Prof. Dr. Tabea Scheel



Journal Article

  • Scheel, T., Bendixen, L., Prochazka, J., & Acquadro Maran, D. (2023). Working during the COVID-19 pandemic: Demands, resources, and mental wellbeing. Frontiers in Psychology,
  • Fischer, F., Peifer, C., Scheel, T. (2021). Editorial: Cross-disciplinary perspectives on the relationship between Humor and health: Theoretical, empirical evidente and implications. Frontiers in Public Health. 9:774353. doi: 10.3389/fpubh.2021.774353
  • Rosing, F., Hanke-Boer, D., Büngeler, C., & Scheel, T. (2021). The effectiveness of absence humor in leadership in firefighting frontline communication: A reversal theory perspective. European Journal of Work & Organizational Psychology. 31, 200-213.
  • Procházka, J., Scheel, T., Pirozek, P., Kratochvil, T., Civilotti, C., M., & Acquadro Maran, D. (2020). Data on work-related consequences of COVID-19 pandemic for employees acrross Europe. Data in Brief, 32. DOI: 10.1016/j.dib.2020.106174
  • Dietz, C., Zacher, H., Scheel, T., Otto, K., & Rigotti, T. (2020). Leaders as role models: Effects of leader presenteeism on employee presenteeism and sick leave. Work & Stress, in press
  • Scheel T., Otto, K., Vahle-Hinz, T., Holstad, T. & Rigotti, T. (2019). A fair share of work: Is fairness of task distribution a mediator between transformational leadership and follower emotional exhaustion? Frontiers of Psychology, DOI: 10.3389/fpsyg.2019.02690
  • Prem, R., Scheel, T. E., Weigelt, O., Hoffmann, K., & Korunka, C. (2018). Procrastination in daily working life: A diary study on within-person processes that link work characteristics to workplace procrastination. Frontiers of Psychology, DOI: 10.3389/fpsyg.2018.01087
  • Dietz, C., Zacher, H., Scheel, T., Otto, K., & Rigotti, T. (2020). Leaders as role models: Effects of leader presenteeism on employee presenteeism and sick leave. Work & Stress, 34, 300-322.
  • Scheel, T., Putz, D. & Kurzawa, C. (2017). Give them a break: Laughing with colleagues helps to maintain mental well-being. The European Journal of Humour Research, 5(1), 36-51. DOI: 10.7592/EJHR2017.5.1.scheel
  • Scheel, T., Hoeppner, D., Grotevendt, A. & Barthlen, W. (2017). Clowns in paediatric surgery: Less anxiety and more oxytocin? A Pilot study. Klinische Pädiatrie. DOI: 10.1055/s-0043-106854
  • Scheel, T., Gerdenitsch, C. & Korunka, C. (2016). Humor at work: Validation of the short and workrelated Humor Style Questionnaire. HUMOR: International Journal of Humor Research, 29(3), 439-465. DOI: 10.1515/humor-2015-0118.
  • Gerdenitsch, C., Scheel, T., Andorfer, J. & Korunka, C. (2016). Coworking Spaces - Providing a source of social support for independent professionals. Frontiers of Psychology, DOI: 10.3389/fpsyg.2016.00581
  • Scheel, T., Rigotti, T. & Mohr, G. (2014). Training and Performance of diverse workforce. Human Ressource Management, 53, 749-772. DOI: 10.1002/hrm.21583
  • Scheel, T. & Mohr, G. (2013). The third dimension: Value-oriented contents in psychological contracts. European Journal of Work & Organizational Psychology, 22, 390-407. DOI: 10.1080/1359432X.2012.665229
  • Scheel, T., Rigotti, T. & Mohr, G. (2013). HR Practices and their impact on the psychological contracts of temporary and permanent workers. International Journal of Human Ressource Management, 24, 285-307. DOI: 10.1080/09585192.677462
  • Scheel, T. & Hausmann, U. (2013). Impact of error Management culture on knowledge performance in professional Service firms. Horizons of Psychology, 22, 66-79.
  • Scheel, T. & Otto, K. (2012). Freiwillig arbeiten! Freiwillig aufhören? Ehrenamt, Gerechtigkeit und psychologische Verträge. [Working voluntary! Terminating voluntariliy? Honorary post, justice and psychological contracts.], Wirtschaftspsychologie, 1, 30-39.
  • Linden, M., Scheel, T. & Rettig, K. (2007). Validation of the factorial structure of the positive and negative Syndrome Scale in use by untrained psychiatrists in Routine care. International Journal of Methods in Clinical Practice, 11, 53-60. DOI: 10.1080/13651500600884419
  • Linden, M., Scheel, T. & Eich, F. X. (2006). Improvement of patient compliance after switching from conventional neuroleptics to the atypical neuroleptic amisulpride. Results from drug utilization observation. Journal of Psychopharmacology, 20, 815-823. DOI: 10.1177/0269881106061154
  • Linden, M., Scheel, T. & Eich, F. X. (2004). Dosage finding and outcome in the treatment of schizophrenic inpatients with amisulpride. Results of a drug utilization observation study. Human Psychopharmacology, 19, 111-119. DOI: 10.1002/hup.574

