Jelena Beljin
Dr.Temmo Bosse
Anja Bohm
Dr.Laura Asarite-Schmidt
Dr.Ann-Kathrin Beckmann
Dr.Christine Börtitz
Joschka Briese
Larissa Binder
Dr.Sören Olav Carlson
apl. Prof. Dr.Jörn Bockmann
Matteo Anastasio
Isabelle Chaplot
Markus Floris Christensen
Dr.Zaineh Barakat
Dr.Thomas Altfelix
Clara Büttner
Lydia Bendixen
Lina Abed Ibrahim
Dr.Isabell Braunger
Ekaterina Buchminskaia
Sophie Costanza BleuelM.A.
Andrea Anderson
Marlene Apel
Sophia Braune
Soniya Alkis
Anna Al-Gamra
Anna Berning
Benjamin Altmann
Dr.Inken Carstensen-Egwuom
Jim Asmussen
Linnéa Bergsträsser
Felix Berthel
Caroline Böning
Dr.Inga Asbeck
Dr.Gunnar Brodersen
PD Dr.Merlin Carl
Andrea Brix
Alexandra BergerM.A.
Dr.Arne Bockwoldt
Lennart Bayer
Talke Sophia CassingM.A.
Chris Ambrosi
Evita Ausner
Dr.Hannes Burkhardt
Swantje Brandt
Paula Bings
Dr.Julia Bloemer
Elena Chechik
Kerrin Bielser
Ellen Beindorf
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/02-discussion-paper-iim-krause-resch.pdf
11). Auch in r Flensburger Studie wurde ein erstaunliches Ergebnis gefunden: Die Ehrenamtlichen arbeiten Beruf durchschnittlich fast fünf Stunden länger als die anderen Befragten (41 gegenüber 36 Wo- [...] sich ein Anteil von 22% Freiwilligen, während für die Arbeitskollegen, die nicht in Schichtdienst arbeiten, ein Anteil von 30% ermittelt wurde. Hier bestätigen sich die Ergebnisse der WSI-Studie und wei- [...] Personal- und Sachmitteln, sind Braun, Bischoff & Gensicke (2001) zu entnehmen. Ferner liegt der „Leitfaden für Kommunen zur Information und Beratung über freiwilliges Engagement und Selbsthilfe“ (Braun,
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/tag-der-forschungsfoerderung/tdf-3-2019-12-11/04-dfg-foerderangebote-fuer-postdocs-stand-2019-12-boehme.pdf
lung von Frauen und Männern in der Wissenschaft ► schenkt der Förderung und Ausbildung des wissenschaftlichen Nachwuchses besondere Aufmerksamkeit 11.12.2019 | Europa-Universität Flensburg DFG-Förderm [...] ►mit abgeschlossener wissenschaftlicher Ausbildung = mit Promotion ►die in Deutschland leben und arbeiten (möchten) ►Freie Themenwahl ►Projekte mit Grundlagenrelevanz aller Wissenschaftsbereiche ►Keine [...] r A nt ra g Heisenberg-Programm ► Förderziel: Personenförderung zur weiteren Steigerung der wissenschaftlichen Reputation und zur Vorbereitung auf eine wissenschaftliche Leitungsfunktion ► Voraussetzung:
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/tag-der-forschungsfoerderung/tdf-5-2022-11-02/1-einfuehrung-gute-wiss-praxis-heering-tdf-2022-11-02.pdf
und in elf Leitlinien, die entlang des Forschungsprozesses wesentliche Schritte guten wissenschaftlichen Arbeitens thematisieren. Das Verfahren bei Nichtbeachtung guter wissenschaftlicher Praxis, niedergelegt [...] Hochschulen und außerhochschulische Forschungseinrichtungen legen unter Beteiligung ihrer wissenschaftlichen Mitglieder die Regeln für gute wissenschaftliche Praxis fest, geben sie ihren Angehörigen bekannt [...] icher Praxis entspricht. Erläuterungen: Zu den Prinzipien gehört es insbesondere, lege artis zu arbeiten, strikte Ehrlichkeit im Hinblick auf die eigenen und die Beiträge Dritter zu wahren, alle Ergebnisse
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/nachwuchs/1-foref-tdf-2018-10-24.pdf
Erarbeitung eines DFG-Antrags • Ausschreibung forschungsbezogener Aktivitäten durch Lehrreduktion • Leitfaden zur Beantragung von Drittmittelprojekten • Tag der Forschungsförderung regelmäßig jedes Semester [...] Forschung und Wissenstransfer D. Wissenschaftliche Veranstaltungen o finanzielle Förderung von wissenschaftlichen Veranstaltungen an der EUF über den Ausschuss für Forschung und Wissenstransfer o s. auch die [...] und Förderung herausragender Forschungsvorhaben - Beratung von Politik und Öffentlichkeit in wissenschaftlichen Fragen - Erarbeitung und Kontrolle von Regeln guter wiss. Praxis 96 Mitglieder aus forschu
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/12-groezinger-wissenschaftsindikatoren.pdf
