Veranstaltungsnummer

22S308d

Semester

HeSe 2020

Typ

Seminar/Übung

Max. Teilnehmeranzahl

25

Termine

Tag	Zeit	Rhythmus	Dauer	Raum
Fr.	10:00 bis 14:00	Alle zwei Wochen	23.10.2020 bis 22.01.2021	-
Fr.	14:00 bis 18:00	Einmalig	11.12.2020 bis 11.12.2020	-
Sa.	09:00 bis 18:00	Einmalig	12.12.2020 bis 12.12.2020	-

Kursleitung

• Dr. Franziska Jungmann

Beschreibung

Inhalte des Moduls "Gruppen in Organisationen":

Wesentliche Inhalte des Moduls sind: Bestimmungsmerkmale von Gruppen; Formen der Kooperationen; Gruppen in Organisationen; Gruppenleistung und Gruppenerfolg; Gruppenprozesse; Führung von Gruppen; Teamdiagnostik; Teamentwicklung; Training sozialer Kompetenzen, interkulturelle Teams; virtuelle Teams.

Inhalte des Teilmoduls "Psychologie der Gruppe":

Es werden verschiedene Formen von Gruppen in Organisationen vorgestellt. Behandelt wird insbesondere die Frage, welche Qualität die Aufgabenstruktur haben muss, um Gruppen entstehen zu lassen. Im Mittelpunkt steht hierbei die sogenannte "teilautonome Arbeitsgruppe". Behandelt werden diesbezüglich verschiedene Autonomiekriterien.

Weitere Themen sind: Verbreitung von Gruppenarbeit in Deutschland, Effekte von Gruppenarbeit sowie Formen der Kooperation.

Inhalte des Teilmoduls "Training sozialer Kompetenzen":

Es werden Grundlagen der Moderation vermittelt, Moderationstechniken vorgestellt und die Konzeption sowie Eröffnung eines Workshops geübt.

Qualifikationsziele des Moduls:

Die Studierenden kennen verschiedene Arten von (betrieblichen) Gruppen.

Die Studierenden wissen, von welchen Faktoren Gruppenleistungen und Gruppenerfolg bestimmt werden.

Prüfungsform:

Referat

Prüfungsanmeldung:

 

• 151310501
• 151310502
• 151310505

 

Wahlpflichtveranstaltung in der Spezialisierung S3. 

 

Literatur

Antoni, C. H. (1994). Gruppenarbeit in Unternehmen. Psychologie Verlags Union. Ulich, E. (2010). Arbeitspsycholgoie (5., vollst. überarb. und erw. Aufl.). vdf.

Veranstaltungsnummer

22S305d

Semester

HeSe 2020

Typ

Seminar/Projekt

Max. Teilnehmeranzahl

25

Termine

Tag	Zeit	Rhythmus	Dauer	Raum
Do.	08:00 bis 11:00	Wöchentlich	22.10.2020 bis 21.01.2021	-

Kursleitung

• Prof. Dr. Tabea Scheel

Beschreibung

In teams of 4 to 6 students, selected methods of work and organizational analysis and design will be independently devoloped, practically tested and evaluated. This includes finding a company or an organization for the application of the methods (work analysis, employee survey, reorganization, and so on). A short report of the findings will be provided for the company/organization, and the overall project will be presented in class.

Course language: English

Pflichtveranstaltung in der Spezialisierung S3.

 

 

Literatur

The literature will be announced in the course.

Veranstaltungsnummer

22S301d

Semester

HeSe 2020

Typ

Seminar/Übung

Max. Teilnehmeranzahl

25

Termine

Tag	Zeit	Rhythmus	Dauer	Raum
Mi.	16:30 bis 19:30	Wöchentlich	21.10.2020 bis 20.01.2021	-
Fr.	10:00 bis 14:00	Einmalig	30.10.2020 bis 30.10.2020	-

Kursleitung

• Prof. Dr. Tabea Scheel

Beschreibung

In groups of (at least) 2 persons, one of the key topics of organizational behaviour will be independently prepared and the essential theoretical concepts and results presented. Main requirement is a) the selection of an actual empirical journal article of high scientific quality about the assigned topic and b) the responsibility for one course unit regarding the theoretical presentation and practical demonstration of the respective topic.

Course language: English.

Attention: Friday Oct. 30th from 10 a.m. to 2 p.m. in presence!

Pflichtveranstaltung in der Spezialisierung S3.

Literatur

Basic:

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational Behaviour (18th. Ed.). Pearson.

Veranstaltungsnummer

22PF18d

Semester

HeSe 2020

Typ

Kolloquium

Max. Teilnehmeranzahl

30

Termine

Freitag, 23.10.2020 von 14:00 - 18:00 Uhr

Freitag, 04.12.2020 von 14:00 - 18:00 Uhr

Kursleitung

• Prof. Dr. Tabea Scheel

Beschreibung

Die Teilnahme am Kolloquium ist verpflichtend für alle Studierenden, die nach der Prüfungsordnung 2017 studieren.

Inhalt:

Im Rahmen des Kolloquiums werden den Teilnehmer*innen verschiedene Themen rund um das wissenschaftliche Arbeiten nähergebracht, wie bzpw. Phasen einer Abschlussarbeit, Themensuche und -eingrenzung, Literaturquellen und -datenbanken, Literatursoftware, Bewertungskriterien, formale Anforderungen, Zitationsstile, Exposé-Erstellung sowie die Fallstudienmethodik. Zusätzlich gibt es an verschiedenen Terminen die Möglichkeit, Probleme und Fragen in der Gruppe untereinander zu erörtern. Ferner dient das Format dem Austausch über wissenschaftliche Fragestellungen.

Ziel:

Das Kolloquium hat zum Ziel, während des Erstellungsprozesses der Praxis- oder Masterarbeiten eine begleitende Betreuung zu gewährleisten und die Qualität der wissenschaftlichen Arbeiten zu verbessern. Es bietet ein Forum für die Vorstellung der laufenden Arbeiten sowie für die Diskusion grundlegender Fragen zum wissenschaftlichen Arbeiten.

Entwicklung eines Exposés und Präsentationen zum jeweiligen Stand der Abschlussarbeit. 

Literatur

Literaturhinweise Prof. Dr. Scheel:

American Psychological Association (Ed.). (2020): Publication Manual of the American Psychological Association. 7th Edition. Amer Psychological Assn. Bortz, J. & Döring, N. (2006): Forschungsmethoden und Evaluationen: Für Humen- und Sozialwissenschaftler. 4. Auflage. Springer. Peters, J. H. & Dörfler, T. (2014). Abschlussarbeiten in der Psychologie und den Sozialwissenschaften. Planen, Durchführen und Auswerten. Pearson. Peters, J. H. & Dörfler, T. (2015). Abschlussarbeiten in der Psychologie und den Sozialwissenschaften: Schreiben und Gestalten. Pearson.