Book chapters

  • Scheel, T. (2023, forthcoming). Humor: Mate poaching. In T. K. Shackelford, Encyclopedia of Sexual Psychology and Behaviour. Springer.
  • Otto, K., Mohr, G., Scheel, T. (2021). Eine qualitative Analyse ausgewählter Programme zur Förderung der psychosozialen Gesundheit Langzeiterwerbsloser. In A. Hollederer, Gesundheitsförderung bei Arbeitslosen (p. 146-170). Fachhochschulverlag.
  • Scheel, T. (2020). Was wissen wir wirklich (nicht) über Führung und Humor? In Eva Ullmann (Eds.), Humor ist Chefsache, p. 295-304. Springer Gabler.
  • Gockel, C., & Scheel, T. (2021). Components of humor. In: T. K. Shackelford & V. A. Weekes-Shackelford (Eds.), Encyclopedia of Evolutionary Psychological Science. Springer.
  • Putz, D. & Scheel, T. (2017). With a genuine smile? Emotion work, time pressure and dealing humorously with retail customers. In F. Maon, A. Lindgreen, J. Vanhamme, R. J. Angell & J. Memery. (Eds.), Humor in Business and Society relationships: A Research anthology. Hampshire: Gower Publishing.
  • Scheel, T. & Otto, K. (2016). Coping after job loss: Unemployment and work attitudes of the reemployed. In A.-S. Antoniou & C. Cooper (Eds.), Coping, personality and the workplace: Responding to psychological crisis and critical events. Hampshire: Gower Publishing.
  • Otto, K., Scheel, T., Mohr, G. & Hessenmüller, A.-M. (2014). Auswirkungen von Erwerbslosigkeitserfahrung auf die Qualität und das subjektive Empfinden der aktuellen Tätigkeit. [Effect of unemployment experiences on quality and subjective feelings of the actual job.] In: Hessenmüller, A.-M. et al. (Eds.), iga.Barometer 4. Welle 2013: Die Arbeitssituation in Unternehmen. pp. 81-96. Die Initiative Gesundheit und Arbeit.
  • Hausmann, U. & Scheel, T. (2014). Wissensbarrieren verringern: Effektive HR- und Führungspraktiken. [Reducing knowledge barriers: Effective HR and leadership practices.] In B. Lutz, Wissen im Dialog. Beiträge zu den Kremser Wissenmanagement-Tagen 2013. [Knowledge im dialog. Contributions to the Knowledge Management days in Krems]. Krems: Edition Donau-Universität Krems.
  • Otto, K. & Scheel, T. (2014). Psychische Gesundheit und Erwerbslosigkeit. [Mental health and unemployment.] In J. Klein-Heßling & D. Krause (Eds.), Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt [Mental health in the working world.]. Berlin: medhochzwei Verlag / Psychotherapeutenverlag.
  • Scheel, T. & Baethge, A. (2010). Zusammenhang von Hausarbeit und arbeitsbezogener Depressivität oder - Dont't do the dishes baby! [Relationship between housekeeping and work-related despressivity of - Don't do the dishes baby!] In T. Rigotti, s. Korek & Otto, K. (Eds.), Gesund mit und ohne Arbeit [Healthy with and without work.] (pp. 49-61). Lengerich: Pabst Science Publishers.