Rechts; tätig seit 2001 • Ziel der Evaluation: Bestandsaufnah- me, Überprüfung und Bewertung der wissenschaftlichen Qualität und der Strukturen der Erziehungswissenschaf- ten • Verfahren: Fragebogen, Kriterienkata- [...] wissen- schaftlichen Diskurs einge- bunden wurden • Evaluationsverfahren basiert auf dem von der Wissenschaftlichen Kommission verabschiedeten Konzepts zur Forschungsevaluation an niedersächsischen Hochschulen [...] Reak- tionen führen kann (Absenken der Standards für Doktorarbeiten, Publi- 13 zieren risikoarmer Arbeiten, Steigerung der Quantität zu Lasten der Qualität etc.), eine Gefahr, die geringer ist, wenn der
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/13-groezinger-steuerbelkapitalgesellschaften.pdf
Kenntnis genommen wurden? Im Folgenden wird es um eine Sichtweise gehen, die bisher in der wissenschaftlichen wie politischen Diskussion eine weniger gewichtige Rolle gespielt hat als ihr eigentlich ge- [...] neuerer Zeit werden die Daten häufiger zitiert, und nach Erklärungen dafür gesucht. Neben den eigenen Arbeiten des Autors26 verweist nun Sorensen ebenfalls darauf, dass diese Entwick- lung auch mit einer Erhöhung
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/14-grimm-gluecksforschung-gesamt-2.pdf
Universität Flensburg Internationales Institut für Management Ergebnisse der Glücksforschung als Leitfaden für politisches Handeln? Jordis Grimm Discussion Paper Nr. 14, ISSN 1618-0798 Die Autorin: Jordis [...] Jahren vermehrt statt. Nach einer Liste der Fachdatenbank EconLit wurden von 2001 bis 2005 über 100 Arbeiten zum Thema selbsteingeschätzte Lebenszufriedenheit, als ein wichtiger Teilbereich der Glücksforschung [...] glücklicher sind, sondern dass glücklichere Menschen mehr verdienen, weil sie vielleicht härter arbeiten oder innovativere Ideen haben. Tests mit britischen LottogewinnerInnen und ErbschaftsempfängerInnen
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/15-leusing-hochschulenstandortfaktor.pdf
Größe im Ausland (Dänemark, Liechtenstein). Die zweite Kategorie ist die Gruppe des nicht-wissenschaftlichen Personals, der so genannten „tap-Mitarbeiter“. Zu ihnen zählen u. a. die Beschäftigten aus [...] Von den insgesamt 91 Beschäftigten haben 87 ihren Wohnsitz in der Untersuchungsregion. Knapp 56% arbeiten Vollzeit, was einer Anzahl von 49 Arbeitsplätzen innerhalb der Untersuchungsregion entspricht. Bei [...] Grundstücke, Gebäude und Räume 109,60 6,96% 10% 10,96 523 xx Beschaffung und Unterhaltung von wissenschaftlichen Lehrmitteln, Büchern und Sammlungsgegenständen 2,70 0,17% 50% 1,35 525 01 Aus- und Fortbildung
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/18-sm-rda-gretzinger2008-gesamt.pdf
Resümee im Hinblick auf die Stärken und Schwächen des Ansatzes als auch auf die Anforderungen der wissenschaftlichen Weiterentwicklung. 3 3. Der Resource-Dependence-Ansatz Im Vergleich zu anderen prominenten [...] und Organisation als Akteur. Begrenzte Rationalität: Pfeffer und Salancik (1978) gehen in ihren Arbeiten explizit von beschränkter Rationalität aus. „Behavior is almost inevitably constrained by physical [...] chen Effekte der Universität Flensburg 14 Grimm, J. (2006): Ergebnisse der Glücksforschung als Leitfaden für politisches Handeln? 13 Grözinger, G. (2006): Zur Gewinnsteuerbelastung von Kapitalgesellschaften
fileadmin/content/abteilungen/organisationspsychologie/dokumente/projekte/2010-07-31-projekt-gabi-abschlussbericht.pdf
offensichtlich und unstrittig, dass Unternehmen in Zukunft mit älte- ren und alten Belegschaften arbeiten müssen. Dies mag auf den ersten Blick Besor- gnis erregend sein, da die meisten Unternehmen hierauf [...] vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert: Einmal das Projekt „LagO – Länger arbeiten in gesunden Organisationen“ (Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft – iso, Saarbrücken) [...] Öffentlichkeitsarbeit Abschn. 3.4 Arbeitspaket 10 Dokumentation des Projektverlaufs Erstellen des Leitfadens (bzw. des E- Learning-Tools) Abschn. 2.2/3.4 Abschn. 3.4.1 19 Die genannten Arbeitspakete wurden