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Eröffnung von Berufungsausschüssen übernehmen. Die Verfahren werden dann von der Geschäftsführung begleitet. Die Dekan*innen und Prodekan*innen der drei Fakultäten treffen sich wöchentlich, um sich u.a. über [...] teilgenommen und hat u. a. mitgenommen, dass Dekan*innen bei jeder Berufungs-, Bleibe- und Tenure-Track-Verhandlung dabei sein sollten, was bisher noch nicht an der EUF üblich ist. Seite 2 von 3 Auf Nachfrage [...] Inga Eckart in DaF/DaZ und Karoline Fleckner Gravholt in Danistik. Die Prodekanin berichtet: Sie beantwortet die Nachfrage aus der letzten Konventssitzung, warum die Studierendenzahlen z. B. in Textil gedeckelt
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wurde dann im Senat von Prof. B. Däwes vorgeschlagen und gewählt. Prof. Däwes erläutert ergänzend die Stellung des Senats zu der Medienpräsenz des Kunstwerkes „Primavera“. Seite 2 von 4 4. Berichte aus dem [...] . Der Dekan nimmt dies zur Kenntnis und spricht von der Tendenz, mit den finanziellen Mitteln keine neuen, sondern laufende Projekte bei der Deckung von Personal- und Sachkosten finanziell zu unterstützen [...] isierung umfasst viele Aspekte: Hierzu zählen die Unterstützung der Incomings sowohl von Studierenden als auch von Lehrenden, Forschenden und geflüchteten Wissenschaftler*innen. Die Universität ist in
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fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-2/dokumente/einladungen-protokolle/2023-09-13-protokoll-oeff.pdf
soll diese Problematik unter Teilnahme der Institutssprecher*innen zur Schaffung von Transparenz und zur Entwicklung von Lösungsvorschlägen besprochen werden. Das Dekanat sichert Unterstützung bei diesem [...] verwaltet werden. Es gibt seit dem 1.9.23 eine neue Landesrichtlinie zur Vergabe von Lehraufträgen. Der Rahmen für die Vergütung von Lehraufträgen wurde angehoben, jedoch bleibt das Gesamtbudget unverändert. [...] an die Institute der Fakultät geschickt werden. Die Vergabe von Lehrdeputatsreduktionen soll künftig transparenter geregelt werden. Es gibt z.Zt. Unklarheiten hinsichtlich der Bedingungen der Beantragung
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case of gross legal offences. In order to obtain a permanent RP, a person has to prove a sustainable integration. This requires primarily a long-time ability to maintain means of subsistence and German proficiency [...] §§ 18a, 18b, 18d or 18g AufenthG for 4 years. As of 01.03.2024, after 3 years. After 2 years, if a professional degree has been acquired in Germany. A RP for purpose of studying does not allow a direct [...] studying (3 years for a Bachelor, 2 years for a Master) must not be exceeded by more than 3 semesters. Time of preparing measures do not count. In case of forced absence of studying, a break in counting the
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fileadmin/content/zentren/ices/dokumente/newsletter/ices-newsletter-ausgabe-02-2024.pdf
services at EUF GraZ has taken over the organization of the Qualification Program for Early Stage Researchers Weiterbildungsangebote für Promovierende und Post-Docs The Graduate Centre (GraZ), which has taken [...] 3.24, offers a variety of courses for doctoral candidates and post-docs. The following courses are already planned for the spring semester: Workshops Datum Ort Zeit Exposé-Werkstatt. Von der Idee zum Text [...] (NCN). The type and extent of funding for the German component of a project is based on the rules for research grants (Sachbeihilfe) with a max. funding duration of normally 36 months. Further information
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fileadmin/content/zentren/ices/dokumente/newsletter/ices-newsletter-ausgabe-01-2024.pdf