Practice publications

  • Scheel, T., & Otto, K. (2021). Psychosoziale Gesundheit Erwerbsloser: Prävention und Intervention. Sozialmagazin, 11-12, p. 76-83.
  • Hausmann, U. & Scheel, T. (2017). Steuerkanzleimanagement 3 [Tax office management 3]: Personalführung [Human Resource Management]. Haufe: Finance Office Professional HI9875723, Stand: 12.01.2017
  • Fuchs, F. & Scheel, T. (2017). Was treibt die Veränderungsbereitschaft in Organisationen? [What drives readiness for change in organizations?] Gfwm Themen, 12, 6-17. Gesellschaft für Wissensmanagement e. V.,

Dr. Massih Zekavat



Edited Volumes

  • Guest Editor (with Prof. Sammy Basu). European Journal of Humour Research (EJHR). The Contingent Dynamics of Political Humor. [Forthcoming].

Peer-reviewed articles

  • Reflexive Humor and Satire: A Critical Review. European Journal of Humor Research (EJHR). [Forthcoming].
  • Satire, Humor and Ecological Thought. Neohelicon: Acta Comparationis Litterarum Universarum. 46.1 (2019). 369-386
  • An Introduction of Ecofeminism: Alternative Ecofeminist Readings of Ding-a-Ling and Two Friends." Children's Literature Studies. 9.2 (2019). 55-76.
  • An Ecocritical Reading of Sa'di's "The Mocaddamah; or, Introduction to the Gulistan of Shaikh Sadi." Persian Literary Studies Journal. Vol. 4 Issue 5.6 (2015). 23-38.
  • A Comparative Study of the Poetics of Plato and Qur'ān. Primerjalna Književnost. 38.3 (2015). 39-58.
  • Construction of Gender Identities via Satire: Case of Juvenal. With F. Pourgiv. European Journal of Humour Research (EJHR). 3.1 (2015). 1-21.
  • Ecocriticism and Persian and Greek Myths about the Origin of Fire. CLCWeb: Comparative Literature and Culture 16.4 (2014).
  • A Discursive Model of Satire. JESELL (Jena Electronic Studies in English Language and Literature) (2014).
  • The Historical Evolution of Illustrations of "Khālih Sūskih". With Z. Nazemi. Children's Literature Studies 6.1. (2015). 175-204
  • Language and Time in Eugène Ionesco's The Bald Soprano. Journal of Drama Studies 8.1 (January 2014). 33-42.
  • World Literature in Iranian Persian Literature Textbooks. With B. Shamshiri. Asian Journal of Education and e-Learning 2.1 (February 2014). 24-30.
  • World Literatures in Secondary School Curricula in Iran. CLCWeb: Comparative Literature and Culture 15.6 (December 2013).
  • Critical Theory as Comparative Literature. Comparative Language and Literature Research Vol. 3, No. 4. (Winter 2012). 103-119.
  • A Study of Gender Roles in "Khale Sooske". With F. Pourgiv. Iranian Children's Literature Studies 1.2. (2011). 27-43.
  • Thomas Pynchon's The Crying of Lot 49 and the Rise of Deconstruction. Research and Criticism Vol. 1 (2010). 16-22.
  • Evolution of the Subject: Postmodern and Beyond. EESE: Erfurt Electronic Studies in English (2010).
  • Tom Wigfield's 'Road not Taken' in Tennessee Williams The Glass Menagerie. Journal of Drama Studies Vol. 3-4, No. 2/1. (July 2009-January 2010). 99-106.

Book chapters

  • Friendship and Peace-Making through Satire in the Works of Ubayd Zākānī. Mohammed Jafar Mahallati's forthcoming volume.
  • Essentialism as a Strategy to Subvert Patriarchy in Four Myths of Creation. Looking for the Enemy: The Eternal Internal Gender Wars of Our Sisters. Ferrell, Monique and Julian Williams, eds./contributors. Dubuque: Kendall Hunt Publishing Company, 2015. Print.
  • An introduction to Ecocriticism. Nāmih-’i Naqd [Book of Criticism]. Ed. Mahmūd Futūhī. Tehran: Khānih-’i Kitāb, 2011. 675–696.

Translated book chapters:

  • Laurence Coupe's 'Green Theory' in The Routledge Companion to Critical and Cultural Theory. 2nd ed.  Edited by Paul Wake and Simon Malpas. [forthcoming].
  • John Stephens’s "Gender and Genre." Persian translation. In Quest for the Centre: Greats of Children’s Literature Theory and Criticism. 2nd edition. Ed. Morteza Khosronejad. With an Introduction by Peter Hunt. Tehran: Institute for the Intellectual Development of Children and Young Adults. [forthcoming].

