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für das Einflusspoten- zial der Mitbestimmung. In der Praxis sind die beiden letztgenannten Quellen schwer voneinander zu unterscheiden. So ist im Einzelfall unklar, ob eine über das gesetzliche Mindestmaß [...] von diesen Quellen unabhängigen tradierten Mitbestimmungs- kultur speist. Allerdings ist von außen schwer zu beurteilen, inwieweit die Arbeitneh- merseite ihre Belange bei der Bestellung des Arbeitsdirektors [...] Ein Problem der bisherigen For- schung bestand, wie wir in Abschnitt 2 dargelegt haben, in der nur schwer zu leistenden Unterscheidung zwischen Unternehmen mit schwacher und starker Aufsichtsratsmit- bestimmung
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ential der Mitbestimmung einen Unterschied. In der Praxis sind die beiden letztgenannten Quellen schwer voneinander zu unterscheiden. So ist im Einzelfall unklar, ob eine über das gesetzliche Mindestmaß [...] 7-29 DOI 10.1688/1862-0035_IndB_2010_01_Hoepner 17 stimmungskultur speist. Allerdings ist von außen schwer zu beurteilen, in wieweit die Arbeitnehmerseite ihre Belange bei der Bestellung des Arbeitsdirektors [...] Ein Problem der bisherigen Forschung bestand, wie wir in Abschnitt 2 dargelegt haben, in der nur schwer zu leis- tenden Unterscheidung zwischen Unternehmen mit schwacher und starker Aufsichts- ratsmit
fileadmin/content/abteilungen/organisationspsychologie/dokumente/projekte/2010-07-31-projekt-gabi-abschlussbericht.pdf
zeigt. 46 Befinden eher als günstig bezeichnet werden kann, wodurch deutliche Verbesserun- gen nur schwer zu erzielen sind. 3.1.2.4 Situation in der Altenpflege Auch wenn es nicht möglich ist, altersspezifische [...] füllung erschweren, wenn z. B. für die Arbeit erfor- derliche Informationen nicht vorhanden bzw. schwer zugänglich sind, Arbeits- mittel fehlen oder unzureichend sind und wenn die Arbeit unterbrochen werden
/en/philosophie/our-staff/dr-pascal-delhom/forschung
Forschung Listen Forschungsschwerpunkte Praktische und politische Philosophie Philosophie des Friedens aus historischer und systematischer Perspektive Philosophie des Sozialen und der zwischenmenschli
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Team Department of Education Department of education Prof. Dr. Anke Wischmann Professorinnen und Professoren anke.wischmann -PleaseRemoveIncludingDashes- @ uni-flensburg.de +49 461 805 2174 Gebäude He
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Dr. phil. Michael Meier-Sternberg Listen Contact Phone +49 461 805 2140 Fax +49 461 805 2026 E-mail michael.meier -PleaseRemoveIncludingDashes- @ uni-flensburg.de Building Gebäude Helsinki Room HEL 11
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Prof. Dr. Sandra Rademacher Listen Consultation hours Contact Phone +49 461 805 2269 Fax +49 461 805 2026 E-mail sandra.rademacher -PleaseRemoveIncludingDashes- @ uni-flensburg.de Building Gebäude Hel
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Prof. Dr. Christine Thon Listen Contact Phone +49 461 805 2254 Fax +49 461 805 2026 E-mail christine.thon -PleaseRemoveIncludingDashes- @ uni-flensburg.de Building Gebäude Helsinki Room HEL 117 Street
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saniert werden, weil es bei anderen Gebäuden aufgrund von Denkmalschutz u.a. nicht oder nur sehr schwer möglich ist diesen Wert zu erreichen. KLIMASCHUTZKONZEPT 2050 KOMMUNALE GEBÄUDE Anforderungen – [...] den Stellenwert und Arbeitsaufwand, den das jeweilige Energiemanagement zu bewältigen hat, ist nur schwer möglich, da hier viele Faktoren wie die Struktur in der Kommune oder andere Aufgabenschwerpunkte [...] Abteilungen des Energie- (und Gebäude-) Managements in eine Tochter der Stadt und die damit nur schwer nachzuvollziehenden Kostenaufstellungen korrekt auszuwerten. 3.5 Sonstiges 3.5.1 Organisationsform
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Research Listen Research areas & interests Classroom Discourse Pragmatics in Language Teaching Content and Language Integrated Learning Intercultural Learning Videography of English language Teaching