die in diesem Beitrag dargestellten Forschungen wurden von der Hans Böckler [...] liche Leistungskraft von Unternehmen, hemme Innovationen, senke Profitabilität und Börsenkurse und mache die betroffenen Firmen auf dem Markt für Unternehmenskontrolle schwach und unattraktiv. In Ausf [...] ngsforscher wie Al- bach, Dilger, Frick, FitzRoy und Kraft, Gerum, Jirjahn, Jürgens und Lippert, Müller- Jentsch, Kraft und Stank, Raabe, Sadowski und Vitols, um nur einige zu nennen (ebd.: Anhang 3).
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Dienst (ohne Bahn und Post) Holz-, Papier- und Druckgewerbe Privater Haushalt Textil-, Leder- und Bekleidungsgewerbe Gesundheits- und Sozialwesen Nahrungs- und Genussmittelgewerbe Land- und Forstwirtschaft [...] Senioren und Jugendliche, Frauen und Männer, Erwerbstätige und Erwerbslose usw. Allerdings lassen sich bestimmte Gruppen erkennen, die besonders häufig aktiv sind. Durch einen direkten Vergleich von Freiwilligen [...] entstehenden Themen und Anliegen übernehmen, für die sich Bürger bürgerschaftlich, freiwillig und in Selbsthilfe engagieren wollen. Die Unterstützung lokaler Agenda-21-Gruppen und von Tauschringen sind Beispiele
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fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-2/dokumente/downloads/20230823-satzung-promo-fak-ii-2023.pdf
5. Ob und in welchem Ausmaß Ko-Autorinnenschaften oder Ko-Autorenschaften zulässig sind und ob und in welchem Ausmaß Allein- oder/und Erstautorinnenschaften bezie- hungsweise Allein- oder/und Erstaut [...] 5. die Annahme und die Benotung der Dissertation unter Berücksichtigung der Gutachten und Stellungnahmen sowie die Zulassung zur Disputation, 6. die Behandlung von Rücktrittsgesuchen und Widersprüchen sowie [...] (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) und der Hochschulrektorenkon- ferenz zu Grunde zu legen. Die Anerkennung kann von bestimmten Auflagen und Bedingun- gen abhängig gemacht werden, wie zum Beispiel
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fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/bilder/gleichstellungszukunftskonzept-2019-2025-final-final.pdf
rogramms III des Bundes und der Länder zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern in Wissenschaft und Forschung 1. Die Europa-Universität Flensburg 1.1. Lehr- und Forschungsprofil 1.2. Or [...] 2.2.2. Personalentwicklung und Nachwuchsförderung 2.2.3. Lehre und Studium 2.2.4. Forschung 2.2.5. Vereinbarkeit von Studium und wissenschaftlicher Karriere mit Familie und Privatleben 2.2.6. Öffentli [...] Forschung und Lehre sind charakterisiert durch interkulturell und international vergleichende Perspektiven, eine Vielzahl inter- und transdisziplinärer Kooperationen und die enge Ver- zahnung von Theorie
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Vorschläge zur Messung von Mitbe- stimmungsintensitäten auf Ebene der Leitungsorgane von Unternehmen unterbreitet, wobei insbesondere die Studien von Bamberg et al. (1987), Kirsch, Scholl und Paul (1984), Witte [...] der Mitbestimmungspraxis, distanzierten sich von den Forderungen der Unterneh- mens- und Arbeitgeberverbände und regten an, die Mitbestimmung behutsam und kontrolliert für Aushandlungslösungen auf Unt [...] schaftliche Leistungskraft von Unternehmen, hemme Innovationen, senke Profitabilität und Börsenkurse und mache die betroffenen Firmen auf dem Markt für Unterneh- menskontrolle schwach und unattraktiv. In Aus
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fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gender-glossar.pdf
ökonomische und politische Gleichstellung und Selbstbestimmungsbefähigung und will diese aktiv fördern. Weltweit verdienen Frauen weniger als Männer und sind in Entscheidungspositionen von Politik und Wirtschaft [...] Unterdrückung von Mädchen und Frauen, mithin die Abschaffung von → Sexismus und → Patriarchat . Anders aus- gedrückt: Unter Feminismus wurden Emanzipati- ons-, Freiheits- und Gleichheitsbestrebungen von Frauen [...] Menschen und Minderheitenschutz führen sollen. Gender ist hier zum Symbolbegriff geworden — im Positiven steht er für den Einsatz für die reale und sprachliche Gleichstellung und Anerkennung von geschlechtlicher
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fileadmin/content/abteilungen/organisationspsychologie/dokumente/projekte/2010-07-31-projekt-gabi-abschlussbericht.pdf
he Fort- und Weiterbildung. 3.3.5 Prozessbegleitung Die Prozessbegleitung und damit verbunden die Vermittlung von Prozess- und Steu- erungswissen, aber auch die Aufnahme von Restriktionen und Widerständen [...] sch zwischen Jung und Alt) oder aber, der Workshop dient der Ableitung und Vorbereitung von Maßnahmen (z. B. Workshops zum Abbau von Belastungen). Im GAbi-Projekt wurden 18 ein- und mehrtägige Workshops [...] Krankenhauses und der Altenpflegeeinrich- tungen berücksichtigt. Wenn man diese Berufsgruppen grob in Altenpflege und Hospizarbeit (Altenheime und Hospiz), Gesundheits- und Krankenpflege (Stationen und Kliniken)
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