Translated journal articles:

  • Joanna Haynes’ "Contemporary Picturebooks as Philosophical Texts for all Ages." Persian Translation. Nāranj. Vol. 2, No. 3 (2017).
  • Susan Bassnett’s "Reflections on Comparative Literature in the Twenty-First Century." Persian translation. Comparative Literature Journal of the Academy of Persian Language and Literature. Vol. 3, No. 1 (Spring and Summer 2012).

Book reviews:

  • "Devil’s Weblog: Satirizing Religion in a Totalitarian Theocracy." European Journal of Humour Research (EJHR). [Forthcoming].
  • [Untitled] Davis, Jessica Milner (ed.). Satire and Politics: The Interplay of Heritage and Practice. Palgrave Macmillan, 2017. xxiii+292 pp. ISBN 978-3-319-56773-0, ISBN 978-3-319-56774-7 (eBook), DOI: 10.1007/978-3-319-56774-7. Humor: International Journal of Humor Research Vol.32, No. 3. (09.05.2019).
  • [Untitled] Gayatri Devi and Najat Rahman, eds. Humor in Middle Eastern Cinema (Contemporary Approaches to Film and Media Series). Detroit: Wayne State University Press, 2014. Humor: International Journal of Humor Research. Vol. 29. Issue 2. 333–336, ISSN (Online) 1613-3722, ISSN (Print) 0933-1719, DOI: 10.1515/humor-2016-0023, April 2016.
  • [Untitled] Kafafi, Muhammad Abdul-Salam. Fee Al-Adab Al-Muqaran: Dirasat fee Nathariayat Al-Adab wa Al-Shir Al-Qasasi [On Comparative Literature: A Study of Literary Theory and Narrative Poetry]. Comparative Literature Journal of the Academy of Persian Language and Literature Vol. 2, No. 3. (Spring 2011). 182–193.†
  • [Untitled] Damrosch, David. How to Read World Literature. Singapore: Wiley-Blackwell, 2009. Comparative Literature Journal of the Academy of Persian Language and Literature. Vol. 1, No. 2. (Fall 2010). 174–180.
  • [Untitled] Bassnett, Susan. Comparative Literature: A Critical Introduction. Oxford: Blackwell, 1993. Comparative Literature Journal of the Academy of Persian Language and Literature. Vol. 1, No. 2. (Fall 2010). 181–185.
  • [Untitled] Aldridge, A. Owen. Ed. Comparative Literature: Matter and Method. Urbana: University of Illinois Press, 1969. 334 p. Comparative Literature Journal of the Academy of Persian Language and Literature Vol. 1, No. 1. (Spring 2010). 170–173.

Lydia Maria Bendixen

Peer Reviewed

Journal Article

  • Bendixen, L., & Scheel, T. (accepted). The long-term effects of job demands on psychological detachment and health: The moderating role of leader behaviour. Work & Stress.
  • Scheel, T., Bendixen, L., Procházka, J., & Acquadro Maran, D. (2023). Working during Covid-19 Pandemic: Demands, Resources, and Mental Well-being. Frontiers in Psychology.

Presentations on Conferences

  • Bendixen, L., & Scheel, T. (2022). Job demands, psychological detachment and health in panel design: Moderating role of supervisor support. 52. DGPs-Kongress (10.09.-15.09.2022, Hildesheim).
  • Bendixen, L., Procházka, J., Acquadro Maran, D. & Scheel, T. (2021). Working during the coronavirus pandemic: Changes, resources and mental well-being. 12. Fachgruppentagung AOW Psychologie und Ingenieurpsychologie 2021 (22.09.-24.09.2021, Chemnitz).

