fileadmin/content/spezial-einrichtungen/qualitaetsmanagement/evaluation/datenschutz/02-verarbeitungsverzeichnis.docx
ategorien) (6.1) Beschreibung der Datenweitergabe Datenkategorie(n), lfd. Nr. aus (5) An welche Stellen werden Daten weitergegeben? (Empfänger der Daten / Empfängerkategorien) Lfd. Nr. aus (5) über-nehmen) [...] Drittländer oder an internationale Organisationen Datenkate-gorie(n), lfd. Nr. aus (5) An welche Stellen werden Daten weitergegeben? (Empfänger der Daten) Nennung des Dritt- landes Dokumentation geeigneter
fileadmin/content/institute/anglistik/dokumente/projekte/science-and-metaphor-workshop-pressemitteilung.pdf
sprachlichen Metaphern und metaphorischen Modellen im Kontext von (Natur-)Wissenschaften zukommen, stellen ein Forschungsfeld von hoher aktueller Brisanz dar. Wir sind stolz darauf, dass wir mit unseren Beiträgen
fileadmin/content/portal/studium-und-lehre/dokumente/formulare-und-bescheinigungen/antrag-nachteilsausgleich.pdf
Durchschnittsnote ausgewirkt hat. Wollen Sie einen Antrag auf Verbesserung der Durchschnittsnote stellen, müssen Sie zum Nachweis des Leistungsverlaufs be- glaubigte Kopien Ihrer Schulzeugnisse beifügen
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/praesidium/entscheidungsvorlage-zur-praesidiumssitzung.docx
Entscheidungsvorlage zur Präsidiumssitzung am (wird von der GF ausgefüllt) eingereicht von: eingereicht am: XX.XX.XXXX Antrag/Thema: Erläuterung/Stellungnahme, ggf. Nutzen/Alternativen (inhaltlich und
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/bilder/gleichstellungszukunftskonzept-2019-2025-final-final.pdf
doppelten Abiturjahrgänge (HSP-Stellen) o Aufwuchs des administrativen Personals zur Bewältigung der zusätzlichen Aufgaben Insbesondere im Wissenschaftlichen Dienst können viele Stellen aufgrund der Finanzier [...] beschäftigt (60% der befristeten Stellen werden von Frauen besetzt); in Teilzeit arbeiten ebenfalls etwas über 60 % der Frauen und 55 % der Männer (60% der Teilzeit-Stellen werden von Frauen besetzt). unbefristet [...] Wissenschaftsmanagement Maßnahmen (u.a.): o Besetzung aller PostDoc-Stellen als Vollzeitstellen o Besetzung aller Promotionsstellen mit 75 %-Stellen o 50 % der Arbeitszeit stehen für das Qualifikationsvorhaben
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/bilder/alte-bilder/2021-bukof-standpunkte-geschlechtergerechte-hochschulpolitik-titel.pdf
zwei Jahre entstanden, in der Mitgliederversammlung der bukof einstimmig verab- schiedet worden und stellen damit das gemeinsame Verständnis und die übereinstimmenden Forderungen der Gleichstellungsakteur*innen [...] gefordert, sich vor die eigenen, von Angriffen und Diskriminierungen betroffenen Mitarbeiter*innen zu stellen, ihren schutz zu garantieren und klar Position zu beziehen. hochschulen müssen handeln. sie brauchen [...] uck befördert diese Differenzen noch weiter und schwächt die Möglichkeiten zur solidarisierung. Stellen entfristen, Landesgesetze anpassen, Reichweite erhöhen Die erwartungen an die Gleichstellungsakteur*innen
fileadmin/content/seminare/soziologie/dokumente/culture-practice-and-europeanization/cpe-vol.5-no.1-2020/cpe-5-1-pp85-101-gaertner-2020.pdf
CPE_Vol.5_No.1 Culture, Practice & Europeanization, 2020, Vol. 5, No. 1, 85-101 …………………………………………………………………………………………………………………………………………. Narrating migration in terms of the Global North: Institutional at
fileadmin/content/institute/romanistik/hinweise-hausarbeiten-cordula-neis/hinweise-fuer-die-redaktion-von-hausarbeiten.pdf
sorgfältige Gliederung Ihrer Argumentationsstruktur, wägen Sie pro- und contra-Argumente sorgsam ab, stellen Sie Entwicklungen chronologisch dar, entwerfen Sie Tabellen, wenn es der Übersichtlichkeit dient
fileadmin/content/portal/international/dokumente/incomings/erasmus-/eche-mehrsprachig.pdf
und genaue Abschrift der erbrachten Leistungen („Transcript of Records“) zeitnah zur Verfügung zu stellen. • Zu gewährleisten, dass alle während des Studien-/ Praktikumsaufenthalts im Ausland zufriedenstellend
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/weitere-satzungen/organisationssatzung-2004.pdf
vertreter/innen und ggf. deren Ersatzvertreter/innen, Fachschaften mit mehr als 100 Mitgliedern stellen deren fünf. (3) Die Fachschaftsvertretung besteht mindes- tens aus Fachschaftsleitung und Finanzrefe-