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fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2022/20220809-satzung-verfassung-2022.pdf
Grundlagen § 1 Rechtsstellung, Sitz, Siegel (1) Die Europa-Universität Flensburg (EUF) ist als wissenschaftliche Hochschule des Landes Schleswig- Holstein gemäß § 2 Absatz 1 Satz 2 HSG eine rechtsfähige K [...] „Europa-Universität Flensburg“. (5) Die Organe der Universität, ihre Fakultäten und Einrichtungen arbeiten vertrauensvoll im Sinne des „Allgemeinen Kodex der Europa-Universität Flensburg“ zusammen. § 2 Besondere [...] Fakultätskonventes sowie der Fakultätsausschüsse teil. (5) Der Fakultätskonvent bestellt eine wissenschaftliche Beschäftigte oder einen wissenschaftlichen Beschäftigten für einen Zeitraum von zwei Jahren
fileadmin/content/zentren/zebuss/dokumente/call-for-paper-ethnography-in-education.pdf
r Positionen besteht in der scientific commu- nity jedoch weitgehend Konsens darüber, dass wissenschaftliche Praktiken einerseits einen Beitrag zur Tradierung wissenschaftlichen Wissens leisten, andererseits [...] die Suche nach Neuem einige Herausforderungen. Eine Herausforderung besteht beim ethnographischen Arbeiten beispielsweise in der Versprachlichung von Beobachtungen und Ein- drücken. In ethnographischen
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2023/20230622-satzung-crest-2023.pdf
Mitarbeiterinnen und Mitarbei- ter. § 8 Wissenschaftlicher Beirat (1) Zur Sicherung der wissenschaftlichen Qualität sowie zur Beratung des CREST wird ein Wissenschaftlicher Beirat gebildet, der aus externen [...] Mitgliedschaft § 4 Organe § 5 Mitgliederversammlung § 6 Direktorium § 7 Geschäftsführung § 8 Wissenschaftlicher Beirat § 9 Übergangsregelungen § 10 Inkrafttreten § 1 Name und Rechtsform Das Center for Research [...] können auf eigenen Antrag ordentliche Mitglieder des CREST werden, sofern sie im Themenfeld des CREST arbeiten und an der Erfüllung seiner Aufgaben mitwirken. Dies schließt auch die zur Promotion zugelassenen
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2018/satzung-ices.pdf
und Aufgaben § 3 Organe § 4 Mitgliederversammlung § 5 Direktorium § 6 Geschäftsführung § 7 Wissenschaftlicher Beirat § 8 Finanzierung § 9 Inkrafttreten § 1 Name und Rechtsform Das Interdisciplinary Centre [...] ICES sind a) die Mitgliederversammlung, b) das Direktorium, c) die Geschäftsführung, d) der Wissenschaftliche Beirat. (2) Abstimmungen in den Organen erfolgen, sofern nicht ausdrücklich abweichend geregelt [...] können auf eigenen Antrag ordentliche Mitglieder des ICES werden, sofern sie im Themen- feld des ICES arbeiten und an der Erfüllung seiner Aufgaben mitwirken. Dies schließt auch Promovie- rende ein. Die Mit
fileadmin/content/zentren/ices/dokumente/ices-jahresbericht-2020-fin.pdf
n ................................................................................. 11 2.4 Wissenschaftliche Veranstaltungen ........................................................................... [...] EUF zu bringen (siehe Kapitel 4). Umgesetzt werden diese Ziele von dem ICES Direktorium, der Wissenschaftliche Koordinatorin und durch das Engagement der Mitglieder und des administrativen Personals. Das [...] Vertreter des wissenschaftlichen Mittelbaus wurde neu ins Direktorium gewählt: - Dr. Ivo Theele (Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Seminar für Germanistik). Abb. 2: ICES Direktorium: M. Eigmüller, U. Glassmann
fileadmin/content/abteilungen/industrial/dokumente/downloads/veroeffentlichungen/forschungsergebnisse/klimaschutzkonzept-nordkirche.pdf
