fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/12-groezinger-wissenschaftsindikatoren.pdf
messung im Überblick 3.1. Drittmittel Drittmittel pro WissenschaftlerIn/ProfessorIn auszuzählen stellen prinzipiell ein stark Peer-Review-orientiertes Verfahren dar. Manchmal werden deshalb dabei Mittel
fileadmin/content/zentren/ices/dokumente/190521-kowi-uni-flensburg-infoveranstaltung.pdf
deutsche und englische Version Ausschreibungen, forschungspolitische Entwicklungen, Veranstaltungen, Stellen-ausschreibungen, etc. kowi.de/aid-newsletter http://www.kowi.de/kowi/services/aid-newsletter.aspx
fileadmin/content/abteilungen/organisationspsychologie/dokumente/etc/abschlussbericht-fame-2013.pdf
ließen sich keine dem Anliegen der Studie zuwiderlaufenden Abweichungen oder Verzerrungen fest- stellen. Prozentual haben mehr Frauen als Männer geantwortet. Dem entspricht, dass Frauen nach wie vor die [...] ausgeglichen werden. Urlaubs- oder krankheitsbedingte Abweichungen sind Ausfälle in diesem System und stellen berufstätige Väter oder Mütter vor kaum lösbare Probleme. Dies zeigt sich auch in den Daten. Eine [...] hierfür kön- nen Informationslücken sein, für deren Beseitigung entsprechende Materialien oder Anlauf- stellen für Beratung) beitragen sollten. 4. Schlussbemerkung Im Resultat kommt die Studie zu dem Schluss
fileadmin/content/abteilungen/organisationspsychologie/dokumente/projekte/2010-07-31-projekt-gabi-abschlussbericht.pdf
Krankenhäuser, Altenpflege („Le- ben im Alter“), Familie und Service. Die Krankenhäuser und Altenpflege stellen die Kernbereiche der Diako dar. Mit mehr als 20 Kliniken, Instituten und Zentren und rund 2750 B [...] professionellen Perspektive werden hier die Arbeitsorganisation 41 Gemeint ist hier, dass freie Stellen einfach nicht nachbesetzt werden. 45 und die Gesundheit als wesentliche Gründe für die Ausstiegs [...] trotzdem konnten wir bei der Analyse der Belastungen insbesondere informatorische Erschwerungen fest- stellen, die auf Probleme in der Zusammenarbeit verweisen (z. B. unzureichende Anweisungen, Unterlagen/Akten
fileadmin/content/portale/die_universitaet/dokumente/berufungssatzung-2012-03-15.pdf
und Forschung. (3) Im Falle des Ausscheidens der bisherigen Stelleninhaberin oder des bisherigen Stellen- inhabers prüft das Institut, ob die bisherige Aufgabenbeschreibung oder die Vergütungs- gruppe der
fileadmin/content/abteilungen/personal/dokumente/slp-merkblatt-organisationen-2023.pdf
ein(e) fester AnsprechpartnerIn aus der Organisation zur Verfügung stehen. Zu Beginn des Semesters stellen sich die teilnehmenden Organisationen den Studierenden im Rahmen einer ersten „Kennenlern-Veranstaltung“
fileadmin/content/zentren/zimt/dokumente/support/zimtflyer/2022/flyer-zimt-zugangsdaten-v55-online.pdf
te Studierende Netzzugangsdaten 1. Versuchen Sie, Ihr Passwort mit Hilfe von myIDM wiederherzu- stellen. Dies funktioniert, sofern Sie Sicherheitsfragen hinterlegt haben und sich zumindest an Ihren Be
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/nachwuchs/5-kowi-eu-forschfoerd-msca-erc-tdf-2018-10-24.pdf
Entsendungen anbieten unterzeichnen die Finanzhilfevereinbarung stellen keine Forschenden ein bieten Trainings- und Entsendemöglichkeiten an stellen Kosten den Beneficiaries in Rechnung Letter of Commitment [...] innovativen Nachwuchsforschern, die in der Lage sind sich aktuellen und zukünftige Herausforderungen zu stellen Basis: eine gemeinsame projektbezogene Ausbildung exklusiv für Early Stage Researchers (ESR = Forschende
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/evaluation/forschungsfoerderung-befragung-2019-daten.pdf
(n=10) 58,8 52,6 66,7 50,0 73,3 71,4 60,0 Bessere Ausstattung mit zusätzlichen Pre-Doc-/Post-Doc-Stellen 52,9 42,1 63,0 62,5 73,3 28,6 50,0 Bibliotheksausstattung 45,1 15,8 66,7 25,0 80,0 14,3 60,0 stärkere [...] gungen • fehlende Angebote zum Forschen auch ohne Drittmittel, z.B. langfris- tige/unbefristete Stellen jenseits der Professur • Förderprogramme sind nur lehr- amtsbezogen • Förderung für Forschung auch
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/foref-sonstige-dateien/euf-sp-ausrichtung-und-ziele-der-forschungsfoerderung-2019-11.pdf
Bereich Nachwuchsför- derung EIGEN.ZEIT: jährlich ausgeschriebene, auf ein Jahr befristete Post-Doc-Stellen mit dem Ziel, einen DFG-Antrag für die eigene Beschäftigungsperspektive zu erstellen Ausstattung