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Die subjektive Einschätzung der Vereinbarkeitsmöglichkeiten beeinflusst, ob und wie häufig eine Person den eigenen Wohnort als geeignet für junge Familien empfiehlt. Um die Attraktivi- tät einer Region
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/09-sending-money-abroad-holst.pdf
independent from the relative income situation of the migrant. In this study, we define migrants as persons who did not receive the German citizenship at birth; using this definition, foreigners are only a [...] the literature (Cox 1987, Poirine 1997, Stark/Wang 2002) the explanatory variables are reflecting personal characteristics, the social and the migration status as well integration into the German society [...] society. In a first step we analyze the remittance behavior of all migrants, including naturalized persons. In the second step we focus on those without German citizenship (foreigners). 3 See Burkhauser et al
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/08-discussion-paper-iim-dannenberg.pdf
Universitet Internationales Institut für Management Institut für Marketing Lehrstuhl für ABWL, insb. Personal und Organisation Sønderborg Ein Forschungsprojekt gefördert mit Mitteln der Europäischen Union 1 [...] 71% 58% Total 41 62 100% 100% Quelle: Innovationsanalyse D - DK 2003 Das Bild, das die Daten über Personal und Gründungsjahr zeichnen, entspricht dem Bild des Umsatzes (Tab. 3.2.3). Tab. 3.2.8 Umsatz der
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/06-discussion-paper-iim-pauls.pdf
70% gaben an, dass die ITs hilfreich waren und 27% bewerteten sie als teilweise hilfreich. Nur eine Person empfand das Training als nicht hilfreich. Wenn differenziert nach der Bedeutung des Trainings für [...] ndung gemacht“ hat nur ein Drittel zuge- stimmt, 43% stimmten nicht zu (siehe Abbildung 1). Eine Person merkte bei den offenen Fragen an: „Auf mich hatte das Seminar eine eher entmutigende Wirkung – alles
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/03-discussion-paper-iim-krause.pdf
gerichtet. Die Schulleiter hatten die Mög- lichkeit, den Fragebogen an eine entsprechend kompetente Person an ihrer Schule weiterzuleiten. Insgesamt 85 Schulen beteiligten sich an der Befragung. Die Rücklaufquote [...] Im Fragebogen einer Schule (somit 1%) wurde keine Angabe gemacht. Da bei der Befragung nur eine Person unmittelbar beteiligt war, kann nicht auf die Einstellung des gesamten Kollegiums geschlossen werden
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/02-discussion-paper-iim-krause-resch.pdf
Panel SOEP4 integriert. Der Aufbau des Fragebogens gliederte sich wie folgt: Teil A: Angaben zur Person (z.B. Alter und Geschlecht) Teil B: Angaben zur beruflichen Situation (z.B. Arbeitszeitregelung) [...] Seifert, 2001, S. 15). Aus dem Freiwilligen-Survey 1999 ist bekannt, dass sogar (fast) jede dritte Person, die derzeit in Deutschland nicht freiwillig aktiv ist, früher bereits engagiert war. Braun, Bischoff [...] Projektentwicklung und Qualifizierung verbessern“ (ebd.). Weitere Angaben, z.B. zu den notwendigen Personal- und Sachmitteln, sind Braun, Bischoff & Gensicke (2001) zu entnehmen. Ferner liegt der „Leitfaden
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/10-estimation-of-a-two-equation-panel-spie.pdf
Measure: Theoretical Deficits in Empirical Research on Status Inconsistency. Social Behavior and Personality, 13(2), 195–214. 32 Verzeichnis der Discussion Paper des Internationalen Instituts für Management:
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/15-leusing-hochschulenstandortfaktor.pdf
gsregion zu verzeichnen sind. Es ergibt sich ein direktes Nettoeinkommen von 4,6 Mio. €. 3. Die Personal-, Sach-, Investitionsausgaben sowie weitere baubedingte Kostenpositionen führen nach Multiplika [...] bezüglich der Gestaltung des Studienangebotes die Nachfrage vorhandener Unternehmen nach qualifiziertem Personal und weitere mögliche Schnittstellen des Wissenstransfers in die Betrachtung einfließen. 6 2 Die [...] (Benson, 2000). Wie die Ergebnisse der Studien zeigen, bewirken die Aufwendungen von Hochschulen für Personal, Investitionen und Sach- und Baukosten die so genannten Nachfrageeffekte, wodurch sich in der Region
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/14-grimm-gluecksforschung-gesamt-2.pdf
Thomas; Wilcox, Kimerly; Segal, Nancy und Rich, Stephen (1988): Personality Similarity in Twins Reared Apart and Separately Journal of Personality and Social Psychology, No 54, pp 1031-1039 Van Praag, Bernard [...] qualities Life-chances Livability of environment (Living in a good environment) Life-ability of the person (Being able to cope with life) Life-results Utility of life (Being of worth for the world) Satisfaction [...] genannte U-Index, wobei U für Unzufriedenheit steht. Dieser Index misst, wie viel Zeit sich eine Person in einem unangenehmen Zustand befindet. Dafür müssen Probanden über einen bestimmten Zeitraum ein