Verantwortlich

Laufzeit

01.01.2015 - 31.12.2021

Projektmitarbeitende

Partnerinnen und Partner

Evaluation von Humortrainings

Kann man Humor trainieren, sind Humortrainings wirksam, und senkt der Humor der Trainer/innen den Widerstand im Training?
Im Rahmen der Studie evaluieren wir die Wirksamkeit von zweitätigen Humortrainings im Zusammenhang mit der Freiwilligkeit der Teilnahme, der Persönlichkeit der Teilnehmenden (u.a. Selbstmitgefühl) und der Wahrnehmung des Humors der Trainer/innen im Hinblick auf zukünftigen Einsatz von Humor und Wohlbefinden.

Stichworte

Humor, Arbeitskontext, Trainings, Evaluation, Personalentwicklung