Prof. Dr. Heiner Dunckel

  • Dunckel, H. (1996). Psychologisch orientierte Systemanalyse im Büro. Bern: Huber.
  • Dunckel, H., Volpert, W., Zölch, M., Kreutner, U., Pleiss, C., & Hennes, K. (unter Mitar­beit von Oesterreich, R. & Resch, M.) (1993). Kon­tra­stive Aufga­benanalyse im Büro. Der KABA-Leitfaden. Zürich: vdf und Stuttgart: Teubner.
  • Dunckel, H. & Resch, M. (1987). Computer für den Menschen? Risiken und Chan­cen des Computerein­satzes am Arbeitsplatz. Köln: Bund-Verlag.
  •  Dunckel, H. & Zapf, D. (1986). Psychischer Streß am Arbeitsplatz. Belastun­gen, ge­sundheitliche Folgen, Gegenmaßnahmen. Köln: Bund-Verlag.
  • Dunckel, H. (1985). Mehrfachbelastungen am Arbeitsplatz und psychosoziale Ge­sund­heit. Frank­furt/M.: Lang.
  • Dunckel, H. & Pleiss, C. (2007) (Hrsg.), Kontrastive Aufgabenanalyse. Grundlagen, Entwicklungen und Anwendungserfahrungen. Zürich: vdf.
  • Dunckel, H. (Hrsg.). (1999). Handbuch psychologischer Arbeitsanalyseverfahren. Zürich: vdf-Hoch­schulverlag.
  • Dunckel, H. (2015). Psychology of  Job Analysis and Work Roles. In Wright, J.D. (Eds.), International Encyclopedia of the Social & Behavioral Sciences (pp. 811-815). Amsterdam: Elsevier, Pergamon.
  • Dunckel, H. (2014). Arbeit und Muße – ein Gegensatz? In Wieland, R., Strohm, O., Hacker, W. & Sachse, P. (Hrsg.), Wir müssen uns einmischen. Arbeitspsychologie für den Menschen (S. 25-30). Kröning: Asanger.
  • Dunckel, H. (2014). Zukunftsorientierte Arbeitsgestaltung. In Badura, B. et al. (Hrsg.), Fehlzei­ten-Report 2014 (S. 187-194). Berlin: Springer.
  • Dunckel, H. (2012). Befragung von Mitarbeitern zu einer alter(n)sgerechten Arbeitsplatz­gestaltung und Ansatzpunkte zur Optimierung. In W. Hellmann & H.-W. Hoefert (Hrsg.), Das Krankenhaus im demografischen Wandel: Theoretische und praktische Grundlagen zur Zukunftssi­cherung (S. 105-126). Heidelberg: medhochzwei Verlag.
  • Dunckel, H. (2010). Alternsgerechte Arbeit im Krankenhaus. In Freiling, T. (Hrsg.), Zukunfts­fähig im demografischen Wandel (S. 75 – 88). Bielefeld: Bertelsmann.
  • Dunckel, H. (2010). Arbeit und Gesundheit bei älteren Beschäftigten im Krankenhaus. In T. Rigotti, S. Korek & K. Otto (Hrsg.), Gesund mit und ohne Arbeit (S. 161–174). Lengerich: Pabst Science Publishers.
  • Dunckel, H. & Resch, M.G. (2010). Arbeitsanalyse. In Kleinbeck, U. & Schmidt, K.-H. (Hrsg.), Enzyklopädie der Psychologische, Band Arbeitspsychologie (S. 1111-1158). Göttingen: Hogrefe.
  • Calle Lambach, I. & Dunckel, H. (2009). Gestaltung des betrieblichen Gesundheits­schut­zes. Arbeitsrecht im Betrieb, 3.
  • Dunckel, H. & Pleiss, C. (2007). Das handlungstheoretische Konzept menschlicher Stär­ken. In H. Dunckel & C. Pleiss (Hrsg.), Kontrastive Aufgabenanalyse (S. 31–56). Zürich: vdf.
  • Pleiss, C. & Dunckel, H. (2007). Wesentliche Merkmale des Leitfadens zur Kontrastiven Aufgabenanalyse. In H. Dunckel & C. Pleiss (Hrsg.), Kontrastive Aufgabenanalyse (S. 19–29). Zürich: vdf.
  • Pleiss, C. & Dunckel, H. (2007). Entwicklung des Leitfadens zur Kontrastiven Aufgabenana­lyse. In H. Dunckel & C. Pleiss (Hrsg.), Kontrastive Aufgabenanalyse (S. 57–65). Zürich: vdf.
  • Dunckel, H. & Resch, M.G. (2004). Arbeitsbezogene psychische Belastungen. In Steffgen, G. (Hrsg.), Betriebliche Gesundheitsförderung (S. 37-61). Göttingen: Hogrefe.
  • Krause, A. & Dunckel, H. (2003). Arbeitsgestaltung und Kundenzufriedenheit. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 47, 4, 1-12.
