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von anderen Einrichtungen der EUF Handbuch zur Festlegung und Dokumentation von Prozessen ist in Arbeit Orientierungsveranstaltung für Fakultätskonventsmitglieder Dr. Ina Mittelstädt, Ingmar Matzen, Ulrich [...] | Europa-Universität Flensburg 28. Februar / 9. März / 15. März| Seite 22 Qualität der Zusammen- arbeit Interaktionsmuster Werte Strategien Orientierungsveranstaltung für Fakultätskonventsmitglieder Dr
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/soll-geschlecht-jetzt-abgeschafft-werden-bvt-lsvd-onlineversion.pdf
spielen Körper und Natur? Ob in der Medizin, der Biologie oder in den Sozialwissenschaften – aus wissenschaftlicher. Sicht ist die Vorstellung einer „natürlichen“ Zweigeschlecht -lichkeit inzwischen widerlegt [...] bereits vor Schwierigkeiten. Ein Coming-out als trans* löst in der Familie, im sozialen Umfeld oder am Arbeits- platz weiterhin oftmals Abwehr oder Unverständnis aus. Manche erleben das Coming-out und die Transition [...] welche die Studie zuerst veröffentlicht hatte, druckte eine überarbeitete und kommentierte Version der Arbeit, die die zugrunde liegende Annahme der Rapid Onset Gender Dysphoria nicht belegen konnte. Die Vorstellung
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erung-Arbeit-Soziales/Arbeitsmarkt/Qualitaet-der-Arbeit/_dimension-1/07_gender-pay-gap.html https://www.destatis.de/Europa/DE/Thema/Bevoelkerung-Arbeit-Soziales/Arbeitsmarkt/Qualitaet-der-Arbeit/_dime [...] Tätigkeit des Sorgens und Sich-um-andere- Kümmerns ist Care-Arbeit, zu Deutsch → Sorge- arbeit . Sie ist in der Regel unbezahlt. Care-Arbeit wird meist von Frauen geleistet. Innerhalb der Familie übernehmen [...] und vor allem systemrelevante Arbeit. Bemerkenswert ist das Fehlen einer angemessenen Bezahlung für die sorgende, pflegerische Arbeit am Menschen. Weltweit lastet Care-Arbeit auf den Schultern von Frauen
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/praesidium/aufgabenvertpraesidium-2018-10-30.pdf
1 Aufgabenverteilung Präsidium der Europa-Universität Flensburg Stand 30.10.2018 PräsidentIn PräsidentIn und KanzlerIn KanzlerIn Außenvertretung der Universität Kontakt zu Ministerien Kontakte zu Part
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Forschungsprojekten; Drittmittel) o Vereinbarkeit von Beruf, Studium und wissenschaftlicher Karriere mit Familie und Privatleben (Arbeits- zeitmodelle, Arbeitsorganisation; Studium; Kinderbetreuungsangebote) [...] Forschungsförderstruktur aufgebaut und unterstützt das wissenschaftliche Personal mit Personal- und Sachmitteln. Professorinnen und Wissenschaftliche Mit- arbeiterinnen nehmen dieses Angebot kontinuierlich [...] zu tun habe mit einem spezifischen Umgang mit der Zeit: „Die zeitliche Verfügbarkeit für wissenschaftliche Arbeit (muss) durch Praktiken der Zeitverwendung demonstriert und dargestellt werden, (…) symbolischen
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chen hochschule alle hochschultypen und statusgruppen ein: student*innen, Professor*innen, wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiter*innen sowie Mitarbeiter*innen in technik, service und Ver- waltung [...] und erfahrungsaustausch zu hochschul- und gleichstellungspolitischen themen dient. sie stärkt die Arbeit der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten sowie -akteur*innen in allen Bereichen der hochschul [...] und statusgruppen bringen ihre expertisen in die bukof ein: student*innen, Professor*innen, wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiter*innen sowie Mitarbeiter*innen in technik, service und Verwaltung
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/forschungsdaten/euf-forschungsbericht-2023-fuer-berichtsjahr-2022-web-final.pdf
Dr. Ilona Ebbers. Wissenschaftliche Ko- ordinatorin ist Dr. Simone Onur. Im Sekretariat wurde das Team des ZeBUSS im Berichtszeitraum von Sarah Gueye unterstützt. Der wissenschaftliche Beirat besteht aus [...] Forschungszentrum ICES: Dr. Maria Schwab, Wissenschaftliche Koordinatorin Tel.: 0461 / 805-2499 maria.schwab@uni-flensburg.de Marlene Langholz-Kaiser, Wissenschaftliche Koordinatorin Tel.: 0461 / 805-2571 [...] Universität stell- te die im Auftrag des Landes erfolgte Landesstrukturbegut- achtung durch die wissenschaftliche Kommission des Wissen- schaftsrates dar. Alle Organisationseinheiten wirkten an der Erarbeitung
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/forschungsdaten/euf-forschungsbericht-2022-berichtsjahr-2021.pdf
stellen Arbeits- und Be- sprechungsräume für ihre Mitglieder, nach Möglichkeit auch für alle an der EUF Forschenden zur Verfügung II. Modul Freiraum für Forschung a) Für herausragende wissenschaftliche Vorhaben [...] weiteres wesentliches Arbeitsfeld war die Umsetzung des DFG-Kodex „Leitlinien zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis“, mit der die wissen- schaftlichen Qualitätsstandards an der EUF weiterentwickelt werden [...] machen Zu den Angeboten der Zentren zählen ua Antrags- und Förder- mittelberatung, Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen und Konferen- zen, Fortbildungs- und Coachingmaßnahmen im Bereich Antragstellung
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/forschungsdaten/euf-forschungsbericht-2022-tonersparend.pdf
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/forschungsdaten/euf-forschungsbericht-2021-berichtsjahr-2020-tonersparend.pdf
stellen Arbeits- und Be- sprechungsräume für ihre Mitglieder, nach Möglichkeit auch für alle an der EUF Forschenden zur Verfügung II. Modul Freiraum für Forschung a) Für herausragende wissenschaftliche Vorhaben [...] der erfolgreichen Zwischen- und Endevaluationen von Juniorprofessor*innen ausgewiesen, um die wissenschaftliche Leistungsfähigkeit in diesem Bereich adäquater abzu- bilden Dies wird auch an den aktuellen [...] machen Zu den Angeboten der Zentren zählen ua Antrags- und Fördermittelberatung, Organisation wissenschaftlicher Ver- anstaltungen und Konferenzen, Fortbildungs- und Coachingmaßnahmen im Be- reich Antragsstellung