Day with us a day early! Peter Marhöfer will expertly guide us through a series of Irish beers, “hopping” us through a brewed odyssey. The lecture will be accompanied by a beer-tasting of a variety special [...] vantage points and a variety of disciplines and media forms. Read the full Call for Papers. APPLICATION & DEADLINE: Submit one PDF file containing a 250-word abstract including five key words, a two-page c.v [...] human rights of persons with DSD in a non-binary legal world" together with Christoph Rehmann-Sutter (Uni Lübeck). The project will start at ICES at the beginning of April. A PhD positions for 3.5 years will
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fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/konventsprotokolle/231011-protokoll-konvent-fak-iii-11.10.2023.pdf
fgaben und Strukturen der Lehramtsausbildung, z. B. Lehrkräftemangel/Studierende als Vertretungslehrkräfte; Studienorganisation/Struktur, Anwesenheit u. a. Der Konvent wird gebeten, zu überlegen, welche [...] ist als Richtline der Vorprüfung der Reduktionsanträge Seite 4 von 5 im Dekanat und als Vorschlag an das Präsidium zu sehen; die Gewährung von Deputatsreduktionen ist präsidiales Recht. Das Papier ist mit [...] rdnung von 2021, deren Verantwortung im Senat liegt. Gemäß dem Hochschulgesetz liegen Habilitationen jedoch in der Verantwortung der Fakultäten. Aktuell gibt es zwei Anfragen zur Eröffnung von neuen Verfahren
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fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/forschungsdaten/euf-forschungsbericht-2023-fuer-berichtsjahr-2022-web-final.pdf
bisher primär auf Crowdwork (z.B. Amazon MTurk), Fahrdienste (z.B. Uber) und Kurzzeitwohnen (z.B. Airbnb) konzentrierte, untersucht das vorliegende Projekt die Transformation von Sorgedienstleistungen. Un [...] ermöglichen, - Verknüpfung von makroökonomischen und Energiesystem- modellen sowie Bereitstellung von wirtschaftlichen (z. B. BIP, Beschäftigung) und verhaltensbezogenen Daten (z. B. Energieverbrauchsgew [...] boten u.a. folgende Ver- anstaltungen: - eine Online-Infoveranstaltung von ICES (mit Unter- stützung von Forschungsreferat und ZeBUSS) für Promo- vierende im Januar 2022, - eine Info-Veranstaltung von ICES
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fileadmin/content/abteilungen/management/dokumente/sim-dokumente/231122-publikationen-sr.pdf
Bücher: Picot, A., Dietl, H. M., Franck, E., Fiedler, M. & Royer, S.: Organisation – Theorie und Praxis aus ökonomischer Sicht, 8. Auflage, Stuttgart, Schäffer‐Poeschel Verlag, 2020. Picot, A., Dietl, H. M [...] Adding Webs: The case of a Southern Danish firm cluster, European Management Journal Vol. 32, No. 1, 2014: 117‐131. Dietl, H.M., Royer, S. & Beckmann, O.C.: Die Bedeutung von Netzwerkkreuzeffekten für [...] ment Journal Vol. 26, No. 4, 2008: 234‐246. Royer, S., Simons, R., Boyd, B. & Rafferty, A.: Promoting family: A contingency model of family business succession, in: Family Business Review Vol. 21, No. 1
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fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-2/dokumente/downloads/20230823-satzung-promo-fak-ii-2023.pdf
Promotionsausschuss kann im Einzelfall von den Regelungen des Absatzes 3 abwei- chen; das gilt insbesondere für die Größe der Kommission sowie für die Bestellung von Gut- achterinnen oder Gutachtern, die [...] Grunde zu legen. Die Anerkennung kann von bestimmten Auflagen und Bedingun- gen abhängig gemacht werden, wie zum Beispiel Nachholen einer fehlenden Diplomarbeit, Ablegung von Kenntnisprüfungen. (4) Wird der [...] Betreuung oder Pflege eines Kindes bis zum Alter von 14 Jahren oder die Pflege einer oder eines Angehörigen gleichgestellt. (3) Die Inanspruchnahme von Fristen nach dem Mutterschutzgesetz sowie nach den
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