  • Dunckel, H. & Krause, A. (2003). Was unterscheidet erfolgreiche von weniger erfolgrei­chen Gruppen? In K.-C. Hamborg & H. Holling (Hrsg.), Innovative Personal- und Organisati­onsgestaltung (S. 312-331). Göttingen: Hogrefe.
  • Dunckel, H. & Landerer, C. (2003). Gruppenarbeit bei den Berliner Stadtreinigungs­be­trie­ben. In K. Landau (Hrsg.). Good Practice: Ergonomie und Arbeitsgestaltung. Sonderausgabe der Zeit­schrift für Arbeitswissenschaft anlässlich des 50jährigen Bestehens der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. Stuttgart: ergonomia Verlag.
  • Semmer, N.K., Tschan, F., Keller-Schuhmacher, K., Minelli, M., Walliser, F., Dunckel, H. & Jerusel, S. (2002). The dark side of accurate feedback: Some side effects of a tailor-made system for measuring work performance. In Pritchard, R.D., Holling, H., Lammers, F. & Clark, B.D. (Eds.), Improving organizational performance with the productivity measurement and en­hancement system: An international collaboration (p. 147-163). New York: Nova Science Publishers.
  • Dunckel, H. (2001). Psychology of  job analysis and work roles. In Smelser, N. J. & Baltes, P. B. (Eds.), International Encyclopedia of the social & behavioral sciences. Amsterdam: Elsevier, Pergamon.
  • Dunckel, H., Jerusel, S., Tschan, F. & Semmer, N.K. (1999). PPM bei komplexen Aufga­ben in einer Bank - ein Fallbericht. In Holling, H., Lammers, F. & Pritchard, R. (Hrsg.), Effektivität des partizipativen Produktivitätsmanagements. Göttingen: Hogrefe.
  • Semmer, N., Zapf, D. & Dunckel, H. (1999). Instrument zur Stressbezogenen Tätigkeitsana­lyse (ISTA). In H. Dunckel (Hrsg.), Handbuch psychologischer Ar­beits­­ana­lyse­verfah­ren. Zürich: vdf-Hochschulverlag.
  • Dunckel, H. (1999). Leitfaden zur Kontrastiven Aufgabenanalyse (KABA). In H. Dunckel (Hrsg.), Handbuch psychologischer Arbeits­ana­lyse­verfahren. Zürich: vdf-Hochschulverlag.
  • Dunckel, H. (1999). Psychologische Arbeitsanalyse: Verfahrensüberblick und Auswahlkrite­rien. In H. Dunckel (Hrsg.), Handbuch psychologischer Arbeits­ana­lyse­verfahren. Zü­rich: vdf-Hochschulverlag.
  • Dunckel, H. (1997). Bedeutung der Kontrastiven Aufgabenanalyse für Technik­ge­stal­tung und Berufsbildung. In M. Fischer (Hrsg.), Rechnergestützte Facharbeit und berufliche Bildung (S. 117-130) (ITB-Arbeitspapier Nr. 18).  Bremen: Universität, Institut Arbeit und Technik.
  • Dunckel, H. (1997). Arbeitsanalyse zwischen wissenschaftlichen Standards und betriebli­cher Praxis. In I. Udris (Hrsg.), Arbeitspsychologie für morgen (S. 103-117). Heidel­berg: Asanger.
  • Dunckel, H. (1997). Aufgabenstruktur. In H. Luczak & W. Volpert (Hrsg., unter Mit­arbeit von T. Müller), Handbuch Arbeitswissenschaft (S. 458-461). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
  • Dunckel, H. & Volpert, W. (1997). Aufgaben- und kriterienbezogene Gestaltung von Arbeits­strukturen. In H. Luczak & W. Volpert (Hrsg., unter Mitarbeit von T. Müller), Handbuch Arbeitswissenschaft (S. 791-795). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
  • Semmer, N. K., Zapf, D., & Dunckel, H. (1995). Assessing stress at work: A framework and an instrument. In O. Svane & C. Johansen (Eds.), Work and health - scientific basis of pro­gress in the working environment (pp. 105-113). Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities.