Wien-Frankfurt/a.M. Windcomm, 2012 Windcomm, 2012, Leitfaden Bürgerwindpark - MehrWertschöpfung für die Region, http://www.windcomm.de/Downloads/Leitfaeden/Leitfaden-Buergerwindpark.pdf Ziegler-Metall, 2012 E [...] beitragen, dem Auftrag des Schöpfers besser zu entsprechen. Ich wünsche allen, die mit diesem Konzept arbeiten, Gottes Segen! Gothart Magaard Bischofsbevollmächtigter im Sprengel Schleswig und Holstein und [...] Grundlage für das Monitoring- und Controlling-Konzept. März 2012 Sept. 2012 Okt. 2012 Beginn der Arbeiten Fertigstellung Klimaschutzkonzept Beginn der Umsetzungsphase 20502015: Reduktion der Emissionen
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/soll-geschlecht-jetzt-abgeschafft-werden-bvt-lsvd-onlineversion.pdf
spielen Körper und Natur? Ob in der Medizin, der Biologie oder in den Sozialwissenschaften – aus wissenschaftlicher. Sicht ist die Vorstellung einer „natürlichen“ Zweigeschlecht -lichkeit inzwischen widerlegt [...] .diw.de/sixcms/detail.php?id=diw_01.c.798165.de (10) SURT Foundation (2020). Transvisible. Ein Leitfaden zur besseren Arbeitsintegration und zum wirt schaftlichen Empowerment von trans* Frauen. Deutsche [...] Pubertätsblockern werden in der öffent- lichen Diskussion leider häufig vernachlässigt (25). (22) Wissenschaftlicher Dienst des Bundestags (2019). Störungen der Geschlechtsidentität und Geschlechtsdysphorie bei
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gender-glossar.pdf
Teilzeit arbeiten und folglich weniger Wo- chenstunden zu niedrigeren Löhnen beschäftigt sind, Beschäftigungsverhältnisse öfter unterbre- chen und in nicht versicherungspflichtigen Mini- jobs arbeiten, fehlt [...] Migran- tinnen aus armen Ländern bedienen die steigende Nachfrage in Ländern des globalen Nordens. Sie arbeiten als Putzkraft, betreuen kleine Kinder oder pflegen im Privathaushalt alte Menschen. → Vereinbarkeit [...] respektieren und Benachteiligungen abzubauen. Divers zusam- mengesetzte Teams sind kreativer und arbeiten effektiver, so lautet ein oft gehörtes Argument. Der Anspruch sich diverser zu geben, sollte aller-
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/bilder/gleichstellungszukunftskonzept-2019-2025-final-final.pdf
o Einführung einer kollegialen Beratung o Zertifikatskurse für wissenschaftliches Personal (Hochschuldidaktik, Wissenschaftliches Arbeiten und Publizieren, Fachsprache Englisch, Zeit-/Selbstmanagement, [...] Forschungsförderstruktur aufgebaut und unterstützt das wissenschaftliche Personal mit Personal- und Sachmitteln. Professorinnen und Wissenschaftliche Mit- arbeiterinnen nehmen dieses Angebot kontinuierlich [...] Nachwuchsförderung 2.2.3. Lehre und Studium 2.2.4. Forschung 2.2.5. Vereinbarkeit von Studium und wissenschaftlicher Karriere mit Familie und Privatleben 2.2.6. Öffentlichkeitsarbeit 2.3. Bewertung der Erfolge
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chen hochschule alle hochschultypen und statusgruppen ein: student*innen, Professor*innen, wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiter*innen sowie Mitarbeiter*innen in technik, service und Ver- waltung [...] und statusgruppen bringen ihre expertisen in die bukof ein: student*innen, Professor*innen, wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiter*innen sowie Mitarbeiter*innen in technik, service und Verwaltung [...] ist ihr Auftrag. sie ermöglichen damit fundierte gesellschaftliche Debatten auf Grundlage von wissenschaftlicher Forschung und Fakten. hochschulen müssen sich aktiv gegen die Missachtung wissen- schaftlicher