  • Dunckel, H. (1995). Aufgabenanalyse im Büro. In M.G. Zilahi-Szabó (Hrsg.), Kleines Lexi­kon der Informatik (S. 66-69). München: Oldenbourg.
  • Dunckel, H. & Landerer, C. (1994). Innovation und Beteiligung. In R. Busch (Hrsg.), Konfron­tration-Kooperation-Innovation. Betriebliche Modernisierungs­stra­tegien und Interessenvertretung (S. 67-78): Berlin: Zentrale Universi­täts­druckerei.
  • Dunckel, H. & Volpert, W. (1993). Die Verantwortung der Ar­beitspsycho­log(inn)en in der interdisziplinären Koopera­tion. In W. Bungard & T. Herrmann (Hrsg.), Ar­beits- und Organi­sationspsychologie im Spannungsfeld zwischen grundlagen­wissen­schaftlicher Orientierung und Angewandter For­schung (S. 339-356). Bern: Huber.
  • Dunckel, H. & Volpert, W. (1992). Kontrastive Aufgabenanalyse im Rahmen der Systemge­staltung. In H. Krallmann, J. Papke & B. Rieger (Hrsg.), Rech­ner­ge­stützte Werkzeuge für das Management - Grundlagen, Methoden und An­wendun­gen (S. 205-220). Berlin: Verlag E. Schmidt.
  • Udris, I., Dunckel, H. & Mohr, G. (1991). Das Projekt "Psychi­scher Streß am Ar­beits­platz". In S. Greif, N. Semmer & E. Bamberg (Hrsg.), Psychischer Streß am Arbeitsplatz (S. 46-56). Göttingen: Hogrefe.
  • Dunckel, H. (1991). Mehrfachbelastung und psychosoziale Ge­sundheit. In S. Greif, N. Semmer & E. Bamberg (Hrsg.), Psychischer Streß am Arbeits­platz (S. 154-167). Göttingen: Hogrefe.
  • Dunckel, H., Zapf, D. & Udris, I. (1991). Methoden betriebli­cher Streßana­lyse. In S. Greif, N. Semmer & E. Bamberg (Hrsg.), Psychischer Streß am Ar­beits­platz (S. 29-45). Göttingen: Hogrefe.
  • Zölch, M. & Dunckel, H. (1991). Erste Ergebnisse des Einsatzes der "Kon­tra­st­i­ven Aufga­benanalyse". In D. Ackermann & E. Ulich (Hrsg.), Soft­ware-Er­go­no­mie '91. Benutzerorientierte Software-Entwicklung (S. 362-372). Stuttgart: Teub­ner.
  • Semmer, N. & Dunckel, H. (1991). Stressbezogene Arbeitsanalyse. In S. Greif, N. Sem­mer & E. Bamberg (Hrsg.), Psychischer Streß am Arbeitsplatz (S. 57-90). Göt­tingen: Hogrefe.
  • Dunckel, H. & Volpert, W. (1990). A guideline for contrastive task analysis in clerical and administrative work. In P. Richter & W. Hacker (herausgegeben von der Tech­nischen Uni­ver­sität Dresden, Sektion Arbeitswissenschaften, WB Psy­cholo­gie), Mental work and automa­tion (S. 61-67) (Proceedings of 6th In­terna­tional Sympo­sium on Work Psychology, March 27-29, 1990). Technische Uni­versität Dresden: Stoba-Druck.
  • Dunckel, H. (1989). Arbeitspsychologische Kriterien zur Beur­teilung und Ge­stal­tung von Arbeitsaufgaben in Zusammenhang mit EDV-Systemen. In S. Maaß & H. Ober­quelle (Hrsg.), Software-Ergonomie '89. Aufgabenorientierte Systemge­staltung und Funktionalität (S. 69-79). Stuttgart: Teubner.
  • Dunckel, H. (1989). Contrastive task analysis. In K. Landau & W. Rohmert (Eds.), Recent developments in job analysis (p. 125-136). London: Taylor & Francis.
  • Dunckel, H. & Semmer, N. (1987). Streßbezogene Arbeitsanalyse: Ein In­stru­ment zur Ab­schätzung von Belastungsschwerpunkten in Industriebetrieben. In K. Sonntag (Hrsg.), Ar­beitsanalyse und Technikentwicklung (S. 163-177). Köln: Bachem.
  • Dunckel, H. (1987). Arbeitsbelastungen und psychische Gesund­heitsbeein­trächti­gun­gen. In Wirtschafts- und Sozialwissen­schaftliches Institut des DGB (Hrsg.), Arbeits­be­­dingungen und Gesundheitsverschleiß (S. 121-138). Düssel­dorf, Ar­beitspa­pier Nr. 17.
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